1、平安家庭事迹材料平安家庭示范户xx年度事迹材料5篇平安家庭事迹材料平安家庭示范户xx年度事迹材料5篇 一个幸福、快乐、和谐的家庭需要每个家庭成员共同的努力。只有每个人都奉献一点爱，家才会更温暖，只有每个家庭都幸福了，社会也才会更和谐。 社会的和谐稳定事关广大群众生命财产安全，事关广大群众安居乐业，事关广大群众生存发展，是社会发展进步的根本基础。作为社会的组成细胞，个体家庭的和谐平安对整个社会的和谐稳定起着至关重要的作用。 三和乡岭南村妇女主任、计生主任张家美一家坚决拥护党的方针、政策，严格遵守 * 的政策法令。遵守各项规章制度。自觉学法、守法、用法，具有较强的法律意识。家庭中无吸贩毒、酗酒、赌
2、博等违法犯罪和不良嗜好的发生。夫妻相敬相爱，遵纪守法，平等互助，倡导健康文明的生活方式，在生活上互相照顾，共同提高，共同进步，在事业上取得了成功。在生活中家庭和睦、尊老爱幼，教子有方，团结邻里，积极倡导健康文明的生活方式，取得了家庭、事业的双丰收，尤其是在创建“平安家庭”示范户的活动中为广大村民树立了榜样，成为当地所有家庭的楷模。 张家美和爱人结婚二十多年来一直互信互爱，有问题出现就及时沟通，心平气和地商讨解决，很少吵架，更没有出现过动手打人的现象。在家庭大事决策方面始终坚持“民主平等”的原则。在对重大家庭事件作出决定前都要召开“家庭民主会”，征求各位家庭成员的意见，妥善做出决定。他们夫妻即是
3、生活的伴侣，又是事业的相互支持者，在家里时常交流工作体会，相互取长补短，遇到困惑相互开导，相互支持，彼此间的共同观点是先做人后做官，不管社会上的环境如何变化，坚持走自己的路。 为教育好孩子，夫妻二人付出了很多艰辛。无论工作再忙，回到家，总要抽出时间询问孩子的学习情况，了解孩子的思想状况，重视对孩子世界观、人生观、价值观的思想教育，教育她们学会做人、学会做事，做对社会有所作为、有所贡献的人。张家美和爱人虽然很重视对女儿的教育，但他们从来不搞“家长专制”，给予子女们充分的自由成长空间，从没对子女们制定过任何强制学习目标，也没强迫子女们学习过任何他们不感兴趣的东西。在升学、择业时也都是给予他们参考意
4、见，最终还是由子女依据自己兴趣爱好做出决定。 在村里，张家美不仅细心照顾老人，其负责的计划生育和妇女工作也是业绩突出，多次受到上级的表彰。在日常工作中，张家美主动和邻里之间处好关系，每当谁家有困难，或吵嘴什么的，她都能热心帮忙，为她们解决矛盾和困难。邻右里有什么困难或是心里话也都愿意与张家美沟通，与她无话不说，隔壁邻居都非常尊敬她。二十几年里张家美一家从未与邻居红过脸。和未过门的儿媳之间更是无话不说，相处得很融洽，遇到什么事都主动商量，一起出门，儿媳总是挎着婆婆的胳膊，相互说着知心话，婆媳间总有说不完的话，不是母女，胜似母女，村民们都称张家美一家是一个和谐、幸福的家。张家美一家在三和街道上开了
5、一个小型超市，多年来她始终坚持诚信经营，依法纳税，对前来买东西的人，不管别人遇到什么困难，她都能热心帮助，有时候遇到经济困难的人，她就主动低价出售，帮助别人度过难关，在她的诚信经营下，现在超市的生意越来越红火。 张家美一家在努力搞好家庭内部关系和邻里关系的基础上，更是不断加强对各项法律法规和安全防范措施的学习。平时最关注电视里的法制栏目，积极参加并组织好乡、村组织的各类安全知识宣传教育活动，努力学习安全防范技能，提升安全防范意识，并将学来的知识技能向邻居们传授，带领左邻右里一起维护周边环境的稳定和谐，尤其是在创建“平安家庭”示范户的活动中，积极倡导无家庭暴力;无吸、贩、制、种毒;无违法犯罪;无
6、不良嗜好。努力做到防盗窃、防抢劫、防隐患、防诈骗“四防”。 老有所养，平等互爱，邻里和睦，共建和谐，“平安家庭”在张家美家里得到了很好地诠释。在她家的带动下，周围群众不但提高了自身素质，提升了安全防范意识，也倡导了一种文明健康的生活方式，为全村的移风易俗做出了贡献。 熊润香一家，家庭人口共4人，全家人遵纪守法、家庭和睦、勤俭持家、禁赌禁毒，男女老少，和谐发展，是一个名符其实的“平安家庭”。 熊润香，现年65岁，初中文化;退休在家。 熊润香家庭成员思想积极向上，家庭成员积极参与社区开展的各种有益活动，在活动中主动宣传党的方针、政策、法律、法规、禁毒知识，在他们的带动下，周边的邻居不但提高了自身素
7、质，也倡导了一种文明健康的生活方式，为社区移风易俗做出了贡献。 熊润香一家与邻居的关系一直相处得很好，因为住得是单位宿舍，即是同事又是邻居，俗话说：“远亲不如近邻，做邻居也是缘分”。他们对邻居总是以诚相待，每天出门进门，见了面主动打招呼、问个好。在节假日，她经常主动清扫楼道，打扫公共卫生。更是一个热心人，邻居家有了婚丧事宜，他总忘不了招呼帮忙，遇到有时候居民家中夫妻吵架，他们也总是上门做调解工作，化解矛盾使吵架的夫妻和好如初，她在邻里间团结互助，经常帮助有困难的邻居，如：辖区一些生活有困难的居民，他经常拿出钱和物接济他们;他们一家把辖区的一些困难受当作自家的亲人来关爱，得到邻居们的一致称赞。她
8、的形为有力地推动了社区精神文明建设活动的开展，是全面提高家庭成员文明素质，促进家风和社区风尚健康向上的有效途径，是弘扬中华民族传统美德，加强 * 精神文明建设的重要内容，对促进和谐平安社区的发展起到了积极作用。 家庭作为社会的组成细胞，个体家庭的和谐平安对整个社会的和谐稳定起着至关重要的作用。大阳沟社区澳丽嘉园3幢204室程红家庭，夫妻相敬相爱，遵纪守法，倡导健康礼貌的生活方式，在生活中互相照顾，尊老爱幼，团结邻里，在建立“平安家庭”示范户的活动中树立了榜样，成为当地家庭的楷模。 程红和其爱人建立家庭已有32个年头，现一家5口人。她一家人和睦相处，用心参加社区的各项活动，为大阳沟社区建立“平安
9、家庭”作出了用心的贡献。程红自xx年从南京火车站客运主任的岗位退休下来，用心参与到社区工作中来。她和爱人知法守法，用心倡导无暴力、无犯罪、无违法的“三无”礼貌户的宣传活动，发奋做到防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患“四防”，做安全礼貌之家。作为社区用心份子，她用心配合物业搞好社区的治安巡逻，提醒居民防盗、防火，在她的带动下，澳丽嘉园小区治安秩序良好，居民安居乐业。 在家庭中，程红既是一位好妻子、好母亲，还是一位好祖母。她们夫妻俩在家里时常交流工作体会，取长补短，遇到困惑相互开导，相互支持。在程红的培养教育下，女儿大学毕业现就职于东南大学行政秘书，女婿研究生毕业就职于深圳华为南京研究所，现如今只有两
10、岁的外孙女是一守规矩、懂礼貌的孩子。 在社区，她和邻里的关联相处的也十分好，每当谁家有困难，她都热心帮忙，尽自我所能为她们解决矛盾。现为澳丽嘉园合唱队付队长的程红，带领了一支上到80高龄下到7岁玩童的合唱队伍。她所带领的队伍用心参加社区、街道组织的各项活动，这支合唱队曾多次受各大报社的关注，今年的10月16日扬子晚报曾已一个版的刊面发表的演出图片。程红是家庭是我社区千百户家庭的一个缩影，射出大阳沟社区是一个礼貌、和谐、向上的社区，“平安和谐家庭”在那里得到了很好的诠释。我社区推荐程红家庭“平安家庭”示范户，期望社区居民向她领悟，为和谐社区的发展继续做贡献。 xx一家位于xx县xx镇xx村，他们
11、夫妻俩相敬相爱，遵纪守法，平等互助，倡导健康礼貌的生活方式，在工作上互相照顾，共同进步，共同提高，在事业上取得了成功;在生活中尊老爱幼，教子有方，取得了家庭、事业的双丰收。尤其是在建立“平安家庭”示范户的活动中树立了榜样，成为当地所有家庭的楷模。 xx一家现有3口人，他一家人和睦相处，遵守 * 的政策法令，遵守各项规章制度，用心参加政治领悟，拥护党的改革开放的一系列的方针、政策，带头践行科学发展观。xx同志自xxxx年10月份担任xx村委会妇女主任后，她在工作上兢兢业业，用心上进，为全村的人口和计划生育事业，勤勤恳恳的耕耘。尤其是在建立“平安家庭”标兵户的活动中，作为全村的带头人，她和爱人知法
12、守法，用心倡导无暴力、无犯罪、无违法的礼貌户宣传活动，发奋做安全礼貌之家。在她的带动下，全村所有家庭全面开展了争创礼貌户家庭活动，全村社会治安秩序良好，居民安居乐业。 在家庭中，xx是一名好女儿、好妻子、好母亲。对于双方的老人，她在繁忙的计划生育工作之余，总是要抽出时刻，买上营养品去探望，还要为老人端茶送饭，从未让老人家吃过一口冷饭剩菜;并经常与老人家谈心，不仅仅在生活上关心、体贴老人，而且在思想上关心老人，让父母生活的愉悦、健康。为教育好孩子，她付出了艰辛的劳动。她的丈夫是一名医生，工作个性忙，因此一切家务活儿及照顾老人的事情都她一个人承担，但她从未有怨言，尽心尽力做好家务事，不给丈夫添一丝
13、烦恼，全心全意支持丈夫的事业。无论工作多忙，一回到家，她总要抽出时刻问问孩子的领悟状况，了解孩子的思想状况，重视对孩子世界观、人生观、价值观的思想教育，教育他学习并领悟做人、学习并领悟做事，做对社会有所作为、有所贡献的人。(网名大全) 在村里，她不仅仅细心的照顾孤寡老人，和邻里之间的关联也相处的很好，每当谁家有困难，她都能热心帮忙，为她们解决矛盾。隔壁邻居都十分尊敬她，她和姊妹之间更是无话不说，相处得很融洽，她们之间从未红过脸，姊妹间总有说不完的话，大家互相尊重、互相关心，遇事有商量，xx村民都称xx一家是一个和谐、愉悦、平安的家庭。 老有所养，平等关爱，有事业上的成就，也有学业上的飞跃，在这
14、个家里每个人都发奋实现着自身价值，为社会大家庭在尽职尽责，“平安家庭”就在那里得到了清楚地诠释。 xx县xx乡xx村xx的家庭，夫妻相敬相爱，遵纪守法，平等互助，倡导健康文明的生活方式，在工作上互相照顾，共同进步，共同提高，在事业上取得了成功;在生活中尊老爱幼，教子有方，取得了家庭、事业的双丰收。尤其是在创建“平安家庭”示范户的活动中树立了榜样，成为当地所有家庭的楷模。 xx一家现有3口人，他一家人和睦相处，遵守 * 的政策法令，遵守各项规章制度，积极参加政治学习，拥护党的改革开放的一系列的方针、政策，带头践行科学发展观。xx同志自XX年10月份担任xx村委会妇女主任后，她在工作上兢兢业业，积
15、极上进，为全村的人口和计划生育事业，勤勤恳恳的耕耘。尤其是在创建“平安家庭”标兵户的活动中，作为全村的带头人，她和爱人知法守法，积极倡导无暴力、无犯罪、无违法的文明户宣传活动，努力做安全文明之家。在她的带动下，全村所有家庭全面开展了争创文明户家庭活动，全村社会治安秩序良好，居民安居乐业。 在家庭中，xx是一名好女儿、好妻子、好妈妈。对于双方的老人，她在繁忙的计划生育工作之余，总是要抽出时间，买上营养品去探望，还要为老人端茶送饭，从未让老人家吃过一口冷饭剩菜;并经常与老人家谈心，不仅在生活上关心、体贴老人，而且在思想上关心老人，让父母生活的快乐、健康。为教育好孩子，她付出了艰辛的劳动。她的丈夫是
16、一名医生，工作特别忙，因此一切家务活儿及照顾老人的事情都她一个人承担，但她从未有怨言，尽心尽力做好家务事，不给丈夫添一丝烦恼，全心全意支持丈夫的事业。无论工作多忙，一回到家，她总要抽出时间问问孩子的学习情况，了解孩子的思想状况，重视对孩子世界观、人生观、价值观的思想教育，教育他学会做人、学会做事，做对社会有所作为、有所贡献的人。 在村里，她不仅细心的照顾孤寡老人，和邻里之间的关系也相处的很好，每当谁家有困难，她都能热心帮忙，为她们解决矛盾。隔壁邻居都非常尊敬她，她和姊妹之间更是无话不说，相处得很融洽，她们之间从未红过脸，姊妹间总有说不完的话，大家互相尊重、互相关心，遇事有商量，xx村民都称xx
17、一家是一个和谐、幸福、平安的家庭。 老有所养，平等关爱，有事业上的成就，也有学业上的飞跃，在这个家里每个人都努力实现着自身价值，为社会大家庭在尽职尽责，“平安家庭”就在这里得到了清楚地诠释。在她们的带动下，全村村民不但提高了自身素质，也倡导了一种文明健康的生活方式，为全村的移风易俗做出了贡献。 平安家庭示范户xx年度事迹材料5篇 一、领导班子存在突出问题及其主要表现 (一)形式主义方面存在突出问题及其主要表现。 2、政绩观存在偏差。主要表现：一是推进工作以考核评奖为主，认为打了分数、发了牌子，做了档案，就搞好了工作，导致基层档案资料和台账太多、负担太重。二是在xxx国道环境整治虎头蛇尾，搞面子
18、工程,未建立长效机制。 3、学用脱节。主要表现为学习流于形式，不注重实效，有应付和单纯记笔记的心态。 4、有时工作推进重形式，轻实效。主要表现：一是村(社区)年度目标综合考核走马观花，导致考核不科学、不公平。 * 所联系的村，在考核中占的优势太大。奖项评比不能搞平衡，若没有合适的宁缺勿滥。二是村(社区)政策宣传与村居务公开不够，监管不够，。三是个别党组织活动组织不够，党员教育学习管理流于形式。 (二)官僚主义方面存在突出问题及其主要表现。 1、联系群众不够深入。主要表现为基层调研不够深入，听汇报、看材料较多，掌握情况不够，调研质量不高，效果不明显，导致群众反感。 2、群众工作能力与方式单一。主
19、要表现：一是存在着工作方法简单粗暴，对群众缺乏耐心，在群众面前摆架子。二是在开展工作中，不注重征求群众意见，有时害怕召开群众会，未能结合基层实际，没有考虑维护群众利益，导致群众不支持、不理解。 3、主动服务和深入基层不够。主要表现：一是普遍深入基层不够，有的怕和群众打交道，喜欢遇到矛盾绕道走。二是宗旨意识不高，党员和党性意识弱化，导致对待群众工作作风粗暴、方式简单，为民服务意识有待加强。三是布置工作提要求多，具体指导少、督办少，抓工作有蜻蜓点水现象。 4、干部管理不够科学。主要表现：一是日常了解干部不够，和干部交心谈心较少，重提拔轻管理的情况仍然存在。二是对干部德的评价仍停留于表面，对干部八小
20、时以外的情况缺乏全面了解。三是用人导向还不够鲜明，干事创业的风气还未完全树立。四是绩效考核机制不健全，导致干部工作投机取巧、效能低下，缺乏担当精神。另外，村(社区)应该对驻村干部驻村工作情况进行民主评议。五是对村(社区)干部关心了解不够。村干部养老保险和工资保障有待于加强和改善。个别干部生活困难和思想波动问题需要加强关注和解决。 (三)享乐主义方面存在突出问题及其主要表现。 1、工作激情减弱。主要表现为进取意识不强，工作磨洋功，基层工作不安心。工作挑肥捡瘦，怕吃苦受累。 2、创新和发展意识不够。主要表现为创新意识和发展意识不够，喜欢守摊子，缺乏干事创业的激情。 (四)奢靡之风方面存在突出问题及
21、其主要表现。 1、节约意识不强。主要表现为干部普遍缺乏艰苦奋斗和勤俭节约的意识，特别是在公务接待中有铺张浪费现象。 2、存在吃喝风。主要表现为对机关 * 开支监管不够规范和严格。另外，也存在着个别讲吃讲喝、有请就到、有酒就醉的现象。 (五)贯彻干部选拔任用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表现。 主要表现为推荐干部时未考虑到各年龄段干部积极性，有时过于注重学历和年龄。 (六)联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。 1、发现解决问题不够及时。主要表现：一是黄龙蔬菜交易批发被个别不法商贩欺行霸市，导致群众利益受到侵害，政府了解情况较晚,处理问题相对滞后。二是没有在第一时间抓获东湾村、黄
22、龙滩村偷菜贼，导致群众利益受到损失。 2、服务质量及干部作风有待提高。主要表现：一是部分群众来镇办事找不到人，也不知道找谁。二是机关应该设立一间群众和村干部工作室，方便干部群众休息等待。三是机关办(站、所)有时存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，办事推诿，效率不高。 二、党员领导干部个人存在突出问题及其主要表现 (一)党委书记、人大主席 xxx 1、形式主义方面存在突出问题及其主要表现。 (1)工作安排多，跟踪少。主要表现为很多工作开会安排布置了，但没有及时跟踪督办，再加上一些客观因素制约，导致事情最终不了了之了。 (2)深入群众不够，体查民意不够。主要表现为走村入户少，未能及时了解群众对镇
23、工作是否满意，设计民生项目工作是否切合实际，群众是否得到实惠。 (2)搞面子工程。主要表现为316国道环境整治，只图迎检通过，只搞公路两旁，外面亮堂堂、里面乱糟糟，给群众生活带来不便。 2、官僚主义方面存在突出问题及其主要表现。 (1)安排工作有时过于武断，听取干部职工意见不够。主要表现为安排工作之前，没有听取分管领导意见，导致工作推进时思想统一不够。 (2)安排工作存在大包大揽和越位指挥现象。主要表现为在安排工作中包揽一切事务，事无巨细都一揽子安排布置，导致镇政府有时不能独立履行其职能。对主抓的党建工作关心不够，导致基层组织建设出现问题，软弱涣散 3、享乐主义方面存在突出问题及其主要表现。
24、(1)工作动力有所懈怠。主要表现为对客观因素的抱怨多，干事创业激情下降。创新工作不够，平时忙于事务性工作多,深层次思考工作少，只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。 (2)担当精神有所欠缺。主要表现在在移民收房款中，虎头蛇尾，怕因房款收缴带来稳定压力，影响社会稳定，没有全力推进落实房款收缴任务。 4、奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现。 (1)铺张浪费。主要表现为作风不够勤俭，对配置高档办公用品不以为然，在公务接待中不太注重节约，以好客热情为由，讲排场，造成铺张浪费。 5、贯彻干部选拔任用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表
25、现。 主要表现为推荐干部时，对各年龄段干部考虑不够。对村(社区)主职干部管理失之于宽，总认为干事不易，对一些存在的小问题未及时纠正。 6、联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。 (1)工作督办检查不够。主要表现对已安排部署的工作，检查督办不够到位，导致工作落实慢、见效慢，特别是群众反映的实际困难不能在最短时间内得到解决。 (二)党委副书记、镇长 xxx 1、形式主义方面存在突出问题及其主要表现。 (1)重形式，轻实效。主要表现为抓工作时，只注重抓面上的工作，注重抓容易出成效的工作，对于领导不关心或不关注的事情，安排督办不够。 (2)为了地方发展，违心地做了一些接来送往的事。 2、官僚主义
26、方面存在突出问题及其主要表现。 (1)有主观主义思想。主要表现在听工作汇报时，不等别人汇报完工作，就发表自己的意见，导致沟通不够。 (2)有 * 思想。主要表现在总认为自己站得层面高，见得事务多，就比别人高明，干工作调查研究不够，有时单凭个人经验，造成工作推进不力。 (3)担当精神有时不够。主要表现在工作中求稳怕乱，总是怕上访，造成不能大胆开展工作。 3、享乐主义方面存在突出问题及其主要表现。 (1)喜欢安排别人。主要表现在有些事情不能亲历亲为，喜欢安排别人去办，认为自己是领导，不屑于做小事。 (2)坐机关时间长。主要表现在坐办公室时间长，对下级安排工作多，一线指挥的少，亲自参与的少。 4、奢
27、靡之风方面存在突出问题及其主要表现。 (1)有铺张浪费现象。主要表现为在公务接待中，好面子、讲排场，造成不必要的浪费。 (2)机关管理不够严格。主要表现为特别是对办公室管理有所放松，导致 * 开支不够规范严格。 5、贯彻干部选拔任用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表现。 在推荐干部时，对干部全方位情况了解不够。 6、联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。 (1)了解群众需求不够。主要表现为到基层检查工作时，经常看路边的多，看山里边的少，看近处的多，看远处的少，对群众意见听好的多，听不好的少，了解群众需求不够。 (2)安于现状。主要表现为对超出自己职能职权范围的事，不去积极争取，有
28、消极思想，总认为自己尽力就行了，不愿多生事。 (三)党委副书记、政协联络处主任 xxxx 1、形式主义方面存在突出问题及其主要表现。 (1)工作安排多，跟踪督办少，说的多，亲自干的少。 (2)工作上思考谋划少，被动应付多，创造性工作少。 2、官僚主义方面存在突出问题及其主要表现。 (1)性格有时急躁，好发脾气，听不进不同意见，影响干群关系。 (2)工作中有好人主义思想，担当精神不够。 3、享乐主义方面存在突出问题及其主要表现。 (1)思想松懈，进取意识淡泊。 (2)贪图享受，攀比心理滋生。 4、奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现。 (1)存在吃喝玩乐和礼尚往来，接待中有时存在着铺张浪费。 5
29、、贯彻干部选拔任用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表现。 在推荐干部方面存在好人主义。 6、联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。 (1)对缠访、闹访群众有时言语过激、态度不好，影响事情处理。 (2)对群众反映问题商定的解决方案和办法，缺少跟踪落实和督办。 (四)党委副书记、纪委书记 xxxx 1、形式主义方面存在突出问题及其主要表现。 (1)走访群众少，停留在完成民情日记的任务层面。 (2)推进工作以会议落实会议，满足于发文就是落实。 2、官僚主义方面存在突出问题及其主要表现。 (1)安排综治工作只重结果，动不动“一票否决”，没有从实际出发。 (2)不知农时，不懂农事，不会群众
30、语言。 3、享乐主义方面存在突出问题及其主要表现。 (1)工作不够安心，想离家近点。 (2)缺乏干事创业激情，创新意识差。 4、奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现。 (1)浪费水电和办公耗材不以为然。 5、贯彻干部选拔任用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表现。 推荐干部时有老好人思想。 6、联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。 (1)没有主动上门化解信访问题，对上访群众未有做到人人回访。 (五)人大副主席 xxxx 1、形式主义方面存在突出问题及其主要表现。 (1)深入基层不够，下基层走马观花，了解群众期盼太少，接地气少。 (2)对待安排工作，比较难办的喜欢找理由或推托。 (
31、3)就安排工作而抓工作，有时对工作应付，干工作拖拉。有时工作作风飘浮，有时遥控指挥。 2、官僚主义方面存在突出问题及其主要表现。 (1)对群众疾苦关心不够，对基层实际情况不善关注。 (2)不愿与群众交心谈心，不愿听取群众意见。 (3)有时在群众面前发脾气，遇事不冷静或存在推诿现象。 3、享乐主义方面存在突出问题及其主要表现。 (1)对待工作拈轻怕重，安于现状，总在想过去吃了苦，现在不想干。 (2)有时心思未放在工作上，与自己无关的工作漠不关心。 (3)对自己分管工作不立新目标，无创新、只求过得去。 4、奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现。 (1)有时存在着攀比和享乐的思想。 (2)干工作总认为给公家干的，与己无关，有时还有浪费的现象。 5、贯彻干部选拔任用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表现。 在推荐干部时，有好好先生的想法，谁都不愿得罪。 6、联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。 (1)掌握的问题较多，了解情况很少，总是认为不管自己的事，怕麻烦，有难度，不愿主动去解决，担当精神不够。 (六)党委委员、副镇长 xxx 1、形式主义方面存在突出问题及其主要表现。 (1)未能真正深入到农户家中，只是与村干部打交道。 (2)未能领悟农民的真正意愿，为群众解决实际问题不多。 (3)做事凭一
