1、专业组在评委会的领 导下，承担参评人论文的评阅、答辩，以及评委会交办的初评等工 作，向评委会提供能反映参评人专业水平的论文评阅、答辩情况报 告或初评意见。评委会一般每年召开一次。评审委员会召开会议时，出席会议 人数应超过组成人数的三分之二方有效。采用无记名投票表决，经 出席会议委员超过三分之二赞成为通过，未出席会议委员不得委托 投票或补充投票。每次会议对同一送审对象只进行一次评审和投票 表决，不再重评重议。会议期间，评委会根据申报人有关材料进行 评议，不接待个人来访和申诉。XXX公司职称评审委员会主任：委员：XXX 人力资源部协助委员会组织报名及评审，各专业临时抽调具有 中、高级职称的专业人员
2、做专业评审，不做委员会定员。、职称评定方式3 考试 3.1 实行国家统一考试的经济、会计、统计、审计、出版、卫生、 翻译等的中级专业技术资格，由于参加全国专业考试认定，不需要 再进行评审和初定。此外，专业从业资格的认定如会计从业资格证 等不用评审。考评3.2 专业资格中级以上职称的认定一般要先参加外语、计算机等考 试，并符合职称评定的其它条件的，将专业论文上交评委会评审答辩合格可认定职称。评审 3.3 在我公司员级技术员以及初级技术职称的评定要通过评委会的 审查和论文答辩方可被承认。评审程序 4 任职资格评审一般按照个人申请、部门考核推荐、公示、人力 资源部门初审汇总、专业组评议、评委会评审、
3、评审结果公布的程 序进行。报名的条件 4.1 对职称外语考试的要求： 4.1.1 级职称外语考试的有效期C A、B、一）从 2005 年开始，取消 （ （其中申报教授级任职资格，须在取得高级任职资格后参加中石化 5级职称外语考试合格，成绩从考试通过的当年度算起 C 集团公司 级职称外语考试合格成绩的有效期， B、C年内有效），此前参加 A 年有效）执行。 5C3 年有效， 级、仍按原来有关规定（AB 级 级职称外语考试； C（二）申报高级职称评审人员，须通过 B 三）申报中级职称评审人员，须通过 （ A ）申报初级职称评审人员，须通过 （四 参加全国职称中级考试并通过的人员需聘任责任师及以上技
4、）（五 级职称外语考试。 B术岗位，必须通过 级职称外语：A ）（六符合下列条件之一者，可免试 、普通院校大学本科毕业并获学士学位者；1 日以前出生的人员。 11 月 年19602、 B 符合下列条件之一者，可免试）七（、普院校研究生毕业并获硕士学位者；、普通院校大学本科毕业，通过了大学六级英语水平考试并获2 学士学位者；、普通院校大学本科毕业并获双学位。3 10 B 级职称外语考试成绩可降低（八）符合下列条件之一者，A、 分：、获省、市劳动模范称号者；、获省级优秀青年知识分子、青年标兵、优秀青年称号者；2 、获省级科技进步三等奖（个人获荣誉证书）以上的获奖人员。对计算机等级考试的要求：4.1
5、.2 申报中、高级职称评审人员，须获得计算机中级证书；一）（ 申报初级职称评审人员，须获得计算机初级证书；二）（ 参加全国职称中级考试并通过的人员需聘任技术员及以上技三）（ 术岗位，必须获得计算机中级证书。参加省、市统考，获得计算机应用能力一级证书，比照计算）（四 机初级证书；参加省、市统考，获得计算机应用能力二级证书，比照计算）（五 机中级证书；计算机专业的大学毕业生，可免中、初级计算机考试；六）（ 获电算会计证书人员，可免中、初级计算机考试；）（七 日以前出生的人员可免中、初级计算机考试。 月 1 八（）1960年1 各等级专业技术职务任职资格评审条件 4.1.3教授级专业技术职务任职资格
6、评审条件：）（一 晋升教授级专业技术职务任职资格的基本条件是：大学本科及 年以上，外语水5 以上学历毕业，取得高级专业技术职务任职资格 平达到规定的要求。晋升教授级高级工程师任职资格必须同时具备 条：4 下列 、具有系统、扎实的基础理论和专业知识，对本专业领域有深1 入研究和独到见解，在中石化集团公司同行专家中具有较高知名度， 能够指导高级工程师或研究生的工作和学习。、具有丰富的专业实践经验，具备主持和承担重大工程、科研2 设计和技术攻关项目的能力。能够运用新理论、新技术、新方法解 决关键性技术难题。担任高级工程师期间，具有以下工作经历之一：主持或作为主要成员承担过重大勘探开发、生产建设、规划
7、（1） 设计、新建工程项目或重大科研课题、技术改造、技术攻关项目， 参加项目的全过程或负责其中的关键性技术工作，解决过有关专业 领域的重大技术问题；作为主要技术负责人在维护重点生产装置高效运行的过程中，（2） 解决过关键生产技术难题，或在致力于促进科技成果转化和推广方 面成效显著；主持或作为主要负责人承担过国家经济预测和发展规划编制（3） 项以上行业技术标准、技术规范的制定工作，并 工作，或承担过2 经实践证明先进可行。、担任高级工程师期间，取得下列业绩、成果之一：主持或承担的项目获得过国家科技进步奖三等奖，发明奖，（1）自然科学奖四等奖以上奖励；或省部级科技进步奖二等奖、发明奖 项以上或省部
8、级科技进步奖三等奖、发明奖 2三等奖以上奖励；或 ；四等奖以上奖励，是项目的主要贡献者（等级内额定人员） 项以上实用新型、外观设5 2 项以上发明专利，或取得 （2）获得 ，已在生产实践中通过开发应计专利（以上均需已经被授予专利权） 用，取得显著的经济效益或社会效益，或经过专家认定，具有广阔 的开发应用前景，是主要的专利权人（一般应是前三名） ）主持或作为主要负责人在大中型勘探开发、生产建设、技（3 术管理活动中，做出重大科学决策部署和规划管理，经实践证明对 推动勘探开发、生产建设和科技进步有重大贡献，连续多年取得显 著的经济效益和广泛的社会效益；主持或作为主要负责人组织并完成过重大科研、工程
9、设计或（4） 技术攻关项目，实现重大技术创新或解决重大关键技术问题，取得 显著经济效益和社会效益，成果通过省部级鉴定；主持或作为主要负责人完成过重点工程建设、重大技术改造（5） 项目，或在引进消化大中型项目、大中型企业技术改造中，创造性 地运用国内外先进技术，解决关键性技术问题或实现重大技术革新， 在提高产能、节能降耗、增加品种、提高质量等方面取得重要突破， 处于国内领先地位，具有广阔的市场前景和显著的经济、社会效益。、担任高级工程师期间，撰写论著、论文符合下列条件之一的4 专著；万字以上具有较高专业理论 21（）独立或（）正式出版过10 水平和应用价值作为第一作者在国家正式刊物上公开发表本专
10、业论篇在核心期刊上发表。 篇以上，其中至少有 1文 3 晋升高级专业技术职务任职资格的基本条件：）（二 5 大学本科及以上学历毕业，取得中级专业技术职务任职资格 年以上，计算机、外语达到规定的要求并同时具备硬化评审条件的 。其评审条件如下： 条）、3、4条（工程系列也可同时具备1、4 2 正常晋升高级的硬化评审条件：、独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表至少一篇以1 万字以上具有较高专业理论水平 上本专业论文，或者正式出版过 3 和应用价值的专著。、获得过两项以上地市级的科技进步奖、自然科学奖、发明奖2 的一、二等奖或三等奖的前三名等奖励。、独立或作为第一作者在地市级刊物上发表两篇以上本
11、专业论3 文；省部级学术会议上宣读交流两篇以上有价值论文。、年度业绩考核优秀或称职。4 晋升中级专业技术职务任职资格的基本条件三）（ 大学专科及以上学历毕业，取得助理级专业技术职务任职资格 年以上，计算机、外语达到规定的要求并同时具备硬化评审条件 4 的三条以上。正常晋升中级的硬化评审条件：、能掌握本专业的基础理论和专业技术知识，熟悉本专业国内1 外技术现状和发展趋势。、具有丰富的生产或技术管理实践经验，为解决企业重大生产2 技术难题作出贡献受到公司奖励。、有独立承担中等规模以上的生产或建设工程中本专业技术工3作的能力，或能制定、审核生产项目中本专业的技术方案，或能提 出有一定水平的技术工程报
12、告，能指导初级人员和见习生的学习和 工作。、曾取得具有科学意义或使用价值的研究成果，或发表过具有4 较高水平的专题研究报告或本专业论文，或获得过市厅级以上的科 技进步奖或管理成果奖，科研成果奖，优秀设计奖。5 晋升助理级专业技术职务任职资格的基本条件）（四 大学本科及以上学历，在工程技术岗位工作满一年；大学专科 毕业从事技术员工作二年以上，中专毕业从事技术员工作四年以上， 计算机、外语达到规定的要求并同时具备硬化评审条件。其评审条件为：基本掌握专业基础理论知识和岗位技术知识；掌握所负责的生产技术工艺并能编制操作规程；能熟练地排除生产 过程中比较复杂的故障，经考试考核合格。晋升员级专业技术职务任
13、职资格的基本条件）（五 中专或大专毕业后，在工程技术岗位上工作满一年，计算机、 外语达到规定的要求并同时具备硬化评审条件。具有基本的专业知识，熟悉本岗位工作规程， 能处理生产过程中的一般技术问题，承担辅助性的技术工作，经考 试考核合格。破格申报任职资格条件 4.1.4 对于不具备规定的学历、资历条件，但确有真才实学、成绩显 著、贡献突出者可进行破格评审，但学历和资历一般不双破，学历 一般只破一个层次。员级不进行破格评审。破格申报教授级专业技术职务任职资格条件：凡参评人员除）（一 年以上业绩考核取得优 符合正常晋升全部评审条件外，必须连续 3 秀等级，且符合下列条件之一：、获国家科技进步奖二等奖
14、，发明奖、自然科学奖三等奖以上1 的主要贡献者（等级内额定人员） 、获省部级科技进步奖一等奖、发明奖二等奖以上的主要贡献2 者（等级内额定人员） ：）二破格申报高级工程师任职资格条件（需同时具备下列三条）（ 、长期在生产、建设、科研等工程技术岗位上工作，有丰富的1 实践经验，担任中级专业技术职务后，取得下列成果和业绩之一：）主持或承担的项目获得过国家科技进步奖、发明奖或自然（1 项以 科学奖；或省部级科技进步奖、发明奖三等奖以上奖励；或2 上省部级科技进步奖、发明奖四等奖，是项目的主要贡献者（等级 ）人员额内定 项以上实用新型、外观3 1 项以上发明专利，或取得 2（）获得 ，已在生产实践中通
15、过开发设计专利（以上均需已经被授予专利权） 应用，取得明显的经济效益或社会效益，或经过专家认定，具有广 阔的开发应用前景，是主要的专利权人（一般应是前三名） ）主持或作为主要成员完成过重大科研、工程设计或技术攻（3 关项目，实现重要技术创新或解决关键性技术问题，取得良好的经 济效益和社会效益，成果通过省部级鉴定；）主持或作为主要成员完成过重点工程建设、重大技术改造4（ 项目，或在引进消化大中型项目、大中型企业技术改造中，创造性地运用国内外先进技术，解决关键性技术问题或实现重要技术革新， 在增加品种、提高质量、节能降耗、降低成本等方面取得突破，达 到国内先进水平，具有广阔的市场前景和良好的经济效
16、益和社会效 益。、对所从事的专业技术工作有较深的研究，担任中级专业技术2 职务后，独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表本专业论 万字以上具有较高专业理论水平和8 3 篇以上；或者正式出版过 文 应用价值的专著。、业绩考核连续三年以上取得优秀等级。破格申报高级经济（会计、审计、统计）师任职资格条件：）三（ 具有中级专业技术职务任职资格人员破格申报高级经济（会计、 审计、统计）师任职资格，需同时具备下列四条：、长期从事经济（会计、审计、统计）工作，具有丰富的实践1 经验，能够行之有效地解决重要经济活动和专业工作中的实际问题， 具有综合性和创新性的专业实务事例，并经实践检验取得良好效果。万字以
17、上具有较高专业理论水平和 篇以上；或者正式出版过 83文 、通过国家统一组织的相应专业中级专业技术资格考试，成绩4 合格（只限于经评审取得中级任职资格的破学历申报人员） 破格晋升中级的硬化评审条件（须同时具备下列三条以上）四（、具有丰富的生产或技术管理实践经验，为工厂的生产技术进1 步作出贡献且取得较好的经济效益。、市厅级科技进步二等奖或省部级科技进步三等奖，优秀设计2 银质奖，优质工程银奖的主要完成者。、在公司级或公司级以上刊物发表一篇以上本专业论文，或正3 式出版过本专业的专著或译著或在省部级以上专业学术会议上发表 过本专业有价值的论文。、具有中专学历、受聘助理级职务四年以上，十年以上主要
18、生4 产装置实际工作经验，且目前仍在生产装置工作，能主持生产装置 的开停工生产，或解决生产中的技术难题，或运用现代化管理方法 指导生产，使生产装置的管理和主要经济技术指标达到较好水平者。或者具有中专学历受聘助理级职务六年以上，能熟练运用现代化管 理方法处理工作中遇到的难题取得较大社会效益者。、连续三年业绩考核优秀。资格审查 4.2 由评委会人员对各参评的人员提交的有关材料进行准确性和真 实性的考查。审查内容包括学历、资历、外语水平、等基本情况， 以及主要专业技术工作经历，主要业绩，主要成果，发表的论文论 著，送审论文等。以上审查内容要在公司进行为期七天（工作日） 的公示是，未经公示的材料不得申
19、报评审。申报人弄虚作假的，经核实后取消参评资格或收回相应的任职 年之内不得参加任职资格评审，情节恶劣的今后不得 资格，并在3 参加资格评审。论文答辩及公示（报备）4.3 论文答辩过程是对申请人的专业水平的展示，申报了任职资格 评审的人员，不论初级还是中级都要参加资格评委会专业论文的答 辩，取得包括专业组人员在内的三分之二的通过票才可取得任职资 格。初、中级职称（工程类）的评审由本人申报并通过了资格审查 的，必须提交一篇自己撰稿的专业论文，由公司评委会组织答辩， 通过答辩的可认定为初级职称。公司人力资源部备案。高级、教授级职称（工程类）的评审由本公司进行初步资格的 审查与信息汇总，另经济、统计、
20、会计等专业的高级、教授级工程 师的评审必须提交集团总部评审通过有效。由国家统一考试并颁证的政工类及非工程类专业技术任职资格 证，经公司职称评委会内部评定其真实性即可认为有效，不必参加 答辩。认定4.4 公司的职称认定与公司的技术职称津贴挂钩，因此，对各种任 职资格的最终认定工作十分重要。所取得的职业资格证书必须与从 事的职业或岗位有极大相关性，否则不享有技术职称津贴。国家统一考试的普通员级职业资格无论级别高低都认定为基本 从业资格证，作为准入证明，不享受技术职称津贴。国家统一考试的职业资格的初级、助理级都认定为初级职称， 元每月。100 享受初级技术职称补贴 国家统一考试的职业资格师级，如人力资源管理师，中级会计 师、经济师、行政管理师、物流管理、高级营销师、等职称，公司 300认定为中级职称，给予中级技术职称补贴 国家统一考试的职业资格高级，高级经济师、高级国际货运代 理师、高级商务单证员、高级跟单员、高级人力资源管理师、高级 行政管理师、高级项目管理师、高级市场调查师等职称，公司认定 为高级职称，给予高级技术职称补贴600 工程类的职称对应的技术津贴，参照薪酬的制度的相关条 、解释与实施5款。本规定由公司人力资源部负责解释。月起实施。 本管理办法自2012年XX
