1、乡镇环境卫生考核奖惩制度为认真贯彻落实省、市、县关于环境卫生综合整治工作的指示精神，切实推进我镇环境卫生整治工作，进一步改善居民生活、工作、学习环境，根据本镇实际，特制定镇环境卫生考核奖惩办法。一、组织领导由镇纪委牵头成立环境卫生督查考核小组，汇总考核情况，以督查通报的形式公布。二、考核对象全镇 8 个村。三、考核时间每月进行一次考核，具体考核时间视情况而定。四、考核细则季度及年终考核采取 100 分制，具体考核细则如下：组织管理工作1、成立支部书记任组长的环境卫生整治工作领导小组，每月召开环境卫生整治工作会议不低于一次，并以专题会议形式记录在案的，记 5 分。2、制定年度工作计划和具体实施方
2、案， 落实各项工作责任的，记 5 分。3、安排专项经费用于环境卫生整治工作，不扣发、不截留环卫人员工资的，记 5 分。群众动员工作1、召开群众动员大会，发动群众参与环境卫生的保洁和管理工作，提高群众对环境卫生管理工作的知晓度和参与度的，记 4 分。2、制作不少于 3 面高标准宣传环卫的文化墙，及时张贴、分发上级部门下发的宣传品的，记 8 分。3、村干部成员能够经常性开展督促劝导活动，村每季度开展一次农户卫生检查评比，选出卫生文明户和不清洁户的，记 8 分。4、落实党员干部、低保对象户义务劳动制度，每周开展不低于一次的义务劳动，并进行环境卫生保洁、劝导或教育工作的， 记 5 分。保洁人员配备1、
3、科学合理地配备专职环卫人员，确定待遇报酬，环卫人员履职情况较好，积极性较高的，记 5 分。2、各村根据实际需要配备垃圾清运人 员，确保固定收集场所的垃圾能及时清运的， 记 5 分。农户卫生1、落实农户卫生“门前三包”责任制， 房前屋后、绿化树下、晒坪水沟无暴露垃圾， 无乱堆、乱摆杂物的，记5 分，未达标的视情况扣分。2、家庭生活垃圾能够自觉放入垃圾收集容器，无焚烧迹象的，记5 分，未达标的视情况扣分。3、室内整洁卫生，无乱泼、乱倒现象， 生产生活用具摆放整齐，家禽牲畜圈养，无露天粪坑的，记 10 分，未达标的视情况扣分。村庄卫生1、辖区内村组道路路面平整、无坑洼， 两侧整洁有序，无暴露垃圾，无
4、乱堆、乱放、乱搭、乱摆现象的，记8 分，未达标的视情况扣分。2、村庄无敞口露天粪池及臭水沟渠、塘洼的，记 6 分，未达标的视情况扣分。3、村庄里无乱丢、乱堆、乱倒垃圾， 特别是不见成堆成片垃圾，垃圾都进入固定收集设施，进行密闭管理，村庄里公共区域及村民集中活动场所干净、整洁、卫生的， 记 8 分，未达标的视情况扣分。4、村庄里沟渠、河道、池塘无漂浮垃圾，塘堤无成堆垃圾及白色污染物的，计 8 分，未达标的视情况扣分。如因季度整治工作重点不同，需增加考核内容及项目的，在检查前两周告知各村， 并确定增加的检查项目及分值。五、奖惩办法实行保证金制度，包片班子成员、城管中队、支部书记个人交纳环境卫生整治
5、保证金 3000 元，年末考核加权平均得分高于 80 分的，按所交保证金数额进行奖励。每月考核一次，一个季度为一个奖惩周期，各村将本季度三次得分累加在一起，按总分进行排名。对在季度考核中排名前三位的村予以通报表扬，并分别奖励 3000 元、2000 元、1000 元，奖金用于奖励先进个人， 其中 50%用于奖励支部书记；对排名后两位且总平均分低于 80 分的村予以通报批评， 并分别处罚 1500 元、1000 元，扣除包片班子成员和支部书记 20%的个人保证金；连续两个季度排名后两位且总平均分低于 80 分的村，对支部书记进行诫勉谈话，责令作出书面检查，并扣除包片班子成员和支部书记50%的个人保证金；连续三个季度排名后两位且总平均分低于 80 分的村，对支部书记采取组织处理，并扣除包片班子成员和支部书记全额个人保证金，扣除的保证金年末不予退还。在上级部门明查暗访中被点名通报批评的，作为主要扣分点的村，每次处罚该村2000 元。在上级明查暗访中连续两次被通报批评的，作为主要扣分点的村，对该村支部书记采取组织处理。
