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    药店质量负责人聘用合同Word文档下载推荐.docx

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    药店质量负责人聘用合同Word文档下载推荐.docx

    1、三、履行职责:乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理工作和业务技术指导,解决经营过程中的质量问题,在医疗器械质量管理方面有效行使裁决权,承担相应的质量管理责任。四、工作报酬:甲方应付给乙方工作报酬每月 2800 元。五、其他事项:本协议一式叁份,甲、乙双方各执壹份,药监部门存档壹份。本协议一经签字,立即生效。甲方(签字): 乙方(签字):签约日期:2015年12月28日 签约日期:2015年12月28日篇二:药品零售个人独资企业企业负责人聘用合同修改版 聘用合同 聘用方(以下简称“甲方”): 投资人:受聘方(以下简称“乙方”): 居民身份证号码:鉴于:1甲方拟聘用乙方担任甲方的企业负责人;2乙

    2、方决定接受甲方的聘任,出任甲方企业负责人。甲乙双方根据国家有关法律、法规等的规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条 合同期限 1.本合同期限自 年月日起,至 年月日止,聘用期为 年,为固定期限合同。2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。第二条 乙方报酬 乙方每年报酬元(大写: 万 千 百 十 元),支付方式为。第三条 甲方的权利与义务 1.对本企业的财产依法享有所有权,依法对企业债务承担无限责任;2.负责提供给乙方必要的条件,保证乙方有效履行职责,确保企业实现质量目标并按照药品经营质量管理规范要求经营药品;3.依法与乙方签订劳动合同,为乙方缴纳社会保险费

    3、,向乙方按时、足额发放报酬;4.乙方在履职过程中有突出贡献的,甲方应在第二条规定的报酬外另行奖励。第四条 乙方的权利与义务 1.获得约定的报酬和其他福利待遇;2.直接对甲方负责,严格履行甲方授予的职责和权利,维护企业利益;3.遵守国家法律、法规,遵守企业各项规章制度,充分发挥药品经营事务管理能力,推动企业良性发展;4.当自身利益与企业利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则。第五条 乙方的禁止性行为 1.不得利用职务或者工作上的便利谋取私利、侵占企业财产;2.不得擅自将企业资金以个人名义或者以他人名义开立帐户储存;3.对甲方的财产无处分权,不得擅自以企业财产为他人提供担保;4.未经甲方同意,

    4、不得从事与本企业相竞争的业务;5.未经甲方同意,不得同本企业订立合同或者进行交易;6.不得泄露本企业的商业秘密;7.不得从事法律、法规禁止的其他行为。第六条 违反合同的法律责任 1.甲方不按本合同的规定支付乙方报酬,乙方有权按照法律规定追索;2.甲方违反法律、法规及本合同的规定,损害乙方利益的,造成乙方损失的,甲方应当赔偿乙方损失,并且乙方有权提出终止本合同;3.乙方在任职期间履职不力、完不成考核指标、工作失误等,甲方有权对乙方作出警告、扣薪或者解聘处理;4.乙方从事本合同约定的禁止性行为,损害甲方利益的,甲方有权解除合同,造成甲方损失的,还应当赔偿甲方的一切损失。第七条 合同生效及其它 1.

    5、本合同经甲、乙双方签署盖章后生效,正本一式两份,甲、乙方各执一份;2.本合同执行过程中,签订的补充协议属合同的组成部分,与本合同具有同等效力;3.若有未尽事宜,双方友好协商解决;4.本合同发生纠纷,协商未成时,交甲方所在地人民法院解决。甲方(盖章): 乙方(签字盖章):投资人(签字):年 月 日 年 月 日 注:1、本聘用合同模板仅供已持证的药品零售个人独资企业参考;2、双方的权利与义务不得少于该模板中的内容。3、企业可结合自身实际增加相应内容。篇三:药店营业员聘用协议书 营业员聘用协议书 电话: 地址:乙方: 身份证号: 联系电话:手机:为明确双方的责任、权利和义务,在平等自愿的前提下,甲方

    6、聘用乙方从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。甲乙双方达成以下协议:一、聘用期限 甲方聘用乙方期限为 年,自 年 月 日起至年 月 日止。其中:乙方在甲方的试用期为 个月(天),在试用期内乙方如未能完成工作任务、发生差错事故、或甲乙双方认为对方不适应本职工作的,提前5天均可单方面以书面通知解除协议,双方应在3天内办理好相应手续。二、工作内容和职责 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,并按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。凡违反相关制度的按规定进行考核及处罚。2、乙方应树立良好的精神风貌,全心全意为顾客服务,维护甲方的信誉和形象。对有损

    7、甲方信誉、形象的行为,按甲方相关制度进行处罚或解除协议。3、乙方应爱岗敬业、履行职责,跟同事团结协作,共同营造和谐的工作氛围,共同防范安全隐患,熟练掌握常用药、新、特药的品种、用法、用量、适应症等,确保药品安全有效地出售。4、按照GSP管理规范的要求,加强药品管理,搞好责任区药品的陈列、上、下货及库存管理;搞好营业场所卫生管理、药品质量管理、效期管理;对滞销、热销产品进行分析,盘点库存,搞好商品养护,并对缺货产品及时抄报购货计划,提出合理化建议。5、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班,不迟到、早退,不得擅自离岗、缺岗,接待顾客要求站立服务、微笑服务,不得从事与本职工作无关的活动。6、因工作需要

    8、或情况紧急时,乙方必须服从甲方排班安排与参加临时加班工作。7、同事之间要相互尊重、密切配合、不得相互诋毁,不得在工作场合大吵大闹,违者每次罚款50元;上下班要要按规定进行交接班,确保门店工作有序开展。要加强专业知识学习,提高服务水平和能力,确保对症用药和安全用药。8、乙方必须尽职尽责,严格执行药品管理操作规范,确保顾客用药安全有效。要做好对顾客的沟通及服务工作,尽量让顾客满意。凡出现一次顾客投诉,经查实的每次处罚50元;如因乙方不负责任、工作疏漏、玩忽职守、违规操作所造成的用药差错、责任事故或纠纷,乙方应承担全部赔偿责任。9、乙方不得私自将本药房的药品归为己有或进行销售谋利,发现一次,药品金额

    9、在100元以内的,对乙方处以200元的罚款;药品金额在100元以上的,处以500元的罚款,并扣除乙方当月工资及奖金。10、乙方不得私自为厂家业务员销售药品谋私利,每发现一次,处以50元的罚款。11、乙方从事收银员工作的,除应遵守上述各条外,还要坚持在工作中唱收唱付、文明服务,准确出入库、准确收付现金或刷卡,确保账款相符,避免长短款现象发生。乙方如发生盗取甲方资金、盗刷顾客医保资金等严重损害甲方利益的行为,经发现,除追回损失外,违规金额在100元以下的罚款200元,违规金额在100元以上的罚款500元。12、乙方未履行合同期限,提前离职的,因岗位要求办理的一切证照及培训所产生的费用由乙方承担。三

    10、、工作待遇 1、甲方应确保乙方的工资、奖金及时发放。(正常情况下工资在每月10日发放)。2、甲方对乙方工资标准为:试用期内底薪工资 元/月;试用期满转正后底薪工资 元/月。绩效工资按甲方绩效工资考核办法兑现。3、乙方工作满一年后,第二年开始,可以享受带薪休假一周的福利,同时增加工龄工资每月50元。四、解除协议 有下列情形之一的,甲方可以提前5日通知乙方解除协议:1、乙方在工作期间,性格孤傲、与同事不和,不愿听取领导、同事的意见和建议,一意孤行、得罪顾客、与顾客争吵者,为整个团队不容的;2、乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的。3、乙方严重失职,不能及时完成交付的工作任务。4、乙方患有不能从事本

    11、职工作岗位的疾病,或不能胜任本职工作的;5、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化或部门撤并,致使本协议无法继续履行的;6、有下列情形之一的,乙方可以提前5日通知甲方解除协议:在试用期内的;甲方未按协议的约定支付报酬或提供相应的工作条件的;甲方对乙方的管理采取暴力、威胁等违反医疗相关法律法规的;7、协议期内,乙方无上述第四条第六款约定事项的,不得单方面解除协议。如欲解除协议,需提前一个月向甲方提交书面通知,待甲方在该岗位人员上岗后,方可离岗。五、本协议经甲、乙双方协商一致,可以解除。六、本协议经甲、乙双方协商一致,可以延续,办理续签手续。七、其他事项 1、甲、乙双方由于客观原因不能履行协议,应及时向对方通报不能履行的理由,由于当事人一方的过错,则由过错方承担责任;2、当事人一方违反协议时,应向对方支付违约金500元,给对方造成严重损失的,根据责任大小追究经济赔偿责任;3、本协议一式两份,自签订之日起生效。甲方(盖章) 负责人(签字):乙方签字:年 月 日 年 月 日


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