1、另一部分学者认为，纺织业是亘古不变的传统产业，我国或是细分到各市，都需要研究如何实现产业升级使得我国继续保持纺织业领先大国。文章依托理论研究，结合是实证分析为要点，发展苏州市防止出口业务与劳务成本间的重要关系，并根据目前苏州市纺织业以及制造业的实际情况，找出其中存在的一些不足，给予政府、企业、工人三方一些建议，希望能够对于苏州市未来纺织贸易持续性发展有所帮助。二、文献综述虽出现少部分劳动力不足的现象，但这是再正常不过的。就其认知度与劳动成本的上升实际状况而言，不少学者对劳动成本的长期发展趋势都有了一致的看法。国内外相关学者通过我国对外贸易存在的比较优势，表示劳动力成本价格低廉，正是左右出口贸易
2、顺差的重要因素。 （一）国外文献综述国外劳动力成本，是通过纺织业出口研究来讲的，就其劳动力成本、工资收入角度而言，不同学者是有着不同的看法的。就劳动力成本研究而言，Lett Banister（2006），Dennis Tao Yang 和Vivian Chen（2009）经过研究表示：中国现如今的工资水平与劳动力水平，是建立在非熟练劳动力发展的基础上而言的，整体处于较低的生产水平，并占据较大的比较于是。就单位劳动成本而言，Stephen S Golub（2000）经过研究表示：绝大多数工业大道国家，特别是南非织造单位劳动力成本而言，同比其他发展中国家，其在亚洲的总体地位处于较为落后的排名。结合
3、回归系数的方法，以劳动成本、出口贸易为变量，来建立相应的回归系数方程式，形成良好的系数研究。就工资收入而言，Lee，Young（1995），针对1980至1994年期间的，我国国有企业就业的情况与工资的具体实况采取研究，通过深入研究我国企业的改革现状，了解到国家工资水平下降的趋势，针对我国国有企业的就业状况与工资水状况，对我国企业进行深入研究与探讨。我国工资水平状况的下降，正是我国劳动水平效率不断攀升的原因造成的。Malinoska（2005）表示产品的价格中，通过低成本竞争来获取纺织业的出口竞争优势，显然是过分依赖于出口价格。为此，通过品牌知名度与建设程度，来获取产品的效益是十分必要的。Wa
4、kelin（1998）表示，对出口的结果造成影响的无非有公司的创新力度、企业家的才能、公司实际规模以及产品的成本等要素，借以科学技术与金融领域的知识，获得在汇率市场发展中地位尤为关键。（二）国内文献综述我国学者，是通过实证研究的方式，来确认劳动力成本与贸易的关系，来确认劳动报酬与生产效率间的关系，并获得较为不错的成绩。任若恩（2001）表示汇率对于任何国家而言，都是关乎到劳动生成率、单位劳动成本变动的重要因素，强调我国产品成本维持在一定的竞争水平，势必要强调汇率在成本发挥中的作用。张玉倩，杨莉（2007）经过我国同世界其他劳动者，有关的单位劳动数据躲避情况，鬼接触我国劳动力生产优势。张卫军（2
5、009）通过比较分析得出，中美制造工资、劳动生产率以及单位劳动成本，都将会为中美国家的生产带来可观的收入。就1980年，中美两国关系的变化趋势，势必要借助单位劳动成本为基石，形成发展的又会是。孙海滨（1994）运用相对优势指数、出口产值比和技术进步系数的三指标模型，通过湘西比较防止产业所具备的国际竞争力状况。三、研究内容及研究方法鉴于国内外对于具体到地级市的研究较少，因此本文主要借助于参考其他学者研究全国纺织业，国际纺织业，制造业等的劳动力成本与其出口额的关系，进而类比的论证苏州市纺织业的出口额与劳动力成本的关系。本文以国际贸易学、计量经济学、微观经济学、宏观经济学理论基础，运用EVIEWS
6、8.0统计软件，通过对苏州市1992年至2017年纺织业劳动成本和出口额数据进行分析，得出其中长期存在的一些联系。其他还运用了比较优势理论、要素禀赋理论、效率工资理论还有根据激励机制进行了建议。而实证分析中，运用平稳性检验方法及协整性检验等计量经济学方法。四、国内以及苏州市劳动力成本现状（一）劳动力成本概念劳动力成本是指企业（单位）因劳动力、劳动对象、劳动手段、雇佣社会劳动力而支付的费用以及资金等，生产要素的投入构成劳动力成本是劳动核算体系的主要组成部分。广义的劳动力成本包括工资在内的其他社会保险、福利、吃住、职业教育等方面的费用。劳动力成本最主要的部分是劳动者的工资，它在劳动力成本中所占的份
7、额最大，其直接的决定了企业的用人成本，是通常所说的狭义的劳动力成本。因此我们可以借用行业人员平均工资这一指标来代替劳动力成本。（二）劳动力成本的国际数据对比从历年全国或是苏州当地的数据可以发现劳动力成本的基本趋势是不断上升的。由下图1可以看出，就劳动力成本的比较优势而言，2008年，我国制造业的单位劳动力成本在世界国家的占比情况，主要有下面表示：美国的30%；中国香港的48%；日本的32为主的前三。目前为止，这个数据依旧不及发达国家的一半。这说明我国依旧具有很大的比较优势。1数据来源：中国经济时报（三）苏州市的劳动力成本现状苏州市一直以来以制造业为主要生产行业，纺织业、电子业行业等占出口贸易总
8、额比例最大。地处江苏最南部的苏州，以其独特的地理位置吸引了许多的外省劳动力，据研究调查，苏州市的外地户口占比已经超过了苏州市当地居民的数量，且大多数都是处于劳动密集型产业中工作，大量的外来劳动力虽然带来了长期的生产力，但是由于经济的发展，劳动力出现了类似刘易斯拐点现象的产生，劳动力短缺现象时而存在。劳动力成本趋于不断上升的状态，且苏州市的劳动力成本高于全国平均水平（见下图2）,因此也给企业带来了不小的挑战。图2 苏州市纺织业员工历年平均工资 单位: 万元2数据来源：苏州市统计年鉴整理所得五、国内以及苏州市纺织业出口现状根据比较优势理论，中国出口的产品应该具有要素禀赋优势，而纺织业同发达国家相比
9、，我国是重要的劳动力导向型国家，主要是以出口劳动类产品为主，也是劳动密集型产业的代表。纺织业是我国发展的重要产业之一，是现如今我国在国际市场上发展的重要根基。目前，我国已有多家跨国企业，并一度打造我国服装与产品的知名度。当然，这也得益于我国世界性的产业生产格局。正是区域经济的发展，加上国民生活水平的提升与物价水平的上涨，不少劳动力成本也在上升，给纺织业成本带来巨大的冲击，下面将从苏州市的纺织业发展的实际出口现状进行分析。（一）国内纺织业出口现状根据中国统计局年鉴数据整理所得，1996年至2016年，纺织业出口额从起初的310亿美元增长到如今的2800多亿美元。研究数据发现，19962014年除
10、2008年至2009年的金融危机外，纺织产品出口额呈现稳定上涨势头，在2001年末中国加入WTO至2008年期间，增幅更是在20%以上，占全国贸易总出口额的13%20%,近些年在外贸形势严峻的情况下，依旧是稳定在2800-2900亿美元出口量。3数据来源：国家统计局整理所得（二）苏州市纺织业出口现状苏州市纺织业对外贸易的主要市场，是指欧盟与美国市场，就非洲、南美洲区域而言，两大市场呈现出显著的市场占有率。纺织企业在应对经济全球化的背景下，积极与理性的参与其中，提高企业生产技术水平与产品竞争力，抓住了发展的机遇。当然，其中也不乏遇到了困难，受到地方保护政策的影响，纺织业出口在美国遭遇了较大阻力，
11、无法完全开拓市场。但这也无法阻挡当地市民对于我市纺织产品的浓厚兴趣。我市纺织业出口额自90年代以来一直保持着稳定快速的涨幅，见下图3。图3 苏州市纺织业历年出口总额 单位：万美元4数据来源：苏州市统计局整理所得六、苏州市纺织业出口近期遇到的瓶颈虽然，回顾历年数据我们可以发现，苏州市纺织业出口额呈现稳定上升趋势，但仔细观察后可以看出，自2014年以来纺织业出口额的增速明显放缓，揪其原因，不能仅仅怪罪于制造业发展趋于饱和，产业有待升级或转移。更应该多方面的考虑其存在的问题与瓶颈，以下三点为在调查中发现与总结出来的问题：（一）部分企业劳动生产力低于实际工资据调查，苏州市许多纺织企业收支不抵，出现多年
12、连续周期净利润亏损，且伴随有部分设备停产的现象。这些企业多为僵尸型企业（表示已然停产，呈现出连续亏损的状态，并且无法偿还债务，一度通过政府与信贷维持生存。），生产线几乎处于半停半生产或者完全停产状态，而由于劳动合同法的规定，解雇员工又需要赔偿，于是就产生了贷款维持运营，运营要求贷款，越来越多的负债导致资不抵债，考虑到就业的问题，政府出手补贴，因此恶性循环。而实际上，这些企业的员工却慢慢的变成了“僵尸员工”，能偷懒就偷懒，生产力迟迟上升不起来。这也是为什么最近几年破产企业越来越多的原因。（二）纺织行业排污标准不合格近几年来，十八大、十九大所提倡的节能环保，环境保护，企业排污标准整治使得苏州市的许
13、多纺织业企业，尤其是印染类，关门倒闭，以前常年的先排污后治理的原则已经不复存在，可持续性发展，十九大报告中，继富强民主文明和谐之后又提出美丽，也看出了中国企业正迫切面临行业升级的风波。严格的排污标准和环境治理使得一些早已习惯随意排放的企业面临了巨大的治理成本，本来就利润单薄的企业们，纷纷都选择停产，导致近几年的纺织业不景气。短期来讲，纺织企业必须要合理调整生产和排污方式。（三）大多数出口企业缺乏风险管理意识许多出口企业对于国际环境的变化反应较慢，不能够准确认识到劳动力成本带来的生产成本的提高，产品利润率降低，单纯的低价格的优势已经不能持久维持，印度、缅甸等东南亚国家的劳动力成本依旧较低，且技术
14、发展迅速，如果不能提高产品的质量，以获得客户或是国际进口商的青睐，那么未来我国的比较优势将不在明显。七、劳动力成本与苏州市纺织业出口贸易的实证分析（一）劳动力成本和纺织出口额的相关数据分析由于制造业之间的劳动力高度替代性，且纺织业劳动力成本数据寻找困难，因此本文选用制造业劳动力成本代替纺织业劳动力成本。表1为苏州市纺织业历年平均工资，从表格1中可以看出，苏州市劳动力成本从1992年至2017年的持续增长变化，从总体上来说，我市劳动力成本的上升趋势保持在8%-20%之间，增长速度显著，从国内大环境的角度来说，这也是十分正常的，人民生活水平不断改善也正要求工资的提高，即劳动力成本的上升。表1 19
15、922017年苏州市制造业劳动力成本 单位：元年份劳动力成本比上一年增长率1992299620051819411.1%1993353117.9%2006196888.2%1994435423.3%20072219412.7%1995562129.1%20082481811.8%1996678820.8%20092866415.5%199772767.2%2010309077.8%199878848.4%20113610116.8%1999900414.2%20124203216.4%200097668.5%20134771613.5%20011089511.6%20145724120.0%20
16、021215311.5%2015625289.2%20031363312.2%2016674797.9%20041637220.1%2017726667.7%5资料来源：苏州市统计局年鉴下表2是苏州市1992年至2017年纺织业出口额，从数据可以看出，排除2008年金融危机的影响以及近两年来的负增长，其余均保持较高的增长率。表 2 19922017年苏州市纺织业出口额 单位;纺织业出口额1026362144528.9%1642860.1%77335124.4%2428747.8%91939818.9%3278535.0%104089913.2%422441030624-1.0%5506730.
17、4%118564415.0%6809623.7%12453985.0%8845529.9%152087822.1%11879734.3%1484874-2.4%14028718.1%15801066.4%21693854.6%16822226.5%35499364.4%1644318-2.3%48209835.8%1615691-1.7%6数据来源：均来自苏州市统计局年鉴由于为了研究劳动力成本上升对出口额的影响，通过研究劳动力成本对出口额之间的关系不能解释，因此引入新变量，单位劳动力成本，以下表3是根据劳动生产率计算得出的1992年至2017年的苏州市制造业单位劳动力成本:表3 1992201
18、7年苏州市制造业单位劳动力成本 单位：元/人单位劳动力成本0.717090.313733-8.61%0.555189-22.58%0.35367512.73%0.470296-15.29%0.3549560.36%0.58315224.00%0.3588961.11%0.6294517.94%0.363411.26%0.41639-33.85%0.3692771.61%0.399939-3.95%0.3880035.07%0.4143013.59%0.4115586.07%0.413954-0.08%0.4184551.68%0.408175-1.40%0.46458511.02%0.3999
19、8-2.01%0.4812620.381524-4.61%0.4936212.57%0.343279-10.02%0.4992311.14%7数据来源：根据苏州市统计年鉴以及劳动生产率公式计算得出根据理论知识以及文献等的研究表明，单位劳动力成本应和出口额呈现负相关，接下来，就看看是否存在一些较强的关系。（二）实证验证1、变量和数据选取上文提到了影响纺织业出口额（TEX）的几大要素：单位劳动力成本（ULC）、人民币实际有效汇率（REER）、固定资产投资（FI）、科研活动人员（TN），而影响出口的还有GDP等，而苏州市纺织业GDP数值由于无法找寻，而由于纺织业的工业用电量往往可以代表GDP，因此本
20、文选取一个主变量: 单位劳动力成本（ULC），四个控制变量：固定资产投资（FI）、人民币实际有效汇率（REER）、纺织业工业用电量（TIEC）、科研活动人员（TN）。2、变量解释表4 变量定义表变量定义纺织业出口额TEX苏州市一周年内纺织业产品出口国外总额单位劳动力成本ULC单位劳动力成本通过劳动生产率公式计算得出，计算公式为：工人总工资/生产总值固定资产投资FI指每年纺织业设备、厂房、原材料等固定资产的投资额人民币实际有效汇率REER人民币实际有效汇率是指两地间，商品与劳务相对价格的实际水平，用本币来表示外国进货的产品与货物，是相对于中国的实际商品与劳务考虑的。纺织业工业用电量TIEC纺织业工业用电量是指在一年间，纺织业中主要从事大规模生产加工行业的企业用电，工业用电量和GDP之间有较强的正比关系，因此，它可代替或反映纺织业GDP。科研活动人员TN指从事纺织业技术研究，升级，更新等活动的工作人员数量3、模型建立本文以苏州市纺织业出口额为被解释变量，以单位劳动力成本为主变量，固定资产投资、人民币实际有效汇率、纺织业工业用电量、科研活动人员为控制变量，选取1992年至2017年年度数据作为本文的样本数据
