1、一、课题的背景和依据（一）课题背景按“六个一”党支部建设要求，选配一个好书记，建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩。党总支结合生产经营实际，选拔思想政治素质较高，履职能力较强；生产实践经验丰富，善于做思想政治工作，密切联系职工群众；发扬民主，以身作则，公道正派，清正廉洁的党员干部提拔到支部书记岗位，支部书记整体素质得到有效提升。纵观几年来，我单位基层党支部各项工作开展的有声有色，横向上看有优点还有一定的薄弱点，近年来，伴随着支部书记新老接替频繁，支部书记业务水平参差不齐，支部工作无创新、无特色，工作照抄、照搬，一些支部书记由行政岗位转任，抓安全生产经
2、验成熟，但抓好员工思想政治工作方法颇为简单，抓基层党建工作还显吃力，不能很好地发挥基层党组织带头人的作用，此外，主观上有做好工作的愿望，基本功不扎实，素质不够全面，摸不到重点，导致一些工作落实不到位等客观因素。因此，支部书记整体素质的提升亟待加强。（二）立题依据党支部书记作为党支部工作的主要组织者，是党领导基层工作的重要力量，是基层党组织建设的“领头雁”。党支部书记能力和素质的高低，直接影响着党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，直接影响着基层党组织凝聚力、战斗力的发挥，直接影响着基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用的发挥。一句话，直接影响着党的执政能力建设。随着新时期“三基”
3、工作的进一步推进，基层党支部书记作为基层单位的“一班之长”，在安全生产、经营管理等全部工作中起着表率作用、组织协调作用、指导和服务作用、监督和保证作用，其素质如何，直接关系到党总支总体思路的落实，因此以创新的思路和方法，不断提升党支部书记的业务素质意义十分重大。提升党支部书记业务素质，既是一个老话题，也是一个新课题。说其老，是因为年年都在讲，都在提不同的要求；说其新，是因为必须与时俱进，把握新形势下的新特点，寻找更有效、更能吸引人、激励人的创新方法，发挥支部书记个性优势，紧密结合生产经营中心工作，积极主动做好深入细致的思想政治工作，为本单位完成发展、改革、安全、效益、稳定等目标任务，提供坚强的
4、政治、思想和组织保证。二、课题立项的目的和意义党的十七届六中全会提出，要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党组织书记队伍建设。党支部书记作为党的最基层组织的组织者、领导者，其素质的高低、能力的强弱直接关系到党支部政治核心和战斗堡垒作用的发挥。2012年是中央确定的基层组织建设年，因此，如何加强和改进基层党组织建设，提高基层党支部书记的素质，把党建工作有机融入到经济建设中，是摆在企业党建工作面前的新课题。只有选配好一名党支部书记，才能建设一个好班子，带出一支好队伍。 党总支在提高支部书记素质上，围绕激发支部书记热爱党支部书记这项工作的热情，促进党总支安全生产为目标，运用“五种方法
5、”，创新党支部书记素质提升手段，注重“六个结合”，增强教育培训的全面性和有效性，实施“三项激励”，进一步增强支部书记提高素质的主动性。三、实践情况党支部书记的素质提高是加强支部书记队伍建设的核心。全面提高党支部书记队伍素质，必须在教育培训上下功夫。党总支注重“六个结合”，帮助和促进基层党支部书记不断提高政治觉悟、改善知识结构、完善综合素质，真正当好一名合格的支部书记，是夯实党的执政地位的一项基础性工作。（一）注重“六个结合，增强教育培训的全面性和有效性1、以会代训与集中培训相结合。对党支部书记的集中培训是必不可少的，但由于企业生产单位工作的特殊性，又很难让全体党支部书记抽出大量的时间参加经常性
6、、大规模的集中培训，因此选择时机，利用空隙，因时制宜有针对性地把集中培训与以会代训结合起来，更有实效性。利用大党课、党支部书记学习日等方法认真学习“新时期共产党员的修养系列谈”、“党支部工作细则”、“党支部工作流程”，收看中国共产党重大历史事件本末、担当、信仰等影片，不断学习特色理论和党的建设理论，用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析和处理实际中作中遇到的问题；不断加以完善，更重要的是对党支部书记自身的理论水平、思想素质、责任意识、业务能力的提高起到了极大的渗透作用。2、集中学习与自我学习相结合。在加强党的方针、政策及科学发展观等重大理论的学习上，集中学习，统一培训可以在提高思想认识，增
7、强组织观念等共性问题上起到明显的促进作用，而坚持不懈地自我学习可以因人而异解决自身政治修养、提高业务水平等个性上的问题，二者相结合会使培训教育更加全面系统。结合党总支生产经营、安全生产的形势任务，党总支以提高支部书记的“四种作用”发挥为切入点，常年坚持进行深入的理论研讨和业务知识学习。因支部书记自身素质能力量身定做量身定做“培训套餐”和“技术便当”，及时掌握与做好党支部工作相关学习培训；通过集中学习与自我学习相结合，掌握上级文件精神，及时把上级党组织的对基层党建工作的要求和思路融入到具体有形化的工作中去，又能够促使支部书记及时对工作的方法手段从深度上、高度上认真总结梳理，寻找不足和差距。理论素
8、质至关重要，加强理论学习是提高思想素质，增强组织领导能力和实际工作能力的积极手段。但理论再好也必须与实践相结合，不能缘木求鱼，让理论成为空中楼阁。党总支党总支更注重的是坚持实践的观点，从实践中来到实践中去，实践是提高的最佳场所，“在战争中学习战争”，在工作中学会工作，让各基层支部书记在实践的磨合锻炼中进行自我完善和提高。今年以来，党总支通过开展学铁人，做优秀共产党员为主题的“党课大讲堂”活动，作为党支部书记成长锻炼的最好机会，让党支部书记能够在发挥党建工作优势上动脑筋、出主意、想办法，围绕优良厂风建设做表率，创造性地设计活动，积极备课，并具体组织实施，在活动中，要求支部书记有准备，有方案，有内
9、容、有形式，会讲、能讲、善讲，从而使业务素质和组织领导能力在活动的具体实践中得到磨合，巩固和升华。一些优秀的党支部书记就是在开展“党课大讲堂”活动中，基本业务素质得到了锻炼成熟。4、座谈研讨与现场观摩相结合。这是抽象与形象、概念与具体的辩证统一，通过座谈研讨，积累基本素养，通过现场观摩，升华认识，可以进一步形成自身工作规律和手段。多年来，一些从事党务工作的老支部书记能够在各种复杂的形势和任务面前驾轻就熟、游刃有余，积累了丰厚的工作经验，继承和借鉴这些成功经验对于加强企业基层党建是一条捷径，也对一些新任书记，弥补工作经验不足相当有价值。另外，还有一些年轻同志学习能力强，能够在新形势、新任务、新条
10、件下，用创新的思想和先进的手段研究党建工作，也有一套工作方法。鉴于党支部书记结构中新老各占一半，各具优势，各有不足的现实情况，党总支利用党课大讲台、党支部书记例会、党支部书记轮流讲党课、座谈会、经验交流会、邀请离退休、转岗的老同志讲如何当好党支部书记的经验和体会，让新老同志互相交流从事党务工作的经验、畅谈体会，甚至是在当众辩论中鼎新革故，扬长避短，博采众长，优势互补，相互受益。使一条好经验、一个好方法能够传承，资源共享，达到共同提高的目的。5、走出去与请进来相结合。走出去参观学习与请专家辅导讲座都能增强党支部书记注意学习，提高素质的新奇感和进取心，二者综合运用更能增强积极性和主动性。经常性地组
11、织支部书记到兄弟单位参观学习，让基层党支部书记开阔视野能够近距离亲身体验和感受到现代管理气息和党建先进经验，起到良好的带动作用。6、党总支与基层支部书记上下联动相结合。提高支部书记的素质既是其本身对工作适应性的要求，也是党总支的责任，通过上下互动，教学相长，对支部书记既是动力，也是压力。党总支深入了解基层工作真实情况、收集整理信息的良好途径，善于发现支部书记的优点。党总支一直将思想政治强、综合素质高、有志于从事党的基层组织工作的优秀党员作为党支部书记后备力量，确保党支部书记队伍的活水源头。（二）、实施“三项激励”，进一步增强支部书记提高素质的主动性党支部工作开展的好坏，党支部书记是否能够尽心履
12、职，主动工作，一方面是其个人素质决定，另一方面也取决于良性的竞争激励机制。 1、先进典型激励。评先选优是一种行之有效的激励办法，正常人都有较强的荣誉感和上进心。思想是行为的内因，行为是思想的外延。能得到别人的肯定和嘉奖，能成为别人的楷模和典型，内心里都会有强烈的兴奋之情。党总支通过“共产党员先锋号”优秀党支部评选活动、优秀党务工作者选塑，树立良好的形象，发挥典型引路和示范带动效应，来激励党支部书记提高素质，增强能力。2、业务考评激励。加大对基层党建工作的检查考评力度，把创先争优活动、双诺整推、“创七岗争一号”列入支部书记的考评范围，坚持一月一检查，一季一考评，一年一公布，坚持党支部书记述职述廉
13、，每年对先进进行表彰，对后进进行诫勉，使党支部书记深刻地体会到自己的责任、义务，更积极主动地抓好工作。3、达标晋级激励。党总支按照“六个一”量化评价标准，以“四字诀”（“实”摸底、“广”测评、“严”分级、“重”提升）为抓手，综合考虑基层党支部的功能定位、职责任务，进行达标定级、晋级工作，使定级、晋级的过程成为激发动力、查找问题、改进工作、提升水平的过程。四、实践成果选配一个好书记，一个党支部班子是否坚强有力，各项工作是否得到落实，关键在书记，而书记的能力水平如何，关键在素质。党支部书记的素质包括：政治素质、理论素质、知识素质、心理素质等，这些都是党支部书记必须具备的基本条件。通过支部书记政治素
14、质、思想素质、业务素质、心理素质的有效提升，党支部书记充分发挥了带头人作用，带出了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的党员队伍，使每名党员平常时期能看得出来、关键时刻能冲得出来、危难时刻能豁得出来，成为人民群众心目中的一面旗帜，党支部成为坚不可摧的战斗堡垒，为党总支完成各项生产经营业绩指标提供了坚强的组织保证。1、政治素质有新境界。高尚的道德品格，良好的修养境界，做到在任何情况下都思想不动摇，意志不消沉，始终坚定不移地、率先垂范地同人民群众一道为实现崇高理想而奋斗。三区的每一名党支部书记在与周围同志相处时，特别是在班子内部，做到大事讲原则、小事讲风格，靠自己的人格魅力为基层党员群众当样板、
15、做表率。2、理论素质有新提升。理论素质是政治素质的基础，并起着导向作用，是指人的思想境界和行为准则。提高理论素质，必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表，增强学习的自觉性，下功夫系统深入地学习，全面充实自己。党支部书记是基层物质文明和精神文明建设的带头人，是行为规范准则。在日常工作中，坚持靠真理说服人，靠思想政治工作动员人，靠正确的路线引导人，一名党支部书记,是党支部全体党员的“主心骨”,是周围群众的“领头雁”,只有坚定共产主义信仰,才能无愧为党支部书记的光荣称号。优秀党务工作者王斌工作中他注重抓好一人一事的思想工作，注重以情暖心，以心暖人，坚持和员工每周谈心，运用“友情
16、管理法”，不断理顺员工情绪、化解矛盾、稳定队伍，工作中时刻注意每名员工的思想情绪，不让一名员工掉队。注重“三特”员工管理，坚持每月组织召开一次“站委会”，充分发挥站委会的民主协调作用；坚持 “三看五必谈”工作法，观察员工情绪、了解员工实际困难，第一时间协调帮助。3、知识素质有新充实。对于党支部书记来说，知识素质更为重要，因为只有掌握大量的必要的知识，才能有独创的见解能力，高超的决策能力和勇敢的开拓能力；才能创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策，不断开创本单位工作的新局面；才能更好地开展党的建设工作和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和创造力。4、心理素质有新举措。心理素质是指由人的思想、意志、情
17、感等因素形成的能力特征。良好的心理承受能力是事业成功的先导，要了解自己、认识自己，主要是了解自己的优点和短处，了解自己的思想与行为的动机，正确评价自己，不骄傲也不过分地求全责备。五、研究结论和应用前景一年来，党总支通过注重“六个结合”，实施“三项激励”，逐步“盘活”了党支部书记的培养资源，收到了良好的效果，实践证明抬高起点，创新思维，持续提升党支部书记业务素质课题是可行的。党的十八大报告对基层“服务型”党组织建设做出了总体部署，必将充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步夯实党执政的基层组织基础。坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。为人民服务是
18、党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。党总支在十八大精神引领下，围绕生产经营中心任务，扎实做好“三基”工作，干部员工发挥“只要用心，就能做好”的团队精神，加强学习提素质，创新思维勇实践，在生活上感恩知足、素质提升上知不足、在干事创业上不知足，团结拼搏，锐意进取，全面加强党建思想政治工作，坚持做到生产经营在哪里“用力”，党建工作就在哪里“加油”，持续抬升基层党建管理水平，为党总支可持续发展提供坚强的组织保证和思想保证。六、参考文献（一）参考文献1加强和改进新形势下党的建设，中共党史出版社2加强基层党支部书记能力建设的实践与思考，人民出版社3党建热点面对面，中共党史出版社4十七大报告辅导读本，人民出版社
