1、B不相信口头承诺；C外文合同要中文对照；D看清楚再签名ABCD5压力面试主要考察的是面试者的（）。A、心理承受能力B抗高压能力C应变能力D专业知识ABC6如何理解职业锚？A、核心职业价值观B需要35年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策7面试中的心理策略都有哪些种类？A、自我控制类B调整关系类C巧问妙答类D合理竞争类8下列属于“如何克服紧张”的叙述是？A、事前彩排B袒露紧张C深呼吸D转移注意力9下列哪些属于办公室的忌讳？B把办公室当家C过分打扮D烟酒不离口E、大声打电话ABCDE10面试中通常会问什么性质的问题？A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类11以下选项属于职
2、业化素养的有？A、认真B责任心C主动性D团队合作意识专业化12下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度13办公室五大礼仪包括哪些？A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手14认识企业主要从哪些方面入手？A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度15下列属于“如何克服紧张”的叙述是？B、袒露紧张C、深呼吸D、转移注意力16以下哪些措施有利于规避就业风险？B、不相信口头承诺；C、外文合同要中文对照；D、看清楚再签名17关于违约与改派正确
3、的说法是哪些？A、改派手续很简单随时可以办；B、万不得已也可以违约；C、违约须受罚；D、尽量不违约；18“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？A、公文筐问题B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏19压力面试主要考察的是面试者的（）。B、抗高压能力C、应变能力D、专业知识20为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流三、判断题21行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。22面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。23面试中不宜低头，应平视面试官。24对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什
4、么作用。25熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。26面试中不宜低头，应平视面试官。27面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。28在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。29熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。四、单选题30下列不属于缓解工作压力的是？A、选择逃避B、老中青相互带C、及时宣泄D、参加心理文化活动期末考试31下列关于打破依赖的叙述不正确的是？A、寻求帮助是行为B依赖是一种消极心态C独立自主者才能最终赢得成功D依赖是一种积极心态D32在应聘培训师助理面试视频中，马克的专业是（）。A、教育学B
5、行政管理学C应用心理学D人力资源管理学C33在面试竞争比心态的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。A、学习成绩优异B竞争心态良好C好胜心强D着装得当B34以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。A、进入我们单位你准备干几年？B如有其他的工作机会，你怎样看待？C假如你被录用，你准备怎样开展工作？D你为什么来到本公司应聘？35下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？A、利益关系不一样B隶属关系不一样C评价标准不一样D社会属性不一样36下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？A、动机适度B谨慎不等于不敢尝试C利用大满贯疗法D不敢尝试37结构化面试的最大特点是（）。A、氛围很正式；B题目灵活；C标准
6、化；D面试官众多38下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功B从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C从事一项工作，就要放弃生活D从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要A39小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。A、重点明确，记录清晰B顾到团队每个成员的利益C淘汰不优秀的成员D领导与决策40下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。B不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。C不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回
7、落到自信。D赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。41大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。A、网络招聘B举办招聘会C熟人推荐D社会招聘42下列不属于缓解工作压力的是？B老中青相互带C及时宣泄D参加心理文化活动43下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。A、应确保环境安静B注意礼貌用语的使用C记录重要信息D语速一定要快44面试视频机遇偏爱有准备的人中，小个子女孩求职成功的原因是（）。A、目标明确B准备充分C方法正确D以上都是45下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。B、注意礼貌用语的使用C、记录重要信息D、语速一定要快46在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。A、斜对门口
8、的位置B、紧邻门口的位置C、正对门口的位置D、背对门口的位置47下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？B、隶属关系不一样C、评价标准不一样D、社会属性不一样48下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？B、谨慎不等于不敢尝试C、利用大满贯疗法D、不敢尝试49关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。B、好的心情就会有好的结果C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D、做好准备会奠定好的基础50关于档案投递正确的说法是什么？A、毕业生自带B、用人单位自取C、不是所有用人单位都可以接收档案D、有政府部门可以接收毕业生档案51
9、报到证的作用不包括（）。A、用人单位接收毕业生报到凭证B、档案接收C、上户口D、安排提升52以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。B、如有其他的工作机会，你怎样看待？C、假如你被录用，你准备怎样开展工作？D、你为什么来到本公司应聘？我的答案：B得分：53下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功C、从事一项工作，就要放弃生活D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要54在面试竞争比心态的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。B、竞争心态良好C、好胜心强D、着装得当55下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？B、不赞同。C、不赞同。D、赞同。56面试视频机遇偏爱有准备的人中，小个子女孩求职成功的原因是（）。B、准备充分C、方法正确D、以上都是57小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。B、顾到团队每个成员的利益C、淘汰不优秀的成员D、领导与决策58下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？B不需要了解C仅仅表示尊重D只是为了帮助自己回答面试问题
