1、 第六条县级以上人民政府应当制定优惠政策，鼓舞各类企业事业单位、社会集体及其他社会组织接收学生实习和毕业生见习，为本地经济社会可持续进展吸纳、培育和储蓄人材。第二章 组织与保障 第七条 学校应当依照专业特点和培育目标，认真履行学生实习的组织责任，提高学生的实践能力、制造能力、就业能力和创业能力。 第八条保障学生实习是全社会的一起责任。 国家机关、国有和国有控股企业、财政拨款的事业单位和社会团体应当按照在职职工的一定比例接收学生实习，具体比例由地级以上市人民政府确定。 其他企业事业单位、社会团体及社会组织应当为学校组织的学生实习活动提供帮助和便利。 第九条学校与国家机关、企业事业单位、社会集体依
2、照志愿协商、优势互补、利益共享的原那么，建设实习基地，为学生实习提供便利。 第十条行业组织应当引导和鼓舞本行业企业事业单位与学校开展合作，并发挥行业资源、技术和信息优势，推动共建实习基地和开展合作项目。 第十一条学校应当依照规定安排专项经费用于学生实习。 第十二条县级以上人民政府及其人力资源和社会保障主管部门应当及时把握本地毕业生就业情形，有打算地组织本地毕业后一年内尚未就业的毕业生参加见习，扩展就业机遇。 第十三条县级以上人民政府能够依照需要，将符合以下条件的单位确信为见习基地： （一）具有较强的社会责任感，管理规范； （二）自愿且能够持续提供一定数量的见习岗位； （三）提供的见习岗位具备一
3、定技术含量和业务内容，能确保毕业生提高技能水平和工作能力。 县级以上人民政府在确定见习基地时，应当考虑单位的行业分布，优先考虑当地重点发展的优势产业，同时吸纳不同行业的企业事业单位参加，以满足见习的需求。 第十四条行业组织应当引导和鼓舞本行业企业事业单位踊跃提供见习职位。 第十五条县级以上人民政府要增强对见习基地的检查与指导，及时解决见习工作中碰到的困难和问题。 见习单位未依法履行见习管理职责的，由县级以上人民政府取消其作为见习基地的资格。 第十六条学校应当增强对见习政策的宣传，将见习作为就业指导的重要内容。 第十七条报刊、广播、电视、网络等媒体应当普遍宣传见习制度和企业事业单位开展见习的体会
4、做法，形成社会普遍关注、各方一起参与的良好气氛。第三章 实习标准与治理 第十八条学生实习一样由学校统一组织。学生要求自行联系实习单位的，应当经学校同意。学校应当安排实习指导教师把握实习情形，统一治理和考核。 第十九条学校组织学生在实习基地实习，学校、实习基地和实习学生应当签定三方实习协议，明确各方的权利、义务和责任。 实习协议应当包括以下主要内容： （一）学校和实习单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人，实习学生的姓名、住址和注册学号； （二）符合教学大纲要求的实习期限； （三）实习方式、内容和岗位； （四）实习终止条件； （五）违约责任； （六）争议的解决方式。 实习协议可以根据实习的性
5、质和需要，约定意外伤害保险的投保人、投保额度、损害赔偿、实习报酬、保密等其他事项。 其他实习单位接收学生实习的，可以参照本条第二、三款的规定与学校、学生签订三方实习协议，明确各方的权利、义务。 第二十条学校在学生实习工作中应当履行以下职责： （一）建立健全实习管理制度； （二）按照专业培养目标和教学大纲，制定实习计划； （三）联系并合理安排实习单位； （四）安排责任心强，有一定经验的实习指导教师； （五）对学生进行安全、纪律教育； （六）检查学生实习情况，及时协调处理有关问题； （七）建立学生实习管理档案； （八）法律法规规定或者实习协议约定的其他事项。 第二十一条实习单位应当履行以下职责：
6、（一）做好实习学生在单位内的管理工作； （二）提供合适的实习岗位、必要的实习条件和安全健康的实习环境； （三）根据实习要求，选派有经验的实习指导人员； （四）对学生进行安全培训和技能培训； （五）向学校反馈学生的实习情况； （六）法律法规规定或者实习协议约定的其他事项。 第二十二条学校和实习单位不得有以下行为： （一）安排未满十六周岁学生顶岗实习； （二）安排学生到夜总会、歌厅、洗浴中心等场所实习； （三）安排学生从事高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的劳动，但完成学生本专业实习所必需的除外； （四）安排学生在需要相应职业资格的岗位上顶岗实习； （五）安排学生周实
7、习时间超过四十小时； （六）委托中介机构或者个人代为组织和管理实习； （七）其他影响实习学生人身安全、身心健康的行为。 第二十三条实习单位接收学生顶岗实习的，当期接收实习学生的人数不得超过本单位在职职工总人数的百分之三十。 第二十四条学校组织学生实习，不得违背规定向实习学生收取费用。 第二十五条实习指导教师应当增强与实习单位的联系，依如实习打算和实习单位的具体情形，做勤学生的实习指导、教育和治理工作。 第二十六条实习单位应当合理安排实习指导人员的工作，保证明习指导人员指导学生实习的时刻。 实习指导人员应当根据实习计划和实习协议，对学生实习进行指导。 第二十七条学生应当依照学校和实习单位的要求实
8、习，同意学校和实习单位的治理和考核评定。学生应当尊重实习指导教师和实习指导人员，遵守实习单位的规章制度和劳动纪律，保守实习单位的秘密。 第二十八条学生顶岗实习期间，实习单位应当依照同职位职工工资的必然比例向学生支付实习报酬，具体比例由地级以上市人民政府依照本地实际情形予以确信。 非顶岗实习的学生，学校、实习单位和学生能够在实习协议中约定给予实习补助。 实习单位、学校应当按照规定或者约定，按时足额向学生支付实习报酬、实习补助，不得拖欠、克扣。 第二十九条实习协议确信的投保人，应当及时为学生办理意外损害保险等相关保险。 第三十条实习终止时，实习单位应当依照学生实习期间的表现考核评定成绩，出具实习鉴
9、定。第四章见习标准与治理 第三十一条县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门具体负责见习的组织和治理工作，成立健全相关制度。 第三十二条国家机关、企业事业单位、社会集体及其他社会组织应当踊跃制造条件，提供见习职位，并向县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门报送见习职位信息。 第三十三条本省常住户口的毕业生在毕业后一年内未能就业的，能够志愿参加其常住户口所在地的市、县人民政府或人民集体组织的见习。 各级人民政府可以根据本地区人才引进工作的需要，吸纳非本地常住户口的毕业生参加见习，改善本地人才队伍结构。非本地常住户口毕业生参加见习享受的优惠政策，由地级以上市人民政府制定。 第三十四条见习单位
10、应当与毕业生依照平等志愿、协商一致的原那么签定见习协议。见习协议应当包括以下主要内容： （一）见习单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人，毕业生的姓名、住址、毕业院校； （二）见习期限； （三）见习计划安排； （四）岗位职责； （五）见习待遇； （六）见习单位和见习人员的权利和义务； （七）见习协议的解除条件； （八）违约责任； （九）争议的解决方式。 第三十五条见习期限一样为三个月至六个月，最长不超过十二个月。 第三十六条见习单位应当履行以下职责： （一）提供合适的见习岗位、必要的见习条件和安全健康的见习环境； （二）配备相关工种岗位训练的设施、设备和见习指导人员； （三）对见习人员进行
11、安全培训和技能培训； （四）见习协议约定的其他事项。 第三十七条见习单位不得有以下行为： （一）安排见习人员从事高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的劳动； （二）未经见习人员同意安排见习人员周工作时间超过四十小时； （三）其他影响见习人员人身安全、身心健康的行为。 第三十八条见习单位当期接收见习人员的人数不得超过本单位在职职工总人数的百分之三十。 第三十九条见习人员应当遵守见习单位的规章制度和劳动纪律，服从见习指导人员的治理，保守见习单位的秘密。 第四十条见习单位应当每一个月向见习人员提供不低于本地最低工资标准百分之八十的生活补助。 见习单位支付生活补助后，见习单
12、位所在地人民政府应当落实省人民政府的有关规定，对见习单位给予补助，补助的具体数额由地级以上市人民政府依照本地实际情形予以确信。 第四十一条 见习人员能够在见习基地所在地参加城镇居民大体医疗保险，个人缴费标准和政府补助标准依照本地学生参加城镇居民大体医疗保险相应标准执行，并享受相应待遇。 见习单位应当为见习人员购买人身损害意外保险。 第四十二条政府所属的人材效劳机构、公共就业效劳机构应当及时组织开展见习单位和毕业生的双向选择活动；见习人员要求托管人事档案的，应当提供免费人事档案托管效劳。 见习人员在见习期间落实就业单位的，可以随时办理就业派遣手续。 第四十三条见习人员见习期满，见习单位应当进行考
13、核鉴定并为其出具见习证明。 第四十四条鼓舞见习单位优先录用见习人员。 见习人员见习期间或者期满后被见习单位正式录用的，见习单位应当及时与其签订劳动合同。 第四十五条见习期满仍未能实现就业的毕业生，由政府所属人材中介效劳机构、公共就业效劳机构和学校毕业生就业效劳机构继续进行就业指导和推荐就业。 毕业生有创业愿望的，政府所属人才中介服务机构、公共就业服务机构应当提供项目开发、方案设计、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等创业服务。第五章 扶持与奖励 第四十六条县级以上人民政府教育行政部门应当会同人力资源和社会保障部门，利用现有信息网络资源，成立学生实习公共效劳信息平台，及时发布有关单位提供的实
14、习职位、昔时本地域学校学生实习信息，为学校、实习单位和实习学生提供效劳。 学校应当于每年六月底前，将下一年度的学生实习人数、专业类型、实习时间等信息分别报送省教育、人力资源和社会保障部门。 鼓励国家机关、企业事业单位、社会团体及其他社会组织向县级以上人民政府教育、人力资源和社会保障部门报送可提供实习岗位的信息。 第四十七条县级以上人民政府成立见习信息效劳平台，搜集并发布见习供求信息，推荐成心向参加见习的毕业生到相关职位见习；通过各类方式引导和鼓舞国家机关、企业事业单位、社会集体及其他社会组织接收毕业生见习。 第四十八条各级人民政府应当依照国家和省的有关规定，结合实习、见习状况和实习、见习工作目
15、标，在本级财政预算中安排资金，用于实习和见习的指导、培训和补助等。资金的筹集和利用治理方法，由各级人民政府制定。 第四十九条各级人民政府应当制造条件，为成立实习基地、合作建设实验室或生产车间等校企合作项目提供资助。 第五十条除本条例第四十条规定的补助之外，有条件的地址人民政府能够给予见习基地必然的补助。 第五十一条进展改革、经济和信息化、农业等部门应当引导和鼓舞成立实习基地、见习基地，对基地有关增进本地经济和社会进展的重点项目优先予以扶持。 第五十二条 科学技术行政部门应当对生产、教学、科研结合成效良好的实习基地、见习基地，在科学研究和技术开发等方面优先给予资金支持。 第五十三条对企业接收学生
16、和毕业生实习、见习并支付实习报酬、见习补助的，依照国家规定给予税收优惠。 对实习基地、见习基地依法减免有关行政事业性收费。第六章 法律责任 第五十四条学校有以下行为之一的，由教育行政主管部门处以警告、责令更正，对拒不更正或因工作失误造成重大损失的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；组成犯法的，依法追究刑事责任： （一）未按规定安排实习经费或者挪用实习经费的； （二）安排未满十六周岁学生顶岗实习的； （三）安排学生到夜总会、歌厅、洗浴中心等场所实习的； （四）拖欠、克扣学生实习补助的； （五）未按照协议为学生购买意外伤害保险的； （六）发现实习单位违反本条例规定侵害学生权益未及时采
17、取有效措施制止的； （七）其他影响学生实习或者侵害学生合法权益的行为的。 第五十五条实习、见习单位有以下行为之一的，由人力资源和社会保障部门处以警告、责令更正，并依法追究相关人员的责任： （一）未为实习学生、见习人员提供必要的实习、见习条件和安全健康的实习、见习环境的； （二）违法安排实习学生、见习人员超时实习、见习的； （三）克扣、拖欠实习学生、见习人员的报酬、补助或者补贴的； （四）未按照约定或者规定为实习学生、见习人员购买意外伤害保险的； （五）其他侵害实习学生、见习人员合法权益的行为的。 第五十六条实习、见习单位有以下行为之一的，由人力资源和社会保障部门责令更正，并依如实习学生、见习人
18、员人数处以每人一千元的罚款： （一）接纳未满十六周岁学生顶岗实习的； （二）安排学生到夜总会、歌厅、洗浴中心等场所实习的； （三）违法安排实习学生、见习人员从事高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的劳动的； （四）当期接收顶岗实习学生、见习人员人数超过本单位在职职工总人数的百分之三十的。 第五十七条学校委托中介机构或个人代为组织和治理实习的，由教育行政主管部门责令更正，并依如实习学生人数处以每人一千元罚款。 第五十八条学校和实习单位有本条例第五十四条、第五十五条、第五十六条所列行为的，除由有关部门依法惩罚外，应当将学生送回学校所在地，并承担所需费用。 第五十九条实习
19、指导教师未依照本条例规定履行指导、教育和治理职责的，由学校依照有关规定予以处置；造成严峻后果的，依法追究法律责任。 第六十条实习单位有违背本条例规定行为的，实习学生应当向学校报告。学校应当及时对有关问题进行和谐处置。 学校、实习单位、见习单位违反本条例规定或者实习、见习协议约定，对实习学生、见习人员造成损害的，应当依法承担赔偿责任。 第六十一条实习学生、见习人员在实习、见习期间严峻违背单位规章制度的，实习、见习单位能够终止其在本单位的实习、见习。 第六十二条单位和个人违背本条例规定，弄虚作假，骗取政府补助、资助、补助的，由相关行政部门追回已发放的补助、资助、补助，并取消其三年内取得相关补助、资助、补助的资格；组成犯法的，依法追究刑事责任。 第六十三条教育、人力资源和社会保障部门、其他有关部门及其工作人员违背本条例规定，在实习、见习工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由上级机关或其他有权机关责令更正，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分；第七章 附那么 第六十四条省外学校学生在本省行政区域内实习，依照本条例进行治理。 第六十五条本条例自2020年 3月1日起实施。
