1、A.欧文B.泰罗C.法约尔D.韦伯19决定政府组织设置规模的是（）A.行政职能B.行政目标C.行政领导D.行政发展20提高政府活动的公开性，实现的是政府的（）A.社会服务职能B.专政职能C.民主职能D.文化职能21下列说法正确的是（）A.非正式组织只能给正式组织带来分裂作用B.非正式组织是可以通过规章制度加以清除C.非正式组织对任何正式组织而言都是一种客观存在D.非正式组织可以增进团结应当加以鼓励22中国共产党对行政组织的领导是（）A.政治领导B.思想领导C.组织领导D.以上都是23奖惩在人事行政功能的实际运用中形成的两种特性即强制性和（）A.诱导性B.规范性C.推销性D.激励性24人力资源管
2、理思想产生于（）A.企业单位B.事业单位C.政府部门D.军事部门25领导活动的主体是（）A.领导者B.被领导者C.环境D.组织成员26行政领导职位的确立是（）A.以人为中心B.以事为中心C.以组织为中心D.以环境为中心27行政决策通常都是（）A.合理决策B.最优决策C.满意决策D.渐进决策28西蒙把决策前提分成两类，其中有关应当做什么的是非标准说明是（）A.价值前提 B.事实前提C.行为前提 D.制度前提29行政决策权力高度集中，由行政领导者独立行驶的领导类型是（ ） A.分权型 B.民主型C.参与型 D.首长型33首先提出行政环境问题并予以研究的是（ ）A.里格斯B.高斯C.韦伯D.法约尔3
3、4行政管理过程的首要职能是（）A.组织职能B.协调职能C.决策职能D.控制职能35一个国家的本质表现和阶级统治的必然要求是（）A.社会服务职能B.政治职能C.经济职能D.文化职能36事权集中、责任明确、决策快、行政迅速、行政效率高这种行政组织领导体制是（ ）A.集权制B.首长制C.君主制D.民主集中制37影响非正式组织形成的因素有生活接触、感情交流、利害一致和（）A.情趣相近B.性别一致C.正式组织规章制度不完善D.组织内部小道消息盛行38现代人事行政制度的基础是（）A.品位分类B.职位分类C.文官制度D.政党分肥39人事行政制度的核心内容是（）A.培训制度B.考核制度C.录用制度D.考试制度
4、40领导活动过程中的环境是指对其产生影响的（）A.内部因素的总和B.外部因素的总和C.各种因素的总和D.国内因素的总和41领导者与被领导者之间的关系是（）A.权威和服从B.激励和指导C.示范和服从D.权威和激励42行政领导的基本职能和重要技能是（）A.行政协调B.行政沟通C.行政执行D.行政决策43传统的行政组织对社会事务的管理主要依靠（ ）A.经济手段 B.行政手段C.法律手段 D.思想手段441949年新中国成立的时候，最高国家行政机关是（A.政务院 B.国务院C.中共中央 D.全国人大45行政决策中智囊机构总的作用是（A.与领导机关一起作出行政决策B.对行政决策提供足够的信息A.加强领导
5、集体团结B.维护国家法律权威C.加强组织纪律D.维护中央权威64行政管理过程中首次出现或偶然出现的非重复性问题的决策称为（）A.风险型决策B.不确定性决策C.例外决策D.常规决策65毛泽东曾对一般领导者的职责作了科学的概括，主要是出主意和（）A.用干部B.划分权责C.决策D.授权66实行首长制典型的国家是（）A.英国B.美国C.中国D.日本67按决策问题的影响不同行政决策可分为（）A.经验决策和科学决策B.战略决策和战术决策C.常规决策和非常规决策D.确定型决策和风险决策68我国行政领导制度实行（）A.集权制 B.分权制C.委员会制 D.行政首长负责制72被公认为是行政学创始人的是（）A.泰罗
6、B.法约尔C.威尔逊D.古德诺73西方国家当代政府职能发展的新特点、新趋势是（）A.政治职能有所加强B.社会职能社会化C.经济干预职能增强D.民主职能进一步发展74提出“政府管得越少越好”的是（）A.亚当斯密B.凯恩斯C.达尔D.奥斯特罗姆75根据十六大的精神，建立新型政府的要求是（）A.决策、执行、监督相协调B.领导、执行、控制相协调C.组织、改革、发展相协调D.环境、发展、稳定相协调76奠定非正式组织理论基础的是（）A.霍桑实验B.动态平衡理论C.群体动力学说D.期望理论77西方国家公务员制度强调政治中立，主要的目的在于（）A.能够代表社会公民的整体B.能够保持政府工作的稳定性C.公务员不
7、再代表特殊集团的利益D.政策的制定不带有政治倾向78人事行政的特点最集中在（）A.服务性B.灵活性C.法制性D.严肃性79领导素质的特点具有（）A.时代性和层次性B.时代性和继承性C.层次性和连续性D.继承性和连续性80作为一名高层领导者尤其需要的技能是（）A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.专业技能 81行政决策的开始（）A.确立目标B.发现问题C.目标估量D.拟定方案82不论哪种形式的参谋子系统都应具有的特点是（）A.集体性、科学性和相对独立性B.依附性、科学性和非盈利性C.集体性、科学性和非盈利性D.集体性、科学性和依附性83增加组织决策的透明度，进行民主行政，易采用的沟通模式是（
8、）A.聚联式B.单联式C.互联式D.混合式84人事行政制度的核心内容是（）A.职位分类 B.录用制度C.考核制度 D.回避制度85行政领导的创新能力表现在（）A.洞察力、预见力、决断力和推动力 B.感染力、吸引力、凝聚力和影响力C.洞察力、预见力、凝聚力和影响力 D.推动力、应变力、感染力和吸引力89首先发现并把协调作为一项重要的管理职能加以重视和研究的是（ ）A.泰勒B.怀特C.威尔逊D.法约尔90行政组织改革的中心是（）A.提高行政效率B.转变行政职能C.制定行政法规D.优化行政组织91国家权力的执行在本质上就是（）A.行政职能B.行政决策C.行政执行D.行政方法92为有效地实现既定的行政
9、管理目标，将组织内部的各个要素联结成一个有机的整体，使人、财、物得到最合理的使用，这是（）93权责划分实质上是（ ）A.集权与分权的关系B.行政体制问题C.职位设置D.上下级关系94人事行政的功能主要表现在计划组织、使用开发和（ ）A.创新开发B.激励创新C.激励监督D.创新监督95职位分类包括职类、职系、职级和（ ）A.职等B.职数C.职称D.职位96行政领导经常使用的领导方式应当是（ ）A.强制式B.说服式C.激励式D.示范式97湖南嘉禾强制拆迁案中李世栋县长被撤销了职务，这说明他承担了（ ）A.党内责任B.法律责任C.工作责任D.政治责任98头脑风暴法的特征是（ ）A.提问式讨论B.允许
10、相互间的批评C.相互间允许讨论D.自由发言99行政决策的中心环节是（ ）A.估量机会B.确立目标C.方案设计D.方案选择100便于操纵和控制组织易采用的沟通模式是（ ）101决定行政管理成败的关键性因素是（ ）A.行政领导 B.行政监督C.行政协调 D.行政组织102我国行政组织现在基本上采用（）A.直线式结构 B.职能式结构C.直线职能式结构 D.网络式结构105明确提出“政治是国家意志的表达，行政是国家意志的执行”观点的是（）A.威尔逊 B.古德诺C.魏劳毕 D.古立克106泰罗、法约尔和韦伯他们的研究具有的共同点是（）A.提高人的工作积极性 B.重视管理过程的研究C.提高管理的效率 D.
11、重视管理理念的研究107封建制国家行政职能的重点在于（）A.经济职能 B.政治职能C.文化职能 D.军事职能108实现政府职能转变，要求政府管理的模式是（）A.强政府、弱社会 B.弱政府、强社会C.小政府、大社会 D.大政府、小社会109首长制与集权制的区别在于（ ）A.集权的程度不同B.集权是否集于个人还是组织C.能不能发挥下级的积极性D.指挥是否方便110各级政府中负责组织和管理某一专业方面行政事务的执行机关是（ ）A.派出机关B.职能机关C.监督机关D.辅助机关111现代人力资源开发与管理的立足点是（ ）A.只有成为人才的人才是人力资源B.组织中全体成员都是人力资源C.对组织有贡献的人是
12、人力资源D.自我实现的人是人力资源112人事行政的基本功能是（ ）A.为社会事业的发展提供专门人才B.为经济发展提供人才及人才储备C.为社区管理提供合格人才D.为巩固政权和实施行政管理提供人事保证113最直接服务于提高领导效能的领导方式是（ ）A.强制式B.说服式C.激励式D.示范式114领导素质中的能力素质包括（ ）A.创新能力和综合能力B.技术能力和组织能力C.创新能力和组织能力D.综合能力和技术能力115采用函询调查的方式，分别向参与预测活动的专家提出问题，在整理综合后匿名反馈给有关专家的一种预测方法是（ ）A.专家小组法B.德尔菲法C.时间序列法D.趋势外推法116行政决策中参谋子系统
13、参与最多的一个环节是（ ）A.目标确立B.价值分析C.方案设计D.方案抉择117会议制度属于行政沟通中的（ ）A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.平等沟通118“小政府，大社会”中的小政府是指（）A.规模小的政府 B.消极政府C.有限政府 D.低效政府119“有所为，有所不为”反映领导艺术中的（）A.决断艺术 B.统筹艺术C.应变艺术 D.运时艺术120行政决定不包括（ ）A.行政命令 B.行政处置C.行政许可 D.行政奖励 121行政处置和行政强制执行的区别在于（ ）A.行政性 B.强制性C.紧迫性和即时性 D.法治性122行政决策中带有全局性、方向性和原则性的决策是（ ）A.战略决策
14、 B.战役决策C.战术决策 D.程序决策123泰罗的科学管理（ ）A.注重人际互动的影响 B.注重为社会服务的道德观念C.注重对效率标准的追求 D.注重外在因素对组织的影响124管理学等学科的发展，为行政学产生奠定的理论基础，说明了行政学具有（ ）A.政治性与社会性的统一 B.理论性与实践性的统一C.综合性与独立性的统一 D.实证性与规范性的统一125依法行政必须做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”，这种法制性集中体现了行政的（ ）A.执行性 B.政治性C.严肃性 D.权威性126建设有中国特色的行政管理学需要重视国际化又需要重视（ ）A.区域化B.本土化C.全球化D.现代化127转
15、型时期我国政府职能的重心是（ ）A.经济职能B.政治职能C.文化职能D.军事职能128建立精干高效的行政组织体系的重要前提是（ ）A.行政职能B.编制管理C.职位确立D.权责关系129主张依法管理、权责一致、分层定等、以职定薪才是理想的组织的理论是（ ）A.科学管理组织理论B.行政管理组织理论C.科层组织理论D.新古典组织理论130马克思、恩格斯主张在政府组织形式上采取（ ）A.议行合一B. 廉价政府C.政教合一D.民主集中制131人事管理的基本要素是（ ）A.人B.事C.人和事D.开发与管理132现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（ ）A.效益管理B.人本管理C.能本管理D.效率管理1
16、33提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（ ）A.罗伯特西蒙B.罗伯特达尔C.罗伯特卡茨D.罗伯特卡尔134最能体现行政领导艺术特点的是（ ）A.随机性B.权变性C.创造性D.跳跃性135现代管理学意义上的“决策”一词及其理论发轫于（ ）A.中国B.美国C.英国D.法国136能够实现“帕累托最优”的决策方式是（ ）A.过半数规则B.孔多塞标准C.全体一致法D.博尔达计数137行政决策的最佳方案应当是（）A.相对满意方案 B.理想方案 C.唯一方案 D.容易实行方案138体现行政管理活动权威性和严肃性的执行活动的基本特征是（）A.单方性 B.双方性C.支配性 D.强制性139“满意
17、标准”决策模式提出者是（）A.法约尔B.韦伯C.西蒙D.麦格雷戈140头脑风暴法必须遵循的原则是（ ）A.无批评原则B.自由发言原则C.相互讨论原则D.适度批评原则141行政领导者的首要职责是（A.行政指挥 B.行政协调C.行政决策 D.行政执行142对多种目标和多个可行方案做全面权衡，选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是（A.信息原则的要求 B.预测原则的要求C.可行原则的要求 D.择优原则的要求143增加组织决策的透明度，进行民主行政，易采用的沟通模式是（ ）144行政执行的保障机制是（ ）A.行政领导B.行政决策C.行政法规D.行政监控145我国中央政府部门预算编制的程序实行（
18、）A.自上而下B.自下而上C.两上两下D.一上一下146“从群众中来，到群众中去”是行政方法中思想教育手段中一种（）A.行为激励方法 B.参与管理方法C.行政责任方法 D.行政调查方法147规划-计划-预算这一预算管理基本模式首先发展起来的国家是（ ）A.英国 B.美国C.中国 D.德国148网络规划图中关键线路是指（）A.所需时间最短 B.所需时间最长C.所完成的任务最重要 D.所消耗的资源最多150容易带来地方保护主义和上有政策下有对策的领导体制是（）A.集权制 B.首长制C.分权制 D.委员会制151影响行政效率的主要因素不含有（）A.环境因素B.组织因素C.技术因素D.心理因素152认为“基本的善就是效率”的行政学家是（）A.泰罗B.法约尔C.古立克D.厄威克153伦理评价中最重要的力量是（）A.社会舆论B.传统习惯C.政治信念D.意识形态154下列选项中可以作为民主行政前提的是（）A.行政决策B.行政信息C.行政道德D.行政文化155行政领导所承担的工作责任也是（）A.岗位责任B.法律责任C.事故责任D.连带责任156人事行政制度的核心内容是（）A.职位分类B.录用制度C.考核制度D.回避制度157行政领导的创新能力表现在（）A
