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    骨干教师传帮带经验材料Word文档格式.doc

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    骨干教师传帮带经验材料Word文档格式.doc

    1、为加速青年教师的专业成长,提高整体教育教学水平,增强实施新课程的能力,在学校举办的“师带徒”活动中,我与陈秋金老师结为师徒,我们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高,取得了较好的效果。 一、 鼓励多学、多问,更新教育观念。 我深知:只有不断学习,才能跟上课改步伐,才能以全新的思想观点指导自己的教育实践。因此,在教学上,我率先垂范,带头认真备课,经常在一起探讨如何提高学生的能力,经常领着她来听我的课,我们取长补短,不断的激发她要强上进的心。我将自己积累的丰富教学经验与技巧毫无保留的传授给他,用一些现代教学思想影响他,鼓励他多参加培训,多读书,阅读有关杂志来获取课改信息,不断更新自己的教育观念。

    2、正所谓“教学相长”,在与她的交流中,也从他身上学到许多东西。 二、鼓励多听、多上,提高教学水平。 陈老师由于经验的原因,一堂课或多或少都有一些可进一步雕琢的地方,因此,我鼓励她一学期至少上一节高质量的公开课。这个学期一开始陈老师参加了校教学研讨课,我与她一同确定讲授内容,共同研究该课的教学设计以及实施措施,在准备期间,我跟踪听课,听一节,评一节,一点一滴地指导她修改。功夫不负有心人,在上的那节课中深受学生的喜爱,获得与会教师和领导的一致好评。课后,我们师徒共同切磋、研讨,作为师傅,我毫无保留地把自己的见解、经验交给他,经过我们的共同努力,他在课堂教学中的教法学法比以前更为丰富了,对课堂的调控能

    3、力大大增强了。 三、鼓励多思、多写,积累教学经验。 作为一名年轻教师,不仅要提高教学能力,平时还应注意反思、积累,朝科研型发展。我鼓励她努力发掘自身教学工作中的得意之处或反思经验教训,及时记录下来,做到每月总结,学期末时整理半年来的收获。在班级管理方面,由于她的年轻,偶尔会与学生发生矛盾,我用我的经验告诉她如何解决与学生间的冲突,她由开始的冲动变成了现在的和善,渐渐的受到了学生的尊重,现在她的人气指数在年组相当高,受到了师生的好评,我看在眼里,真的很欣慰。在个别辅导方面,我积极的督促她在自习课上去辅导学生,与学生建立感情,同时提高那些中等生的成绩,因为他们的理解能力有限,所以适时的辅导是很有必要的。 学无止境,教无止境,面对教学中的诸多问题,通过“新老帮带”,将进一步加强学校教师队伍的战斗力和凝聚力,振奋精神,努力工作,共同进步。我也会进一步的完善自己,让自己不断提高。2


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