1、综采二队车间工会管理制度综采二队车间工会工作制度 队务公开制度一、队务公开的内容（一）矿下达的关于本队的承包方案,生产、经营计划。（二）矿对本队的考核情况及工资、奖金总额。（三）工资奖金分配办法、方案及罚款情况。（四）材料领用情况及消耗情况。（五）评优选优及民主评议党员、干部，入党积极分子、预备党员转正情况。（六）困难补助发放情况。（七）各项规章制度出台及班组长、工长的任免情况。任用，公示及其它相关内容。二、队务公开形式(一)职工大会以职工大会为队务公开的基本形式.每半年召开一次职工大会,将要公开的内容向职工大会报告,接受职工监督。(二)专题会议凡是有关职工的切身利益及区队管理的重大事项,都要
2、召开班组长以上人员参加的专题会进行研究讨论,通过后向职工公开。(三)队务公开栏在队会议室设置队务公开栏,定期公开有关事项。(四)其他形式凡需要随时公开的事项,在当天的各班班前会上进行公开或以黑板通知形式公开。三、队务公开规定(一)对当月需要公布上公示栏的必须及时公布。(二)对当月上公示栏的相关内容，必须做到公平、公正、公开，增强队务公开的透明度。(三)严格按照矿下发队务公开要求执行，实实在在的做好队务公开工作，不走形式，弄虚作假。(四)职工有权对队务公开的内容提出意见，领导要虚心、慎重耐心对职工所提的意见进行采纳、处理、解决。(五)队务公开内容必须真实、及时、有效。(六)队管理人员必须依法遵守
3、，依法办事，做到坚持原则，秉公执法，从职工的根本利益出发。(七)如有违反队务公开规定者，将严肃处理。“五好”班组考核办法为了开展好班组之间的竞争，鼓励先进个人，在区队各班组之间开展“班组争优胜、岗位树明星”的劳动竞赛活动，达到以下条件的班组由考评会决定评为五好班组，给予奖励。一、每月超额完成队下达的生产任务，超产量全队第一。二、本组无安全事故（三违、轻伤以上人身事故、设备损坏等）。三、工程质量优良，a级奖励金额全队第一，无c、d级。四、文明生产班班合格。五、各种材料有节余，工具管理好。六、班组管理好，工效高，经济效益好，无隐患罚款。七、班组学习无缺勤，劳动纪律好，无旷工人员；班组人员团结，出勤
4、率高，劳动组织好；无浪工现象，综合治理好；无违法乱纪人员。“文明家庭”考核制度一、成立“文明家庭”考核小组组长：杨生仁 姚 军 成 员：白文军 杜永福 冯正明 邵万福二、考核措施(一)由分会对全队的职工家庭进行摸底登记成册。(二)每季度由文明家庭考核小组对全队的职工家庭进行考核。(三)严格按照文明家庭考核细则进行量分考核，并公示(四)队上每年进行一次评家活动，并对文明家庭进行表彰。(五)凡有一季度达不到文明家庭标准条件的，全年不得评选文明家庭。(六)每季度文明家庭的考核成绩作为每半年文明家庭评选和年终五好家庭评选的主要条件。家访谈心制度一、开展职工家访谈心工作是我们党密切联系群众，落实全心全意
5、依靠工人阶级办企业的有力保证。党、政、工、团负责人要对本业务范围内的生产经营、职工思想动态以及职工在工作、生活方面出现的问题、矛盾等及时开展家访谈心工作，做好说服教育工作。二、对领导及班长每季度家访不少于1次，真正做到关心群众、团结群众、服务群众，替群众排忧解难。三、进行家访时，必须走到生产一线和家庭进行面对面的交谈，实打实地了解情况，解决问题，做职工的贴心人。四、努力做到“七必访、八必谈”，对重点问题及时解决，对特困职工进行帮助，使他们能够真正从困境中、苦难中走出来，真正发挥党组织的温暖和关怀。五、家访谈心后，要及时把自己家访的情况向党支部进行汇报，并做好记录，便于上级考核。计划生育工作制度
6、一、认真贯彻学习人口与计划生育法的法规条文，教育职工高度认识人口与计划生育的关系及其重要性，并严格执行。二、在全队职工中积极宣传计划生育、优生优育、晚婚晚育。三、以责任区党员为先锋，教育责任区的职工不违规生育，并保证本责任区内无违规生育现象，努力完成控制指标。四、建立健全全队职工档案，杜绝无计划生育，五、认真做好本队职工的计划生育工作。六、各班组要全面加强计划生育工作领导，把此项工作列入重要议事日程，做到领导落实，组织落实，措施落实。职工走访慰问制度一、职工的婚、丧、嫁、娶除按梅花井煤矿规定的要求执行外，队给予最大限度的支持和帮助。二、凡本队职工过生日，将在晨报表示祝贺。三、凡本队职工配偶、父
7、母、子女发生死亡的，队给予500元的慰问金，花圈一个，由队领导带领人员上门慰问。四、本队职工因病住院，队领导带领相关人员慰问。五、职工因故特别困难需要救济的，由本人提出申请，队工会积极与矿工会反映，协助解决。后进职工帮教计划及措施一、成立后进职工帮教工作领导小组组长：杨生仁 姚 军成员：冯正明 吕照杰 张志国 魏银杰 李志虎二、帮教计划（一）对思想、安全意识、技术比较薄弱的进行重点帮教，具体分工如下：杨生仁帮教思想教育方面姚军帮教安全意识方面吕照杰、张志国帮教技术方面（二）队干、工会主席、团支部书记要带头做好后进职工的帮教工作，党支部、团支部还要充分发挥共产党员、共青团员的作用，注重对后进青工
8、的帮教。三、帮教措施（一）要正确对待帮教对象，因人施教，方法灵活多样，态度要诚心、耐心，帮助他们解决实际困难，团结教育后进职工共同进步，帮教转化率必须达到90%以上。（二）团支部每月至少帮教1名后进青年。（三）帮教人每月底必须向党、团支部汇报，并做好记录，以备考核。综采二队工会主席岗位责任制一、 熟知和明确工会小组及委员会的各项职责，带头、带领小组全体会员履行职责。二、 密切联系群众，依靠广大会员做好各项工作。三、 关心职工疾苦，及时了解职工的思想情绪，深入实际解决问题。四、 经常开展批评与自我批评，不断促进工作。五、 做好发展会员会费的收交工作。六、 坚持原则，办事公道，讲求实效。民主管理制
9、度一、 实行集体领导和分工负责相结合，处理重大问题都经民主管理会议研究讨论做出决定。二、 倾听会员心声，了解职工疾苦，切实研究和解决职工提出的问题。三、 按时召开职工大会和会员大会，参与并监督每月奖金分配，工资升级以及班组长的任命等重大问题。四、 维护职工合法利益，监督行政管理，确保职工合法利益不受损害。五、 对不合理的处罚，有权向队行政提出，并要求改正，确保职工利益不受损害。民主生活制度一、 定期召开民主生活会。二、 出现重大问题，及时召开民主生活会。三、 坚持少数服从多数，下级服从上级。四、 及时解决出现的问题。五、 及时讨论行政各项奖惩制度和管理制度。六、 及时传达上级工会组织的各类文件
10、决议，通知精神。分工会委员会制度一、 依法成立生产、宣传、文体、劳动保护组织。二、 根据组织的职责，积极开展工作，促进职工文化生活，促进安全生产，双增双节、小改小革、提合理化建议活动的开展。三、 工作认真负责，分工不分家，团结一致，发动职工为企业发展出谋划策，做出贡献。工会会费收缴管理制度一、 教育职工积极缴纳会费，增强组织观念。二、 建立健全会费收缴手续制度。三、 正确使用管理会费，为会员群众办事。四、 对拒不交会费的会员，有权进行批评教育，严重者报上级工会要员会开除会员资格。五、 会费收缴、支出严格按矿有关规定执行。六、 积极接受上级工会领导的检查。工会会员管理制度一、 会员要积极学习政治
11、、文化、科学、技术。学习煤矿安全法律、法规和企业的各项规章制度以及上级工会组织的有关文件精神。二、 积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。三、 遵章守纪，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。四、 维护社会秩序，向危害国家和社会利益的行为作斗争。五、 发扬阶级友爱精神，搞好团结互助。六、 遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按季度缴纳会费。台账记录制度一、 各项台账必须填写整齐，清楚、规范。二、 各项台账建立完整，坚持实事求是。三、 每月按期及时填写好台账记录。四、 各项台账，记录由专人填写。储金管理制度一、 凡本队在册会员都有义务缴纳互助金，建立储金会。二、 互助金要本着救急、
12、救困的原则。三、 一次性借款不超过500元，自借之日起两个月必须归还。四、 借款时必须填写借款条，说明原因，最后填写上姓名年月日。五、 互助金由工会主席批准。六、 坚持实事求是，公事公干，不讲私情。七、 每月向职工公布借出，归还情况。八、 对不上班，旷工以及违反国家法律、法规、矿规、矿纪，造成困难的，一律不借。九、 对借款不还的请求上级工会帮助解决。合理化建议制度一、 提出的合理化建议要实际、实用，便于现场操作和维修。二、 产生一定的经济效益，对安全生产有一定的改善。三、 对合理化建议人根据产生效果，给予奖励。四、 对效果显著者，上报矿奖励。合理化建议目标及措施一、 每个职工必须树立合理化建议
13、意识，积极行动和参与每月每人必须提一条合理化建议。二、 各班工长每月提两条合理化建议。三、 争取年终向矿申报好的合理化建议。四、 发动全体会员职工，大力开展 合理化建议活动，围绕提高经济效益。，安全生产，工程质量、小改小革等方面提出宝贵意见和建议。五、 对职工提出合理化建议，队内要积极采纳，根据内容分类排队，并根据产生的经济效益给予表彰和奖励。六、 对经济效益个利用价值较高的建议上报矿有关部门申报12项。七、 及时组织和召开技术人员及职工合理化建议会议，听取他们的意见和建议。“双增双节”管理制度一、 每个职工必须树立“双增双节”意识，积极行动参与。二、 对人为浪费，根据情况进行处罚。三、 对“
14、双增双节”开展好的职工进行奖励。四、 每班检修各种设备，做到不丢失一颗螺丝，浪费一滴油。五、 严格把住各种材料费的使用，力争做到节约。六、 严格树立集体主义观念，发挥主人翁精神，含矸、灰分、水份必须控制在矿下达的指标之内，提高煤质。七、 生产人员做到降成本工作。八、 全年全队力争实现“双增双节”目标100万元。九、 在保证工程质量和生产任务，安全的情况下，确保各种材料的节约，严格实行交旧领新的制度，做好入库的登记工作。一十、 教育职工树立节约意识，发扬勤俭传统，从自我做起，从点滴做起，小到一个螺母，为降成本千方百计做贡献。一十一、 对双增双节成绩突出人员给予重奖。一十二、 对不重视节约，导致人
15、为浪费的要严格考核进行处理，并通报批评。分工会主席工作标准一、 在矿工会和党支部的正确领导下，负责本队工会全面工作。二、 认真贯彻执行党的路线、方针、政策。及时组织完成职工大会和上级工会安排的各项任务，定期向会员大会报告工作。三、 提出各个时期工会工作重点计划，按照会议制度要求，定期召开工会小组长，安全网员会议，布置任务并检查落实情况。四、 配合队长抓好党的安全生产法律、法规、规章、制度、方针、政策等工作的宣传工作，组织开展社会主义劳动竞赛活动。五、 组织开展多种形式的健康有益的文体体育活动，搞好工会之家的创建活动，丰富职工的业余文化生活。六、 做好本队计划生育宣传开展，保证全队不超生、超育。
16、七、 做好家访谈心工作，关心职工的生产、生活、学习、福利问题，做好职工的困难补助工作，维护职工的合法权益。八、 抓好工会自身的思想建设和组织建设，组织工会小组长、安全网员，经常学政治、学文化、学科学、学业务，不断提高他们的思想维护好业务水平，提高民主意识，提高廉政建设意识，做到遵纪守法，廉洁奉公，配合工程技术人员搞好职工培训工作。分工会主席思想政治工作责任制一、 工会主席要配合队行政负责组织广大职工会员，认真学习党的方针、政策、路线，对职工进行宣传教育和学习。二、 工会主席要认真积极参加队组织的各种思想政治工作活动，尤其是在文明家庭创建，送温暖活动中要起到模范带头作用。三、 要关心职工群众生活
17、，经常深入职工家庭了解生活情况，做好职工的思想政治工作，做好家访谈心工作。四、 要做好后进职工的帮教思想开导工作，发现问题要及时汇报，共同研究制定政治工作的措施。五、 协助队党支部做好职工的思想政治工作，做好党支部书记的助手。网员工作制度一、 群监网员必须认真填写好安全隐患处理单，写出处理意见 。二、 分工会支持群监网员制止“三违”，对能有效制止三违的网员给予表扬和奖励。三、 向上级申报安全先进个人时，要申报哪些敢抓敢管，敢于同三违人员作斗争的同志。四、 定期对群监网员的工作进行讨论总结。群监网管理制度一、 网员每月按时参加学习不少于二次。二、 网员上岗工作，对“违章作用，违反劳动纪律，违章指
18、挥”者，要严历制止，不徇私情，铁面无私。三、 网员要做到自己不违章，身边无三违。四、 每人每月抓三违不少于一人次。五、 当班认真填写网员活动记录。六、 按时参加网长例会。网员工作汇报制度一、 每月以书面形式向矿工会汇报本队群监网员活动情况。二、 网员在上岗中，发现安全隐患，当班处理不了的，要及时向安监部门和矿工会汇报。三、 发现违章指挥，制止不了的要及时向上级部门汇报。四、 三违人员要及时向队工会主席和安监站汇报，并写在会议室的三违亮相台上，教育本人及广大职工。五、 发现问题不汇报，隐瞒包庇的，除扣除当月网员津贴外，上报矿工会处理。 网员检查制度一、 履行网员职责，不徇私情。二、 班中发现有违
19、章的人员要及时制止。三、 工作中履行班组长的权力，不定点的进行检查。四、 检查出的隐患，当班及时处理，处理不了的要向安监部门和矿工会及时汇报。五、 检查的隐患要及时填写隐患单和网员活动记录上。六、 每人每月查安全隐患不少于10次。七、 检查的隐患每月以书面形式向矿工会汇报。八、 班中不认真检查的网员，发现隐患，除扣除网员津贴外，上报矿工会处理。网员信息反馈制度一、 网员必须认真负责，当班填写好活动记录。二、 当班发现三违人员，及时反馈，汇报。三、 发现安全隐患，当班处理不了的，要向上级反馈。四、 反馈表及时向安监处和矿工会反馈。五、 弄虚作假，不如实反馈的罚款20元。 网长例会制度一、 认真参
20、加学习，按时参加矿工会安全例会。二、 向队行政及网员及时传达例会精神。三、 不按时参加安全例会，按矿工会考核制度处罚。四、 按时组织群监网长例会。五、 抓隐患，反三违，确保我队今年无事故，实现安全生产。网员学习制度一、 不定期组织网员学习操作规程，煤矿三大规程和集团公司，矿下达的安全文件精神。二、 网员学习迟到一次罚款10员。三、 无故不参加网员学习，一次罚款20元，并责令写出书面检查。四、 网员要积极学习丰富安全知识，积累安全经验五、 网员要提高冷却学习意识，并在工作中教育职工狠反三违。事故调查制度一、 井下发生事故，网员应当立即向班工长队总值班及矿调度汇报。二、 积极调查事故发生的原因、经
21、过时间、地点。三、 不得隐瞒，虚报事故的原因、经过和时间、地点。四、 积极配合队、矿有关部门开展事故调查工作，不得破坏事故现场或伪造假像。五、 不得包庇事故责任人或受害者。六、 认真填写事故调查报告，上级矿工会。文明家庭考核制度一、 配合队行政认真走访文明家庭。二、 文明家庭季度考核内容齐全。三、 定期，不定期走访文明家庭。四、 不弄虚作假，隐瞒事实，欺骗领导。五、 认真做好文明家庭走访记录。六、 广泛开展文明家庭创建活动，创建落到实处。文明班组考核管理制度一、 文明班组的建设是文明区队建设的核心和关键。二、 文明班组的建设由党支部负责实施，由分管副队长和班组长具体负责落实。三、 文明班组实行
22、日考核制。四、 班组考核每天由队长或书记主持全体管理人员共同进行打分。五、 建立文明班组考核管理台账，将每天考核情况记录清楚，由核算员记录管理。六、 每天标准分为100分，根据班组全月得分情况，将考核结果与当月奖金挂钩，每月评出一个优秀班组，进行奖励。七、 文明班组考核得分，将作为评选年度优秀班组的依据。综采二队文明职工月考核标准1每月底由各班工长、班长和民管小组成员共同商量对本班组工人进行打分，打分标准依照文明职工月考核台帐中的五项标准即：政治思想好、遵纪守法好、业务技术好、安全质量好、完成任务好进行考核，日常工长做好考核记录，做为打分时的参考依据，职工当月得分乘以本人当月五好职打分的百分数
23、，再乘以分值为本人实得奖金。2.各班考核打分，必须依照考核细则认真负责，要坚持原则，不能徇私舞弊，每月底打分结果公布于众后再报给书记，由支部书记和队长核实后纳入奖金考核，由核算员做奖金时处理。3.文明职工月考核台帐当月得分以各班组打分为准，做为年终评选先进的依据。4.办公室工作人员和工长以上管理人员及勤杂人员，由队支部书记打分考核，队考评会决定奖罚。5.文明职工考核工作各班工长、班长要认真负责，使其能促进每个职工的生产积极性，使人人争当五好职工。考核必须做到实事求是、公平公正、不徇私情，如发现考核失真，职工意见大，要对工长、班长处以50100元的罚款处理。综采二队文明班组考核细则为了进一步加强
24、文明区队建设工作，不断提高职工队伍素质，搞好文明班组建设，经我队队委会研究决定在全队两个生产班和一个检修班开展文明班组创建活动，为此特制定如下考核细则：一、成立文明班组考核小组：组 长：队长副组长：书记成 员：生产副队长机电副队长分工会主席 班组长二、文明班组考核标准：（一）、班组作风好（20分）团结一致，无违法乱纪现象，本班组职工出勤率达90%以上，无旷工现象，当月全班职工班前迟到次数不超过五人次。（一项达不到扣5分）（二）、思想工作好（20分）按时参加队组织的政治理论及安全学习，积极参加党、团、工会活动，学习时做好记录，人人有争当五好职工的目标，党员积极开展，“三无一结”活动，做好后进职工
25、的帮教转化工作，效果显著。（一项做不到扣5分）（三）、安全生产好（20分）本班组有联保措施，岗位责任制明确，当月消灭“三违”及轻重伤事故，隐患处理及时，实现安全生产，一项达不到扣5分，发生轻重伤以上事故，此项不得分，应取消评优资格。（四）、民主管理好（20分）班组民主管理组织健全、考核、报工、记分做到三公开，大事必须经本班组职工讨论决定，每月必须将职工出勤天数和奖金得分情况向职工公布。（一项做不到扣5分）（五）、经济效益好（20）按月完成队下达的生产和检修任务，班班消灭不合格品，优良品率确保90%，巷道成型、文明生产、材料费用不超过矿计划指标。出现一次不合格品取消评优资格，机电设备确保正常运转
26、，没有因主观原因造成停产半个班的影响，机电设备完好率确保90，消灭电器失爆，出现一次失爆取消评优资格，材料消耗控制在计划指标之内。（有一项做不到扣5分）三、奖惩办法1.队建立考核台帐，对各班平时进行严格的考核，月底由文明班组考核小组进行考评，按照“五好班组”标准考核，评选出一最好的班组为文明班组。2.对当月评选出的文明班组一次给予5001000元的奖励（据当月全队的经济效益情况决定）。工长和班长提取8%+平均奖，剩余部分由本班工长和班长分配给职工。3.对当月工作较差的班组，处以200500元罚款。修旧利废制度及双增双节考核办法1、职工每月每人要根据个人的工作经验提出一条合理化建议，多者不限，提
27、出的合理化建议如果队上采纳后，根据效益的大小给予50300元不等的奖励。2、要充分调动每个职工的积极性，进行修旧利废、小改小革，要对各组每月的维修任务及效益的大小评选出优胜组给予500元的奖励，对效益较差的班组要进行处罚。3、对在双增双节、小改小革、修旧利废和科技活动方面，队上将根据贡献大小对一个项目给予50300元不等的奖励，并以此作为年底评选科技能手和各种先进的依据。4、每一个职工，应该从节约一根铁丝、一个螺丝、一团棉纱、一张纱纸、一根锯条、一个柱帽做起，厉行节约，反对浪费。5、发现那个班组或个人丢失浪费材料，抓住一次，按原价的3倍进行处罚并在全队做书面检查。6、对用过的棉纱、铁丝等不允许乱扔、乱放，要收集起来能复用的要再用。综采二队工会组织机构工会主席：工会委员：
