1、煤矿通风队管理制度资料范本 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载煤矿通风队管理制度 地点：_时间：_说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容 TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc404185705 目录 PAGEREF _Toc404185705 h 1 HYPERLINK l _Toc404185706 通风队工资管理制度 PAGEREF _Toc404185706 h 2 HYPERLINK l _Toc404185707 通风队出勤管
2、理制度 PAGEREF _Toc404185707 h 4 HYPERLINK l _Toc404185708 通风队安全生产管理制度 PAGEREF _Toc404185708 h 5 HYPERLINK l _Toc404185709 通风队治安管理制度 PAGEREF _Toc404185709 h 6 HYPERLINK l _Toc404185710 通风队会议管理制度 PAGEREF _Toc404185710 h 7 HYPERLINK l _Toc404185711 通风队培训、学习管理制度(周二、逢八) PAGEREF _Toc404185711 h 8 HYPERLINK
3、l _Toc404185712 通风队班前会管理制度 PAGEREF _Toc404185712 h 9 HYPERLINK l _Toc404185713 通风队“三违”处罚管理制度 PAGEREF _Toc404185713 h 10 HYPERLINK l _Toc404185714 通风队材料使用管理制度 PAGEREF _Toc404185714 h 11 HYPERLINK l _Toc404185715 通风队材料领取发放制度 PAGEREF _Toc404185715 h 12 HYPERLINK l _Toc404185716 材料配件损坏赔偿制度 PAGEREF _Toc4
4、04185716 h 13 HYPERLINK l _Toc404185717 通风队工房管理制度 PAGEREF _Toc404185717 h 14 HYPERLINK l _Toc404185718 通风队请消假管理制度 PAGEREF _Toc404185718 h 15 HYPERLINK l _Toc404185719 通风队队干管理制度 PAGEREF _Toc404185719 h 16 HYPERLINK l _Toc404185720 通风队队干跟班制度 PAGEREF _Toc404185720 h 18 HYPERLINK l _Toc404185721 通风队值班管理
5、制度 PAGEREF _Toc404185721 h 19 HYPERLINK l _Toc404185722 通风队班组长管理制度 PAGEREF _Toc404185722 h 20 HYPERLINK l _Toc404185723 瓦斯检查员管理制度 PAGEREF _Toc404185723 h 22 HYPERLINK l _Toc404185724 瓦斯员交接班管理制度 PAGEREF _Toc404185724 h 24 HYPERLINK l _Toc404185725 通风、管路设施管理制度 PAGEREF _Toc404185725 h 25 HYPERLINK l _T
6、oc404185726 通风队质量标准化管理制度 PAGEREF _Toc404185726 h 27 HYPERLINK l _Toc404185727 通风队质量验收管理制度 PAGEREF _Toc404185727 h 31 HYPERLINK l _Toc404185728 通风队隐患排查整改、重复隐患分析整改管理制度 PAGEREF _Toc404185728 h 32 HYPERLINK l _Toc404185729 通风队事故统计分析追查管理制度 PAGEREF _Toc404185729 h 34 HYPERLINK l _Toc404185730 通风队正规循环作业安全管
7、理制度 PAGEREF _Toc404185730 h 35 HYPERLINK l _Toc404185731 通风队瓦斯检查管理制度 PAGEREF _Toc404185731 h 39 HYPERLINK l _Toc404185732 通风队瓦斯检查请示、汇报管理制度 PAGEREF _Toc404185732 h 42 HYPERLINK l _Toc404185733 规程、措施贯彻学习制度 PAGEREF _Toc404185733 h 43 HYPERLINK l _Toc404185734 综合防尘（巷道冲洗）管理制度 PAGEREF _Toc404185734 h 44 H
8、YPERLINK l _Toc404185735 通风队瓦斯检查员查岗处罚制度 PAGEREF _Toc404185735 h 45 HYPERLINK l _Toc404185736 通风队瓦斯员综合管理制度 PAGEREF _Toc404185736 h 46通风队工资管理制度劳资科向我队分配工资总额中正队（队长、支部书记）为每月固定额，其他为队组二次分配。再次分配在岗位效益工资的大前提下进行以分计资。坚持以“劳动”为核心的原则；坚持工资向责任大、技术含量高、工作环境艰苦的工作岗位倾斜的原则；遵守以保护大多数职工安全生产积极性为根本目的的原则；保证效益优先、兼顾公平的工作分配原则。1、工资
9、计算按个人出勤（日）工作量的多少考核，瓦检工每个工作面根据生产情况相对固定分数，人员不够确需带工作面的根据实际情况给予适度奖励。（加分后，总分数不得超过上隅角总分数）2、瓦检工每日班前会根据实际需要定去往何工作面，因此每日得分不固定(综采、掘进瓦斯员因工作面距离远近不同的分有小区别，在特殊时期特殊打分如：春节放假期间值班等特殊情况)。杂工组每月每日因工作量和工程进度要求不同，对工作量大，工程进度紧的要根据具体情况给予适当的奖励。3、工资计算按个人当月实际工作量记勤数考核进入工资册，进行工资核算。工资计算时，由队组专职文化员对本队组职工进行记工打分统计，分管队干进行审核后交于交于队长审阅后由核算
10、员报勤计算，不得随意更改或干预工资分配的合理性及平衡性，如有违反者，扣责任人200500元。4、工资结算，如果个别人当月工资出现差错，首先必须向队里申明，由核算员核对队长审批后可记入下月工资补算，否则不随意记资。5、关于婚、丧、病、探亲假的计资由队长统一审核后，由劳资等相关部门签字执行，否则不计资，不按规定行事者自负其责，伤、病记资细则（执行矿有关规定）。6、每月开资前工资表张榜公布，职工自己查阅工资明细，核算员不再负责当月工资调整。7、奖金分配方案严格按劳资科、财务科以及相关科室下发的有关文件及结合队组实际情况执行。通风队出勤管理制度1、全队实行全岗位每月正常工作下轮休，三天之内由分管队干批
11、准，三天以上则必须由队长（队长不在由支部书记）批准方可休息，各负责队干必须控制出勤保证工效。2、全队职工必须听从队长和分管队干统一安排保证出勤（特别是特殊时期），因加岗超出规定出勤的从队内绩效工资中给予按正常日工资记资。3、下井人员每月上班超过24个工作日的，加100分/人，公司统一安排的节假日放假期间，出勤奖励办法另行制定。4、职工出勤执行专职文化员考勤、队干监督制度，月底由专职文化员、分管队长负责统计结工，与职工点名册、班前会记录、入井打卡记录、瓦斯员记录手册三者相符为准进行个人结工，不符合要求的不予记工。5、在班前会点名后发现无故没有上岗人员，按旷工处理。6、月底结工考核由核算员统一按记
12、工表上进行考核。7、职工有事休息至少提前一天与分管队长、队长请假，得到批准后请假条方可生效，请假条必须填写准假人，未经批准和未填写请假条的按旷工处理，考核50分。8、队干出勤实行队长与职工监督机制，另在办公室设考勤表双重记录，如实考勤，当班值班队干把一天三班出勤情况报给核算员，核算员进行统一考勤，逐日出勤类型由队干个人在队干出勤表上注明下井、跟班、休息或值班，不准弄虚作假，发现一次罚款50元。通风队安全生产管理制度1、严格执行党的安全生产方针政策，严格遵守矿、科队的各项制度2、牢固树立“安全第一”的思想，牢固树立“瓦斯超限就是事故”的思想。3、听从指挥，遵章作业是每一位职工的职责，要严把安全生
13、产关，生产质量关，必须严格执行通风安全有关管理规定。4、个人有三违现象，视问题严重程度处以警告或停班学习，矿上罚款个人承担，停工学习（由矿安监部门、培训中心检查三违人员学习情况、学习认识，考核合格后方可上班），停工学习不予以记工。5、 “三个百分百”“三个全覆盖”“手指口述”“双指双述”不合格的职工，必须进行培训，经考试合格后方可上岗作业，否则不得上岗。6、严格落实隐患闭合管理，明确责任，谁的责任由谁负责。严禁酒后参加班前会，发现一次罚款50分，并坚决停工，出现员工酒后上岗被相关部门发现的，处罚后果自负，另外队部加以考核50分处罚，值班队干100分。8、当班工作中或结束后，针对当班现场存在或作
14、业存在的隐患及时处理，不得留给下一班。9、对于破坏通风设施的及时报此人“三违”，并给予举报人队内奖励50分/次。通风队治安管理制度1、因盗窃矿上各种物资等财务的被矿上或当地公安机关抓获，严重影响本队集体荣誉的，矿上的一切罚款和经济损失由责任者自己担负，情节严重和造成重大经济大损失者必须在职工大会上作深刻检讨，停工或开除矿、队籍处理等均由个人承担。2、对于盗窃他人财物被矿上或队里发现后，影响队组声誉者，必须承担丢失者的一切损失，队部另处以停班学习处理，屡教不改者，移交矿上处理。3、对于在公共场合或宿舍、住宅区醉酒滋事，损坏公共设施者，除赔偿一切损失外，队部另处以停班学习处理，屡教不改者，移交矿上
15、处理。4、对违反矿、队治安管理制度，屡教不改，强词夺理，不承认自己错误，态度不端正，恣意寻事闹事者，队部将处以停班强训。5、因在职工宿舍，公共公共场所乱到赃物，影响公共卫生的，发现一次罚款1050分。对于打架斗殴，不听他人劝阻，违纪闹事，违反矿治安管理条例，肇事者双方队部将处以停班强训，情节严重的通报保卫科处理。6、对于酒后耍酒风，利用恐吓、威胁、咒骂等手段逼迫他人者，队部将处以停班强训学习，屡教不改者，移交矿上处理。7、队部、工房值班人员擅离岗位，造成财产丢失者，除照价赔偿外，罚款责任人员50100分。8、对于不服从队干、班组长的任务分配，无理取闹者，停班强训。通风队会议管理制度1、全队职工
16、在接到队部会议通知后，必须按时参加，如有事情，必须到通风队办理请假手续，不办理请假手续不来参加会议者按旷工处理。2、参加会议的职工人员开会15分钟内不得迟到，每迟到一次职工罚款20分，班组长、队干处罚40分。3、在会议室内严禁吸烟和乱扔烟头，违反者查住一次罚款10分。4、会议期间，必须严格遵守会场纪律，不得随便进出，不得交头接耳，不得打闹嬉戏，不准大声喧哗，不准玩手机等，违反会议纪律者每人次罚款20分。情况严重劝阻无效者停当日工并另外罚50分。5、每日班前会由值班队干负责主持和纪录，周二、逢八安全培训由培训负责人和技术员负责主持和纪录，全体职工必须认真听解，有问题要站立请示，会议完毕后，职工必
17、须在会议学习记录上签名后方可离开会场，每少签一次名或不签名者扣10分。6、对矿统一安排的会议或活动，所有不当班职工必须参加，有一人次不到扣50分，迟到一次罚款10分，并由分管队干和班组长严格落实，由分管队干加以考核。7、酒后不准参加会议，违反闹事者，罚款100分；情节严重影响极坏者停工处理。8、所有职工必须准时参加班前会议、岗前仪式，无故不参加按旷工处理。通风队培训、学习管理制度(周二、逢八)为不断提高我队职工职业道德素质，整体提高“一通三防”管理水平，特制定通风队培训学习管理制度。1、每日班前会由值班队干讲解和学习上级部门下发的新文件，传达上级文件精神，一次不组织文件学习扣30分。2、每周二
18、、逢八由值班队干配合培训负责人积极组织学习，无故不参加学习的每次考核20分，队干、培训负责人不负责、不参加学习的每次考核40分。3、定期外出培训人员必须提前制定计划，为保证转岗培训及参加特殊岗位复训人员的学习质量，补考费用完全由个人承担，补考不过调离岗位。4、所有人员学习必须配有学习笔记本，每月必须有学习记录在案，若笔记本丢失的自己必须补足，对没有笔记本或笔记本里面笔记不全的一次考核20分，笔记本抄用完后到技术员处更换新笔记本，旧笔记本返还职工自己学习保存。5、对于队组组织的学习考试试题，所有人员必须认真答题，对于不参加考试人员处罚20分，对于成绩优异者，各种评优选先优先考虑。6、技术员认真组
19、织好关于技术比武的人员培训工作和职业技能鉴定工作，从职工基本利益着手，带动职工学习的积极性。7、由矿上、科室组织学习人员，缺席一次考核50分。通风队班前会管理制度1、每日班前会由当日值班队干负责主持，由跟班队干及班组长组织，班前会必须在本队会议室内举行，否则每次处罚责任人30分。2、所有人员严格按照规定时间参加班前会，0点班11：15开会；8点班7：15开会；4点班3：15开会；班前会迟到1人次处罚10分，班组长、队干迟到考核20元。3、班前会由值班队干负责进行职工点名和任务分派，将当日重点工作及安全注意事项，在班前会内公布、明确。严禁任务分派不明、安全互联保、自保不到位，任务分派不明处罚值班
20、人员100分，记录不清考核值班人员30分。4、每日班前会上，技术员必须将近日上级文件、事故通报、便函等主要内容进行学习，少学一次考核技术员30分。5、班前会内所有职工必须认真听讲，接受任务必须明确安全注意事项，严禁大声喧哗，严禁交头接耳，否则考核责任人30分。6、班前会期间严禁吸烟、严禁乱扔烟头，严禁随地吐痰，否则抓到一次考核责任人20分。7、班前会结束后，所有职工接受任务后必须全体起立宣誓、唱潞安之歌按顺序有秩序上岗。通风队“三违”处罚管理制度为了加强全队职工的管理，促进全队安全生产的有序进行，根据矿有关规定的本队实际情况，特制定本管理制度。1、所有下井人员必须执行8小时下井制度，职工提前上
21、井（无特殊情况者）被查住罚款全部由个人承担。2、职工旷工一天罚款50分，班组长、队干旷工一天考核100分，连续旷工200分封顶，长期旷工者，上报劳资科处罚决定。3、职工脱岗一次考核100分，现场跟班队干、工长考核200分，并停班强训。4、职工睡岗一次考核100分，现场跟班队干、工长200分，发生重大事故加倍处罚。5、酒后严禁下井，因喝酒下井人员考核200元，值班队干连带责任，考核100元。6、酗酒闹事者被矿上处理的处罚责任自理，队组内给予处罚200300分考核。7、在井下工作现场消极怠工，打架斗殴者，不管双方谁的责任各处罚100分罚款，情节严重者交矿上处理。8、交接班不在现场交接班或交接班情况
22、不清楚者，考核50分。9、不按规定路线、时间检查瓦斯，提前填写或一次填写多次牌板者、漏岗、缺岗者处罚50分；因此发生重大隐患未发现处理的处罚100500分罚款。11、矿“三违”人员矿上罚款自己承担，所在班组取消年度评先选优资格，并停班强训。12、不按规定处理当班生产任务或消极怠工的队内给予50分罚处罚，情节严重的扣除当日出勤。13、故意破坏通风设施职工报送通风科处理，勇于举报奖励30分/次。通风队材料使用管理制度为严格控制材料使用，提倡节约，反对浪费，控制材料的丢失，将队组材料消耗控制在有效使用范围内，特编制本制度。1、对各班组材料使用整体调控；各班组材料用料由专人（工长）负责。2、分管队干负
23、责班组用料的核算和验收，丢失材料、不合理消耗材料的按损失材料原价值的50%对班组进行考核扣款，班组成员按所在班组责任大小摊扣。3、井下所有多于小配件队干及时组织回收升井。4、各班组生产使用材料工具，应由班组长或班组长指派专人负责领取归还，造成工具丢失的由领取人负责全额赔偿。5、各班组当班领取材料时，应由领料人签字后方可领料，工程剩余材料，应送井上材料库、井下库房或送回工房，并经领料保管核对后，做销帐处理，否则，按丢失材料处理由领料人全额赔偿。6、材料员建立材料消耗记录台帐，工房建立材料管理台帐，由材料员负责填写台帐，月底两帐对照如发现弄虚作假等情况，处罚责任人100元。7、班组内职工故意损坏材
24、料工具等，必须照价赔偿，另外罚款50100元。通风队材料领取发放制度为进一步加强队组材料管理，规范领取发放材料程序，杜绝浪费材料及材料流失现象，特制定本制度加以管理和约束。1、队组材料领取，由领料员根据当月作业计划开出领料单据，经队长审核批准后，领料员负责领取。2、领料员应及时向队长汇报材料使用及库存情况，因材料申领不及时影响生产进度处罚领料员50分。3、各班组当班用料，由班组长根据当日作业情况经分管队干、队长审批后领取材料，领料员做好台账记录，经领料员核对后负责发放，发放人、领取人在材料发放台帐上填清记录后有效，无记录或记录不详尽发生材料丢失现象，由发放人员等价赔偿。4、发放员应建立材料发放
25、台帐，逐日记录，月底将台帐与库房材料进行核对，如无特殊原因造成材料损失、浪费，由发放材料人和领料人承担。5、严禁私自领用与生产无关的材料，如发现此类情况，追加所领材料费并另外处罚100500元罚款。6、领料员工作应积极主动，认真负责，自觉接受职工监督，严禁徇私舞弊。7、所有材料、工具、劳动防护用品等使用破损后必须以旧换新，否则不予领取。材料配件损坏赔偿制度为更好的执行公司“节能降耗”降低成本增加效益管理制度，在节约工程用料的同时，做好材料配件的维护工作，特制定本制度。因责任事故损坏的材料配件及设备，除追究责任者责任外，按以下标准执行处罚。1、价格在100元以下者由责任者承担100%；2、价格在
26、100元500元之间的，责任者承担50%，责任班组承担50%；3、价格在500元2000元之间的，责任者承担15%，责任班组承担45%，队承担40%；4、价格在2000元以上的，责任者承担30%，责任者班组承担50%队承担20%。说明：1、班组承包材料费用为队对矿材料费指标的分解，作为各班正常更换材料配件费用；2、班组应合理控制，使用材料配件，做到有计划、有落实；3、材料费用超过队控制指标，无特殊原因，要做好分析并总结，在以后的工作中做好材料使用上的控制。未尽事宜由队根据情况进行处理。通风队工房管理制度必须遵守矿、队各项管理规定和技术操作章程。1、工房负责人，要熟悉和掌握工房日常业务和活动，无
27、故不能完成日常工作任务的处罚所有施工人员30元。2、工房范围内严禁做跟工作无关事宜，违反者处罚50元，发现时必须加以制止，制止无效时送报保卫科处理。3、工房人员必须执行好管理制度，熟悉和掌握重要物件数量，有丢失或下落不详的按材料价格赔偿，队部不担负任何损失。4、工房内焊接物料时，必须有安全防护措施和预防火灾的措施，否则处罚责任人50元。5、进料、出料必须认真填写记录台帐，对不填写记录台帐或记录台帐不清造成物料流失的，当班记录人员按原价赔偿，并以失职处罚50元。6、领料员、工房负责人必须认真检查和填写通风队班组材料管理台帐，不及时填写记录台帐查出一次罚款30元。通风队请消假管理制度职工探亲假凡属
28、于有探亲假者，必须执行矿有关规定及规章制度。婚、丧、病、陪侍、事假等：1、职工正常休息，必须办理请假手续，具体要求：（1）13天分管队长同意，并按规定填写好请假条；（2）3天以上队长签字留存；假期满后，立即归队，如不按期返队、超假休息则按旷工处理，并罚款50元。2、请假条不按上述规定签字，按旷工处理。3、请假期满后因事需要续假的，请假人需提前至少12天向队长说明休息事由，日期及天数，队长或分管队长可根据生产任务妥善进行安排，决定是否准假，未通过允许自行休息的按旷工处理并处罚50元。4、班组长、队干休息必须向队长请假，若队长休息不再可向书记请假，若属特殊情况休息时间超过7天以上必须向队长说明事由
29、，得到允许否则按旷工论处，每旷工一天处以100元罚款，累加计算300元封顶。通风队队干管理制度1、认真学习专业知识、 “一通三防”各项管理制度，不断提高自身业务能力，做好本职工作。2、队长是本队安全生产第一责任者，必须坚持不安全不生产的原则，带领职工认真贯彻党的安全生产方针、政策，努力安全完成各项生产任务。3、因管理不到位，队里出现一次轻伤以上事故的，扣队长200元、跟班队长100元、班组长100元。4、严格按照潞宁公司队干下井制度规定数下井，副队干18个，技术副队干15个，每月队干无故少下一个井严格按矿上规定处罚。5、队干下井必须认真检查井下各地点是否存在“一通三防”安全隐患，发现问题必须及
30、时汇报、安排处理。6、队干下井后必须对职工进行现场查岗标操作，上井认真填写查岗标台帐，不进行现场检查岗标和不填写台帐的处罚50元。7、队干下井要随身携带下井巡查表，进行“一通三防”隐患检查、质量标准化检查和岗位标准化检查，上井后将检查问题交给值班队干或技术员进行汇总，重点问题由值班队干提交于队长次日安排处理。8、值班队干必须掌握当日井下“一通三防”的各项生产业务内容，妥善安排处理队内事务，熟悉掌握矿井通风系统，能够及时组织应对处理井下突发事故，及时安排解决处理井下通风隐患，值班队干不能妥善或无故拖延处理队内重大事务的处罚100500元。9、值班队干在开班前会时必须认真点名，安排派工，认真填写班
31、前会记录和派工记录。10、值班队干无故脱岗、旷工处罚100元，脱班时出现事故视情节严重程度处罚值班队干100-500元。11、跟班队干必须坚持不能空岗漏岗，如有其他事情必须和其他队干替换跟班或由队长亲自指派，跟班队干必须坚持在施工现场负责安全生产，出现空班漏岗罚款跟班队干100元，空班时施工现场出现事故或人员受伤，视情节严重程度处罚跟班队干200-500元。12、队干值班执行24小时值班制度，值班次日可以休息，队组内按正常工作日给予记资。队干酬劳上执行通风队岗位工资分配方案的相应规定，队干出勤执行公开化考核，上班类型、休息、请假、旷工等情况必须当日填写清楚，否则漏填一次扣除值班队干50元。13、队干必须对个人职责认真负责，对管理台帐必须认真填写，不按规定填写记录台帐的处罚50元。14、队干必须认真协助队长做好本队工作，积极参加集体各项活动，能够及时完成队长交于的临时性任务。队干分工通风队队干跟班制度1、跟班队干是本队井下作业时的安全生产第一
