1、可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。工厂行政人事部主管岗位职责1、职务：行政人事部主管在厂长领导下开展工作。应认真、全面地履行以下各项职务1.1严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。1.2根据公司实际及各部门人力资源需求的变动申请，编制公司人力资源变动（发展）计划，提交上级领导批准后实施。1.3组织人力招募、到职准备，职前及在职培训工作。1.4为各部门提供良好的行政人事服务，以协助提高各部门工作效率。1.5建立与发展对外良好的公共关系。1.6负责行政人事管理规章制度、工作规程、部门管理制度的制订与审核。1.7督导公司各项行政、人事制度的执行，以及各项行政人事工
2、作的进展情况，并采取必要的措施。1.8根据公司实际，提出或审核各岗位职责，批准或上报有关领导批准，监督或督促各岗位员工履行岗位职责。1.9负责员工招聘、解雇、辞职的各项相关工作，员工档案管理。1.10负责办理劳动用工合同、投保等用工相关的手续。组织每年的员工体检。1.11审核或批准各部门的人事变动、调动申请。落实公司人事调动、奖励、处分决定、决议。1.12担任企业消防、安全生产总具体责任人，组织、监督、指导全厂的安全教育、安全生产及消防工作。1.13负责审核各部门提出的员工奖惩事项。1.14收集本市和同行业人力资源情况和薪酬福利、激励机制方面的情报，并进行研究，不断完善企业人力资源储备、薪酬福
3、利政策和员工激励政策。1.15组织、督导部属员工工作，负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。1.16担任本部门5S推行、资产管理、文件资料管理总责任人。1.17组织新（入职或调动）员工的入职培训，组织或协调配合各级各类培训及考试、考核。1.18组织、督察各部门的员工考勤、考核工作，控制加班工时，审核、复核或计算员工工时。1.19申报、协助确认工伤事故，办理经济赔偿;安排工伤员工的治疗、护理等各项事宜。1.20保管公司公章，确保其合法、正确使用，登记每次使用的具体情况。1.21保管员工宿舍的后备钥匙，确保后备、应急之用。1.22每月3号前做好本部门的工作总结并
4、上报厂长。1.23服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。2、职权：行政人事部主管依公司授权行使下列各项职权2.7有权对行政人事部各员工下达其责任内的工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。有权调整、纠正部属不当的作业计划。2.8在保证企业人力资源需求的前提下，有权根据企业及各部门的实际情况提出调整用人计划的建议。2.9有权检查公司级会议中关于行政人事方面决议的执行、完成情况，对不执行决议而影响进度者有权追究责任，并向厂长报告。2.10有权审核通过或否决各部门提出的员工奖励、处罚事项。2.11根据工作需要，有权召开行政人事部门的各类会议。2.12对行政人事管理中出现的异常情况有临
5、机处置权，事后应及时向厂长汇报。2.13行使对本部门职员绩效的考核权和本部门一线员工绩效考核的审核/审批权。对行政人事部所属全体人员的配备及调动、调整、奖惩、晋（降）级有参与审定权。2.14对违反卫生管理、5S规范、安全管理等规章制度的单位与个人有制止和处罚权。3、责任：无论本人或部属有下列过失，主管均应承担其责任并依相关规章接受处理3.1下达不当或错误管理命令。3.2因组织不及时、执行不力造成人力资源需求未得到保障。3.3本部门方针目标未及时展开、检查、诊断和落实。3.4员工资料、档案泄密、丢失。3.5本部门各级管理人员的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。3.6未按时完成新员工
6、招聘计划，或招聘有素质低下员工、审核通过或否决不合理的员工奖惩事项。3.7员工培训工作未按时、依计划落实而影响相关工作的进行或品质。3.8因组织、监督、指导安全教育、安全生产及消防工作不力而造成的较大安全、消防事故。3.9加班工时失控，员工工时、工资计算的失误。3.10公司公章违法及违反规定使用。3.11因管理不善，造成本部门资产受到异常损坏、损失。3.12处理工伤事故各项工作时出现失误。3.13其他过失、失职及违规违纪。篇2：仓库搬运工岗位职责仓库搬运工岗位职责仓库搬运工须认真、全面地履行以下各项职务1.1在仓库组长的直接领导（仓管员的直接指挥）下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政
7、策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。1.2有责任制止违反仓库防火安全的行为。1.3积极参与公司及仓库5S推行各项工作，保持仓库的环境卫生。1.4负责仓库物品的进、出仓的搬运工作。1.5掌握物品的特性，文明装卸。按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。1.6配合仓管员定期或不定期的盘点工作。1.7服从仓库组长或仓管员的调配，完成上级临时交办的任务。2.1仓库安全作业、货物搬运、货物储存、5S推行等各项工作的完善、优化建议权。2.2有权且必须制止发生在仓库的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5S推行等的行为。3.1违反规定作业造成安全事件，损伤
8、货物、工具等。3.2未按时按要求完成进出货物搬运、装卸作业。3.3在执行作业任务过程中出现品种、数量出错。3.4执行其他任务时，质量未达到指定（规定）标准、要求。3.5其他过失、失职及违规违纪。篇3：退货仓仓管员岗位职责退货仓仓管员岗位职责认真、全面地履行以下各项职务1.1在厂长的直接领导和生产部主管的直接指挥下开展工作。1.2组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。1.3分工负责本仓库员工的考勤，共同负责搬运工绩效考核并对搬运工的工作效率和工作质量负责。1.4负责本仓库安全生产，有责任制止违反仓库防火安全的行为。1.5负责本仓库5S推行、资产管理、文件资料管理。1.6负责本仓库物品的收、发货
9、，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。1.7严格执行退货处理规定，做好退货成品的进出仓记录，对本仓库的物品数量负总的责任。1.8及时将收到的退货成品数量报有关部门、人员。1.9及时整理库存物品，保证仓库物品摆放整齐，保持仓库的环境卫生。1.10负责通知质检部对来货进行检验，需执行报废的产品，来一单处理一单，经计帐员确认，主管批准后处理。1.11监控合格的退货成品数量，及时通知计划部门安排换包装，加速仓库产品周转出仓。1.12服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。1.13协调本仓库与其它部门之间的工作，出现问题及时上报。依公司授权行使下列各项职权2.1有权对搬运工下达工作命令，
10、并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。有权调整、纠正搬运工不当作业、行为。2.2行使本仓库全体员工的工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。2.3提出产品储存方法的改进建议权。提出产品收发作业程序、手续完善的建议权。2.4对产品管理中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向上级汇报。2.5对不符合规章制度规定的领取产品有权且必须予以拒绝。2.6对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5S推行等规章制度的单位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。无论本人或部属有下列过失，均应承担其责任并依相关规章接受处理3.1对搬运工下达不当或错误管理命令。3.2因过失造成收发产品不及时而影响生产、销售发运，或造成产品损失。3.3仓库进出货物情况、客户资料等丢失、泄露。3.4搬运工的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。3.5盘点出现账实不符。3.6因组织、监督、实施安全教育、消防检查不力而造成本仓库安全、消防事故。3.7因管理不善，造成本仓库资产受到异常损坏、损失。3.8其他过失、失职及违规违纪。 本处可输入公司或团队名字THIS TEMPLATE IS DESIGNED BY FOONSHION
