1、县人民检察院精神文明建设主要做法*县人民检察院精神文明建设主要做法县人民检察院精神文明建设主要做法一、理清思路，形成了“六个结合”建设特色。一是把精神文明建设与振奋干警精神结合起来，倡导艰苦奋斗，爱岗敬业，无私奉献的时代精神，激发干警献身检察事业的热情，推动检察事业的持续稳健发展；二是把精神文明建设与两个条例学习、公正执法树形象、“强化法律监督，维护公平正义”教育活动结合起来，进一步提高干警的政治思想素质，树立正确的执法观念，为人民执好法掌好权；三是把精神文明建设与争先创优活动结合起来，通过“创星达标服务”活动，树立先进典型，弘扬正气，鞭策落后，形成了争先恐后的工作局面；四是把精神文明建设与规
2、范化建设结合起来，通过整章建制，规范检察行为，不断提高工作质量和效率；五是把精神文明建设与检察改革结合起来（本稿件版权属于政法秘书网，请登陆原创网站查看），通过实行检务公开、主诉主办检察官制度和执法监督员制度等措施，不断为检察工作长足发展注入新的活力，推动检察事业与时俱进。六是把创建活动同机关党建、中心工作结合起来，通过开展“三会一课”和民主评议党员，以及开展“共产党员示范岗”等活动，充分发挥党员在基层院建设活动中的先锋模范作用，起到了榜样示范效果。通过“六个结合”，促使精神文明建设内容更加丰富，水平有了新的提高。今年初，我院及时调整部署，突出办案质量和内部监督的重点，结合传达贯彻省市检察长会
3、议和政法工作会议精神，确定了争创“全国先进检察院”、争当“全国先进检察官”、实现省级文明单位的奋斗目标，提出了“提高质量、加强监督、狠抓落实、团结奋斗、再创辉煌”的工作思路。为了保证顺利实现争创目标，院里相继出台了五项新的考评考核措施，即案件质量考评办法，案件跟踪监督检查办法，调研信息工作考核办法，自侦案件和立案监督案件线索奖励办法，思想政治、精神文明建设和业务工作量化考核办法，为该院向省级文明单位跨越、冲刺奠定了良好的基础和开端。二、创新形式内容，开展创建活动今年以来，我院以争创“文明科室”、“文明干警”、“文明家庭”等活动为出发点，开展了形式多样的创建活动。一是在全院开展了“五比”（比学习
4、、比能力、比工作质量、比道德情操、比贡献）、“四学”（学法律、学科技、学做人、学处事）、“三热爱”（热爱家庭、热爱生活、热爱工作）、“二实”（说实话、办实事）活动能力，使全院干警养成了高尚的社会公德、良好的职业道德、和谐的家庭美德。二是努力创建学习型检察院。为了筑牢检察官的政治素质根基，增强科技文化知识，提升干警的整体能力，该院把创建学习型检察院作为一项重要任务来抓，制定了规划，购买了一批法律图书，建起了多功能图书阅览室。并制定了切实可（本稿件版权属于政法秘书网，请登陆原创网站查看）行的奖励办法，提出了树立“五个理念”（即学习是生存和发展需要的理念，终身教育和终身学习的理念，工作学习化和学习工
5、作化的理念，系统学习和学有所用相结合的理念，创新充实发展自己的理念）和缺啥补啥的要求，开展“五学”即学习理论、学习业务、学习经济、学习社会和学习典型，全面提高文化素养、思想底蕴和工作能力。三是认真开展办案质量年活动。把案件质量作为检察工作的第一要务和办案工作的核心，视为案件的生命线，切实强化证据意识、法律意识、人权意识，建立和完善了案件质量考评制度，制定了具体细则，每月由科室自查，每季由纪检、政工、调研、办公室等部门组成评查组逐案检查，量化评比考核，将评查结果列为业务工作考核的主要内容，实行奖优罚劣。同时，认真落实“三定一包”办案责任制和错案追案制以及执法监督员制度，促进了干警依法办案的责任性
6、和自觉性。为了防止办案程序不规范、案件质量不高的问题出现，我们还结合制度建设，有针对性地修订和完善了案件流程、管理制度、检察人员岗位职责、赃物赃款收缴管理办法、检委会讨论案件规则等执法办案机制，对重大、复杂、疑难案件和“三不”案件一律要求集体讨论决定，确保了案件质量。四是积极开展“创星达标”活动。要求检察人员结合各自的业务特点，争创“勤奋学习星、公正执法星、廉洁办案星、文明服务星”，培养一批业务尖子、办案能手、执法专家，推动检察事业向前发展。五是积极开展文体活动。建立了“职工之家”多功能文体活动室，购置了象棋、扑克、乒乓球等设施器材，经常利用节假日、业余时间开展（本稿件版权属于政法秘书网，请登
7、陆原创网站查看）比赛活动。坚持进行集体性的晨操、晨练活动，增强干警体质和团队精神。充分利用出庭观摩，模拟法庭等形式，举办辩论赛和法律知识竞赛活动。积极参加县上组织的两个条例、宪法、十六届四中全会精神学习答题活动，“公正执法树形象”演讲、文艺会演活动；培养了干警的参与意识与竞争意识，增强协作精神。共组织出庭公诉观摩6次，举办模拟法庭论辩赛4场次，举办自侦案件业务分析会2次，聘请专业会计人员举办财会知识讲座3场次，进行理论业务素质测试2次，开展“法律文书”制作展评活动1次，进行汽驾培训1次，参加干警15名，组织电脑培训2期，参加培训干警33名。总之，通过各种活动的开展，陶冶干警情操，活跃机关气氛，
8、培养团结进取，乐于奉献的精神，为检察工作提供了精神动力。三、创新工作机制，强化内部管理积极借鉴外地管理经验，开拓创新，制定了“三步走”的机制建设目标：第一年，抓好整章建制，第二年开始全面实施，第三年健全完善，逐步形成一套科学规范的长效管理机制，编印成一本法制汇编共7编52项。今年，是我院制度建设的第三步，即健全完善年，也是关键的一年。年初，院党组抓住业务工作空闲时机，召集干警会议，对我院各项制度进行了清理和分析讨论，该增的增，该改的改，修订完善了业务工作考核办法、思想政治、精神文明建设考核办法、案件质量评查细则、举报线索奖励办法、案件催办制度、内宾接待办法、科级干部述职述廉制度等7项制度，与原
9、有的制度归类合并，逐步形成了一套较为科学规范的管理机制，基本上做到了事事有规范、处处有规则，克服了管理中的随意性和盲目性，提高了管理水平，使各项检察工作有了坚强的制度保障。四、加强党建工作。我院现有党员*人，占全院干警总数的88.7。党员构成了干警队伍的主体，也是各项检察工作的骨干力量。为此，院党组高度重视，把党建工作纳入目标管理，与业务工作同部署、同检查、同考核，坚持落实“三会一课”制度，认真开展“牢宗旨、当公仆、创业绩”竞赛活动和“共产党员示范岗”活动。发挥中层党员干部和党小组长与干警联系紧密的优势，在科室和办案小组建立了党小组，突出抓好党员的思想、政治、纪律作风建设，发挥党组织的战斗堡垒
10、作用和党员的先锋模范作用。加强党风廉政建设，坚持日常警示教育和专项教育相结合，机关、家庭、社会“三位一体”教育管理相结合，确保检察队伍清正廉（本稿件版权属于政法秘书网，请登陆原创网站查看）洁，增强全院干警的“免疫力”，形成“党组领导、支部宣教、部门共管、纪检落实”的责任体系。五、坚持文化育检措施，大力加强检察文化建设。认真开展调研信息和检察宣传工作，共撰写论文18篇、调研文章26篇，上报信息36条，向报*报日报风采日报投稿12篇，被采用5篇，收到了较好的宣传舆论效果。7月上旬，市、县宣传部门对我院精神文明建设进行考核验收时，予以充分肯定，11月中旬，市委宣传部门将我院确定为“全市诚信单位示范点
11、”。六、加强基础设施建设，改善执法工作环境院党组在坚持用情感留人，用事业留人的同时，大胆实施用环境留人、用环境引人战略工程。目前，已修建职工住宅楼二栋m2；有办案用车*辆，微机台，激光打印机2台，复印机2台，扫描仪1部，程控电话机一套，固定电话18部，手机人手1部，传真机、密码机各*台，刑事勘查设备1套，照相机3部，音响设备一套3台，标准文档柜16组，并开通了三级计算机网络，加入了移动集团专用网。院党组紧紧抓住全国检察机关“两房”建设的机遇，千方百计争取国债投资项目资金*多万元，动工修建富有现代气息办案技术楼一幢，总建筑面积2900多平方米，目前已完成主体工程。在加大硬件建设的同时，该院还注重
12、软件建设，以“绿化、美化、净化”为标准，在经费困难、院落狭小等客观条件制约的情况下，充分发挥人的主观能动作用，加强了机关环境建设。一是经常开展环境卫生专项治理活动，实行卫生保洁措施，消除了“三乱”和卫生死角问题，建立了机关内务卫生管理制度，落实了专职卫生人员，实（本稿件版权属于政法秘书网，请登陆原创网站查看）行日常打扫和大扫除相结合，日打扫和周评比相结合，确保机关卫生面貌常新。二是利用空闲地带，建成两块绿化带，栽花种草，改善了环境。三是千方百计筹措资金，硬化了院落，粉白了楼道、大厅、室内墙壁，制作了两面标志牌、一面灯箱广告牌，更换了窗帘、灯具、安装了电扇，极大地改善了工作生活条件，增强了该院的
13、品牌效果。七、树立良好形象，扩大创建效应1、严格依法办案，树立检察干警公正执法的良好形象。要求干警牢固树立事实证据意识和法律准绳意识，严格依法办事，切实做到法律面前人人平等，维护法律尊严和社会公平正义。今年以来，该院办案准确率和无干警违纪违法率均为百分之百，无错捕、错诉案件，一些复杂曲折出现反复的案件，由于检察机关介入而得到了公正的处理，社会反响良好。2、认真开展信访接待和“检务公开”活动，树立人民检察为人民的良好形象。深化“文明接待室”创建活动，改进检察长接待日（本稿件版权属于政法秘书网，请登陆原创网站查看）制度，随时接待来访群众，向社会作出了“十项便民服务承诺”。3、积极组织干部参加帮乡扶贫，中心工作和公益性捐助活动，树立检察机关服务大局的形象。积极参加帮乡扶贫和社会公益事业。先后派员参加全县综合治理、烤烟生产、产业结构调整、救助计生困难户等工作，共为“爱国主义教育基地”、“计生贫困户”、帮扶对象、助残基金协会捐款*元，衣物多件，桌椅套，得到了社会群众的赞扬。
