1、个人的学习笔记全年不得少于2万字。每位干部在坚持认真学习的基础上每年写两篇心得体会文章，每篇不得少于1500字。乡党委中心学习小组应坚持每月集中学习两次，做到有学习计划和总结、有学习会议记录、有学习笔记本和辅导资料。年内组织干部职工参加两次以上政策宣传教育活动。二、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好工作、为民服务的责任感和使命感，顾全大局，服从组织分配，积极完成各项工作任务，并及时准确的完成各种数据和统计资料的上报，年终要写出个人总结及下年度工作打算。2、坚守工作岗位，切实履行职责。上班办公时间，必须坚守岗位，办理公务，加强学习；下村前先向分管领导说明下
2、村地点和事项。对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、不深入实际、解决问题不力、群众有反应的给于大会通报批评，造成不良影响或损失的，根据情节轻重，追究责任。3、实行旷工处罚制度。出勤情况每月统计一次。上班迟到或早退一次罚款10元，凡一月内迟到、早退累计超过5次，除罚款外，大会通报批评；旷工一天罚款70元，月旷工累计超过3天以上者，除罚款外，大会作检讨；参加会议迟到一次罚款10元，一次不参加会议按旷工一天处理。年累计旷工10天以上15天以下者，写出书面检讨，年度考核评定为不称职。年内连续旷工15天以上者，上报调离或停岗。4、严格执行“三严禁，四不准”制度。严禁工作上班时间从事第二职业，一经发现，
3、上报调离或停岗；严禁干部职工参与赌博、吸毒贩毒、封建迷信活动，违犯一次除罚款100元外，建议司法机关立案查处；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物，一经发现，报司法机关立案查处。不准给群众摆架子、耍态度，辱骂群众；不准向群众索取财物、要吃要喝，酗酒闹事；不准在工作中优亲厚友，假公济私，一经发现，立案查处；不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非，拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人。三、请销假制度1、干部职工在工作期间原则上不予请假，但为照顾部分干部职工家庭生产生活，每月请事假不超过3天，全年不得超过15天，超过按旷工处理。在计划生育突击活动期间，任何人不得请假。严格请销假制
4、度。请假以假条为准，除特殊情况外，不得捎假条或打电话请假，否则按旷工论处，请病假的需出示医院的诊断证明。乡党委、政府主要领导批假后交办公室存档。副科级干部需请假的，一律由乡党委书记批准，如遇开会、外出办事，需向乡党委书记说明情况。一般干部请假3天以下的，由分管领导审批；3天以上的由分管领导批准后，再报党委书记批准。超假按旷工论处。产假、婚假按国家现行有关政策执行（产假90天，晚育延长15天，护理假7天，婚假15天，晚婚延长15天）。假满归来后须向准假的领导销假。谎请假的，一经发现，除批评教育外，以后不再给予请假。2、干部请假期间工资发放标准。事假每天扣除当天工资的60%；病假每天扣除当天工资的
5、40%；产假、护理假、婚假期间足额发放工资。每月考勤统计时统一按标准兑现。四、财务管理制度1、财务人员必须认真学习现行财会工作规定，熟悉业务，做到帐目日清月结，帐务、报表、资金三对口，坚持每月向主管领导汇报一次资金运转情况。在财政支出上要坚持量入为出的原则，要做到收支平衡，略有节余，确保各项工作正常开展。2、支票现金管理：要认真执行现金管理制度，现金只限支付个人工资、补贴、差旅费及百元以内的零星开支；百元以上的支出一般使用转帐支票，购物不得携带空白支票。要坚持书记、乡长双签制。3、差旅费报销。工作人员出差借款，应按出差远近、时间长短，核实借款数额，经政府主管领导同意签字后方可借给。出差返回一周
6、内主动报销票据、结清帐目，逾期不结者，从本人下月工资中扣除，前帐不清，不借新帐。报销标准按县外市内每人每天补助20元，市外每人每天补助30元的标准，其余住宿费、交通费凭票据报销（非食宿自理者，不予报销）。4、票据的审批：报销票据必须是盖有财政或税务监制章的正式发票。票据必须开明单位名称、时间、货物、数量、单价、金额，并盖有单位的财务专用章，经手人要签名，经主管领导签字后方可报销。5、乡政府的办公用房、车辆、电话、沙发、电视音响设备、电脑、传真机、桌凳、等各种公用设施均由办公室造册登记，统一管理。未经乡政府主管领导同意，任何人不得外借或改做他用，工作人员要爱护公共财产，对于人为或管理不善造成损坏
7、、丢失的，由责任人照价赔偿。干部、职工个人使用的单位财产要据实登记。工作变动或调离时，应办理财务清交手续、财物移交清楚后由财会人员出据转移介绍信，否则，不予办理。6、单位购臵物品必须提出计划，经领导批准后方可进行，购回后由管理人员验收实物，登记、发放，凭签字报销。7、单位重要财产的损耗和报废由使用管理人员提出申请，经主管领导参与审验后，由管理人员注册报销。8、乡财务人员要定期清理帐务，财税所负责定期向全体干部通报财政运行情况，做到财务公开、民主监督，提高透明度。五、内务管理制度1、车辆管理（1）车辆由主要领导统一管理、调度，未经领导同意，不准私自出车。（2）车辆维修要事先请示领导，经领导批准后
8、方可维修，擅自作主修理，购买零部件，所花费用不予报销。（3）司机要爱护车辆，随时检查维修，保持良好车况，服从调配，不误工作。（4）在保证公务用车的前提下，本单位干部、职工特殊情况的用车，需自己购买燃油。2、职工灶管理篇二：基层乡镇干部管理制度基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好工作、为民服务的责任感和使命感，顾全大局，服从组织分配，积极完成各项工作任务。下村前先向党政办室说明下村地点和事项。
9、出勤情况每月一统计。旷工一天罚款50元，月旷工累计超过3天以上者，除罚款外，大会作检讨；年累计旷工15天以上者，还要写出书面检讨，年度考核评定为不称职。年内连续旷工15天以上者，按自动离职处理。二、工作纪律1、对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、不深入实际、解决问题不力、群众有反应的给于大会通报批评，造成不良影响或损失的，根据情节轻重，追究责任。2、严禁干部职工参与赌博、吸毒贩毒、封建迷信活动，违犯一次除扣发一月工资、给于纪律处分外，并建议司法机关立案查处。3、不准给群众摆架子、耍态度，大骂群众；不准在工作中优亲厚友，假公济私，一经发现，立案查处。4、不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非，拉
10、帮结派，做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。三、请假制度严格请销假制度。乡党委、政府主要领导批假，按组织部有关规定办理手续。副科级干部需请假的，一律有乡党委书记批准，如遇开会、外出办事，需向乡党委书记说明情况。站所负责人请假2天以下的，由分管领导审批，3天以上的由分管领导批准后，再报党委书记批准；3天以上5天以内应先由站所负责人和分管领导批准，再由党委主管日常工作领导批准；5天以上由乡党委书记批准。所有假条一律交党政办备案，并向主要领导汇报。工作因事请长假的，必须按工作管理权限分别报人事局、组织部审批，并按照有关规定发放工资待遇。年累计请假
11、超过30天（不含30天）以上的，不得享受年终奖。四、内务管理制度1、除特殊情况外，接待外来人员都在政府灶就餐，特殊情况需在餐馆招待的，须经机关分管日常工作的领导批准，凭单报销。2、坚持实行24小时值班制度，对值班期间不坚守岗位延误工作或出现事故的，坚决追究值班人员的责任。3、政府车辆由机关分管日常工作的领导统一管理，经批准方可派车，不能公车私用。4、职工调离本乡必须交清财务、财产、宿舍后，方可办理工资关系，否则，扣押工资关系，并上报有关部门。5、按照卫生值日制度的要求，自觉打扫会议室、卫生间和清洁区等。五、干部管理细则1、一般干部按照机构改革设定的岗位职责及所分工的工作认真做好本职工作。要树立
12、强烈的责任感、荣誉感和争创一流的意识。所分工工作被一票否决的，年终考核定为不称职，并给予一定处罚。2、严格按时上下班，坚守岗位，由党政办公室严格考勤。如遇特殊情况，需竟领导批准后方可离开，若先离岗后请假，按旷工处理。3、一般干部严格按照值班安排做好值班工作，凡值班期间脱岗的，一律按旷工处理。4、对工作成绩突出的一般干部，给予表彰奖励，对因工作失误造成不良后果的要追究责任。六、村领导干部管理细则1、村领导干部严格按照与乡党委、政府签定的目标责任书开展本单位各项工作，奖惩严格按照目标管理责任书中制定的办法执行。因工作滞后，影响全乡总体工作的，对主要领导予以相应的处罚，不得评先评优。2、各村党支部、
13、村委会充分发挥基层战斗堡垒作用，坚决克服官僚主义、形式主义及人浮于事的现象，密切联系群众，走访农户，深入进行调查研究，对农村出现的一些问题和矛盾要及时予以化解，不许随意转移和上交矛盾。因工作不细，造成上访，视情节轻重，给予村主要领导相应处罚。3、各村领导对乡党委、政府安排的主要工作要保证政令畅通，抓好落实，不准推诿扯皮，敷衍塞责。党政办对各村上报各种报表情况建立详细登记，并根据相关制度给予通报批评或处罚。并将此纳入年终考核体系，年终时做综合评定。4、建立村干部百分制考核评价体系。村干部要按时参加例会及乡组织的其它活动，乡党委将严格考勤，认真建立考核台帐，严肃考核。按照村党支部书记、村委会主任等
14、职责范围内的基层党建、经济、精神文明等工作实行量化分解，责任到人。重点对村干部的工作业绩进行考核，并实行领导考评和群众评议相结合的量化积分制，按分值计发工资。年终考核重点工作指标占50%，群众测评占50%。篇三：乡镇治超工作各项制度大全乡治超领导组工作职责一、乡治超领导组全面负责全乡治超工作的组织和领导，制定全乡治超工作实施方案，适时召开全乡治理车辆超限超载工作会议和治超工作联席会议，研究治超工作新情况，协调解决治超工作中的问题。二、按照省、市、区关于治理非法超限超载车辆确保道路交通安全的通告、省政府关于治理非法超限超载车辆确保道路交通安全的意见及治超文件精神，组织落实本乡治超，适时召开治超工
15、作会议，协调解决治超工作中出现的重点、难点问题，检查督导本乡公路治超工作。三、明确乡治超领导组各成员单位的职责及分工，与相关成员单位签订目标责任书，负责协调乡治超领导组各成员单位的工作，保障治超工作顺利开展并取得实效。四、组织纪检监察部门及治超办对全乡治超的工作进行督导检查，查处行政不作为或乱作为及公路三乱现象。五、负责完成省、市治超领导组安排的其他工作。乡治超领导组办公室工作职责一、负责乡治超领导组的日常工作和省、市治超政策的落实。二、督导和协调乡治超领导组各成员单位的治超工作。三、及时了解掌握全乡治超工作的开展情况，不断推进和深化治超工作，向区治超领导组领导提供治超信息，汇报治超工作。四、
16、建立治超信息日报制度，认真、准确、及时地收集数据，并及时向区治超办和区交通局治超办上报。五、按照区治超政策文件精神和治超工作安排部署，详细制定本辖区内治理非法超限超载实施办法，组织开展治超工作专项行动，整体推进治超工作。六、建立治超领导组成员例会制度，并定期组织召开治超工作例会，对全乡治超工作进行安排、检查、落实。七、建立明察暗访制度，对治超工作进行明察暗访，并将结果通报全区。八、完成区治超领导组交办的其他工作。治超工作联席会议制度为加强乡治超领导组各成员单位之间的沟通，共同研究和解决治超工作中出现的新情况、新问题，根据山西省道路货物运输源头治理超限超载暂行办法、山西省治理车辆非法超限超载工作
17、责任追究办法和省、市治超文件精神，建立由区治超办牵头，乡治超领导组各成员单位参加的治超工作联席会议制度。一、治超工作联席会议的性质治超工作联席会议由乡治超办、土地办、交安委、交管站、环卫所、企业办、工商所、派出所等部门组成，负责统筹管理和组织协调全乡治超工作；会议各成员单位按各自相应的职责开展工作。二、治超工作联席会议的组成治超工作联席会议设组长和成员单位。组长单位由区治超办担任，成员单位由乡治超领导组各成员单位组成。成员由各单位分管领导担任，各成员单位一名经办人员作为联络员。在研究有关重大问题时，联席会议还将邀请其他有关主管部门领导出席。三、治超工作联席会议的主要职责研究确定加强全乡治超工作
18、的重大政策；督促全乡治超工作计划和有关重大工作的落实；协调部门间的治超工作，促进各部门支持并参与治超工作，推动治超工作健康发展。四、治超工作联席会议的办事机构治超工作联席会议下设办公室，设在乡治超办。办公室的主要职责是：在治超工作联席会议的领导下，负责联系各村（居）及源头单位对全乡治超工作中出现的新情况、新问题进行调研，提出建议；安排联席会议的议程；受联席会议委托，承担交办的工作。五、治超工作联席会议工作制度治超工作联席会议一般每半年召开一次，研究解决重大的治超问题，落实上级的各项治超工作会议精神。根据工作需要，可不定期召开有关会议等。值班工作制度一、值班工作安排（一）实行24小时值班和治超办
19、主任、副主任带班制度。（二）值班室设在西温庄交管站，工作日中午值班、晚上值班和休息日值班由治超领导组于每月25日以前统一安排，并印发至值班人员。（三）值班时间：工作日中午值班时间为12：0014：30（夏季暑期为中午12:00至15:00），晚上值班为18：00次日8：00，休息日值班时间为当日早8：0012：00，中午班12：0018：00，晚班为当晚18：00到次日早8:00.（四）元旦、春节、五一、国庆节假日值班工作由治超领导组办公室统一安排。二、值班人员职责及要求（一）值班人员不得以任何借口擅离职守，必须保证值班电话24小时有人接听，不得将固定电话转移到家庭电话上。（二）值班人员要在接听电话时礼貌待人，文明用语，不得粗鲁无礼。（三）值班人员对上级治超办部门的电话，都要详细地记录在值班记录簿上，及时向本级带班领导汇报，及时做出处理，并将处理结果报告上级治超部门，做到事事有落实，件件有回音。
