1、优质文档在实际的工作当中会计账目和财务报告是主要存在的问题未经许可就设立多套范文模板 14页本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！= 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ = 在实际的工作当中,会计账目和财务报告是主要存在的问题,未经许可就设立多套篇一：财务会计习题含答案复习思考题参考答案第一章 财务会计基本理论1.如何理解财务会计的本质及特征？答：（1）本质：财务会计作为现代会计的一个重要分支，是以财务会计准则为依据，以货币为主要计量单位，对特定会计主体引起会计要素变动的交易或事项，通过确认、计量、记录和报告，旨在为会计信息使用者，
2、特别是企业外部利益相关的信息使用者提供整个主体的财务状况、经营业绩、现金流量及有助于使用者做出决策等信息的一个价值管理信息系统。 （2） 财务会计与管理会计相比有如下几方面的特征： A、服务对象具有多元性，并侧重于为外部信息使用者服务； B、以计量和传送财务信息为主要目标，并侧重于财务报告的编制；C、核算程序与方法较为成熟且相对固定。 2.试举五个会计信息使用者，并说明他们怎样使用会计信息。答：会计信息的使用者包括投资者、债权人、审计部门、税务部门和企业的管理者。投资者主要利用会计信息作出合理的投资决策；债权人利用会计信息作出正确的信贷决策；审计部门通过会计信息，检查企业财务收支的真实、合法和
3、有效性；税务部门利用会计信息，及时足额课征税款；企业的管理者利用会计信息作出正确的管理信息。 3.为什么会计主体概念在会计核算中具有重要作用？答：会计主体是指企业进行会计确认、计量和报告的空间范围。会计核算中所讲的会计各要素，都是针对特定会计主体而言的，企业对各会计要素的确认、计量和报告，都是由于其发生影响到企业的经济利益。企业只有明确会计主体，才能将会计主体的交易或事项与会计主体所有者的交易或事项以及其他会计主体的交易或事项区分开来。 4.简述会计信息质量要求的内容和含义。答：会计信息质量要求是对企业财务报告中所提供会计信息质量的基本要求，是使财务报告中所提供会计信息对投资者等使用者决策有用
4、应具备的基本特征，它主要包括可靠性、相关性、可理解性、可比性、实质重于形式、重要性、谨慎性和及时性等。 5持续经营假设与会计分期假设是什么关系？答：持续经营是指企业的生产经营活动可以按照既定的目标无限期地延续下去，这一基 本假设界定了财务会计核算的时间范围。会计分期前提也称会计期间前提，是指对企业持续进行的生产经营活动根据需要人为地划分为时间长度相等的期间，据以结算该期间的账目，编制财务报告，它限定了会计核算的具体时间范围。从某种意义上讲，会计分期前提与持续经营前提是联系在一起的，两者互为补充，不可分离。只有设定一个会计主体能够持续地、无期限地经营下去，才有必要和可能进行会计分期。因此，会计分
5、期依赖于持续经营，持续经营又需要会计分期。 6何谓会计的谨慎性？它与客观性有无矛盾？答：谨慎性要求企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告时应当保持应有的谨慎，不应高估资产或收益、低估负债或者费用。它与客观性有时会存在矛盾，过于谨慎会影响到客观。7简述各会计要素之间的关系？答：资产、负债和所有者权益三个会计要素，共同反映了企业财务状况，组成了资产负债表。收入、费用和利润三个要素共同反映了企业的经营成果，组成了利润表。8试述会计确认与会计计量的关系？答：会计确认是指按照一定的标准，确认某项目应否作为会计对象要素正式加以记录，并进一步确定已记录和加工的数据资料是否应全部列入会计报表以及如何列入会
6、计报表的过程。 会计计量是指将符合确认条件的会计要素登记入账，并列报于财务报表而确定其金额的过程。企业应当按照规定的会计计量属性进行计量，确定相关金额。 会计确认与计量之间存在着密切的内在联系。会计确认解决定性问题，解决“是不是”、“算不算”的问题。会计计量解决定量问题，解决“是多大”、“是多少”的问题。会计确认主要是对应当在会计信息系统中接收的经济数据加以识别、判断、选择和归类，并对应在报表中提示的信息进行再判断和再认可。只有经过计量，应接收的经济数据才能正式记录，应输出的信息也才能最终列入会计报表。反过来说，会计上应计算、衡量哪些经济业务，如何选择正确的计量属性对会计要素加以定量，则取决于
7、会计确认。在会计核算中，会计确认是为了会计计量。未经确认，不能也不应当进行计量，即没有确认的计量，既无空间范围，又无时间界限。而没有计量，确认将失去意义。所以，会计确认与计量总是不可分割地联系在一起，两者互相依存、互相交叉、渗透。在实际运用时，会计确认与计量必须紧密结合，同步进行。 第二章 货币资金1. 我国目前对现金支出的范围是如何规定的？答：国务院颁布的现金管理暂行条理中规定，企业只能在下列范围内使用现金。（1）职工的工资和津贴。（2）个人的劳动报酬。（3）根据国家规定颁发给个人的科学、文化技术、体育等各种奖金。（4）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出。（5）向个人收购农副产
8、品和其他物资的价款。（6）出差人员必须随身携带的差旅费。（7）结算起点（1 000元）以下的零星支出。（8）中国人民银行确定支付现金的其他支出。上述规定范围以外的款项支付，不得使用现金，必须通过银行存款进行转账支付。2. 根据现金收入和支出的控制要点，结合企业现金收支过程，为企业设计一套现金收入和支出的控制程序图。现金收入控制程序图3我国目前对银行存款的管理规定主要有那些？答：银行存款的管理属于货币资金管理范畴，企业应加强对银行存款的预算管理和内部控制。按照国家支付结算办法的规定，凡是独立核算的企业都必须在当地银行开设账户，办理存款、取款和转账等结算。企业在银行开立人民币存款账户，必须遵守中国
9、人民银行银行账户管理办法的各项规定。一个单位只能选择一家银行的一个营业机构开立一个基本账户，不得在多家银行机构开立存款账户，也不得在同一银行的几个分支机构开立一般存款账户。企业收到的现金和超过库存限额的现金应及时送存银行。企业的各项经济往来，除了按照国家现金管理规定可以使用现金的以外，都必须通过银行账户办理转账结算。 企业必须按规定合理使用银行账户，不得出租或出借银行账户；企业应指定专人签发银行支票，不得签发与预留银行印签不符的支票。签发支票时，必须有足够的存款可供支付，既不得签发空头支票，也不得签发远期支票；及时、正确地登记与银行往来的一切业务，并定期与银行核对账目。 4. 我国现行的转账结
10、算方式存在那些问题？答案：略。5编制银行存款余额调节表的目的是什么？如何编制？答：编制“银行存款余额调节表”，是为了将企业的“银行存款日记账”定期与银行出具的“银行对账单”核对，检查二者的登记是否一致，是否存在长期未达账项，及时发现记账是否有错误，以便正确核对银行存款余额，真实地反映企业的银行存款信息而编制的。银行存款余额调节表的编制方法主要有三种： 第一种方法，根据错记金额和未达账项同时将银行日记账余额和对账单余额调整到银行存款实有数。计算公式如下：银行对账单余额+企业已收银行未收款项企业已付银行未付款项 银行错减或错增金额 = 企业银行存款日记账余额+银行已收企业未收款项银行已付企业未付款
11、项 企业错减或错增金额第二种方法，根据错记金额和未达账项，以银行日记账余额为准，将对账单余额调整到银行存款日记账余额。计算公式如下：企业银行存款日记账余额 = 银行对账单余额+企业已收银行未收款项企业已付银行未付款项 + 银行错减或错增金额 【银行已收企业未收款项银行已付企业未付款项 + 企业错减或错增金额】第三种方法，根据错记金额和未达账项，以银行对账单余额为准，将银行存款日记账余额调整到银行对账单余额。计算公式如下：银行对账单余额 =企业银行存款日记账余额+银行已收企业未收款项银行已付企业未付款项 + 企业错减或错增金额 【企业已收银行未收款项企业已付银行未付款项 + 银行错减或错增金额】
12、6. 其他货币资金包括哪些内容？如何进行核算？答：其他货币资金包括：外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款、信用证保证金存款、信用卡存款、在途货币资金、存出投资款等。核算时通过“其他货币资金”科目进行，申请办理时：借记“其他货币资金-”科目,贷记“银行存款”科目；使用时：借记“材料采购”、“应交税费-增(进项税额）”、“管理费用”等科目，贷记“其他货币资金-”科目；清户时：借记“银行存款”科目，贷记“其他货币资金-”科目。 第三章 应收及预付款项应收账款与预付账款有何区别？应收账款是指企业因销售商品、提供劳务等经营活动应收取的款项。具体包括企业因销售商品、产品或提供劳务等原因，应向购货方或接受劳
13、务方收取的款项及代垫的运杂费等。预付账款是企业按照 购销合同 规定或 劳务合同 规定，预先支付给供货企业或劳务供应企业的款项。如预付的材料、商品采购货款，预先发放必须在以后收回的农副产品预购定金等。 应收账款是企业因销售业务形成的，一般与收入相联系；预付账款是企业因购进业务形成的，一般与材料、商品的采购业务相联系。2举例分析比较总价法和净价法的利弊?总价法和净价法是企业对存在现金折扣条件销售时的两种不同的账务处理方法。例B公司201X年5月1日向D公司销售一批商品，发票中注明的售价为100 000元，增值税为17 000元，共计117 000元。符合收入确认条件，但货款尚未收到。D公司的付款条
14、件为“2/10、N/30”。假定现金折扣不考虑增值税。B公司采用总价法进行会计处理。(1)5月1日销售商品时：借：应收账款117 000贷：主营业务收入 100 000应交税费应交增值税(销项税额)17 000(2)5月8日收到货款时：借：银行存款 115 000财务费用 2 000贷：应收账款D公司 117 000(3)5月20日收到货款时：借：银行存款 117 000贷：应收账款D公司117 000上例资料中，若B公司采用净价法，则会计处理为：(1)5月1日销售商品时：借：应收账款D公司115 000贷：主营业务收入 98 000应交税费应交增值税(销项税额)17 000(2)5月8日收到
15、货款时：借：银行存款 115 000贷：应收账款D公司 115 000（3）5月20日支付货款时：借：银行存款 117 000贷：应收账款D公司 115 000财务费用 2 000以上两种方法，从理论上讲，净价法较合理，因为应收账款按可实现价值入账，销售收入则按不包括折扣后的现款交易价格计量，而总价法的入账价值有可能虚估资产，并不符合谨慎性原则。但是客户付款入逾折扣期限，净价法因账上以净额反映，必须再查对原销售总额，手续较为繁琐，而总价法在这种情况下则显得更易操作。 篇二：关于财务工作中日常存在的问题与分析报告强化基层财务工作 服务“六个新华”建设-关于财务工作中日常存在的问题与分析报告【摘要
16、】：我区十二五规划纲要提出建设“六个新华”的目标，结合我单位正在开展财务工作规范化建设,认为是加强各级财务管理,规范财务行为,提高财会人员工作素质,保证资金安全的有效措施。为了进一步加强财务工作规范化建设,提高基层的财务管理水平和经费使用效能,强化基层内部控制和监管,近期,通过调查、交流会、查阅资料等方式,对基层财务人员心态、素质、工作能力以及日常工作中存在的问题，进行了分析和调研，进一步提升财务工作人员的活力，为打造活力新华注入一份活力。 关键词：心态、职业道德、改善财务工作是整个政府机关工作正常运行中关键的一环,是守关把口的重要门户。特别是在现阶段我区提出的“六个新华”建设的关键阶段，我们
17、财务工作人员更应该在建设工作中做好本职工作，发挥出我们应有的贡献。凡是有经济活动的单位，就会有财务工作。从某种意义上说,财务工作又是检验行政事业单位财务制度执行情况的主要依据。财务工作是一个专门的岗位，一项专门技术，因此，具有自己专门的工作特点。行政事业单位中有一个具有高度责任心、坚持原则的财务工作人员，好比“一夫当关”，各种违纪违法分子就无机可乘。因而要求我们必须掌握必要的财务知识、必要的财务技能和良好的工作心态。 一、行政事业单位财务人员日常工作中心态的重要性近年来，随着经济、文化、价值观等社会因素的急剧变化，人们面临的心理问题越来越突出。财务工作是微观经济活动中一个十分重要的管理环节。出
18、于职业特点，其心理体验往往会以其特有的方式表现出来。长期以来，相当部分的财务人员由于心理压力而产生心理障碍，而这一问题至今仍未引起社会的重视。换句话说，社会关注的更多的是财务工作职业的实用性和功利性，从而忽视了会计人员的深层心理问题。 长期从事财务工作的人,有时难免会产生厌倦情绪。究其原因,和财会工作特点不无关系:第一,财会工作单调,天天与数字为伴,时时写写算算,长年累月重复反复,缺少变化,趣味性差。其二,工作压力大。财会工作受到相关制度的严格规定和界定,出现错误,不仅会因财务数据失真而造成严重影响,还可能触犯法律,受到制裁。因此,财务人员责任大,精神压力也大,经常处于高度紧张的思想状态。要改
19、变这种状态,从根本上讲是要提高财会人员的素质,增强职业道德。 二、 行政事业单位中财务工作人员应遵守的职业道德财务工作是一项特殊的职业，它整天接触的是大把大把的金钱，成千上万的钞票，真可谓万贯家财手中过。没有良好的职业道德，很难顺利通过“金钱关”。与其他工作人员相比，财务人员更应严格的遵守职业道德。 一般的财务人员应遵守的职业道德是：1、敬业爱岗。财务人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。2、熟悉相关财务制度。财务人员应当熟悉财务工作的有关制度，并结合工作进行广泛宣传。3、依法办事。财务人员应当按照相关的制度规定的程序和要求进行财务工作，保证提供的财务信息
20、合法、真实、准确、及时、完整。4、客观公正。财务人员在办理财务事务中，应当实事求是，客观公正。5、搞好服务。财务人员应当尽其所能，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。6、保守秘密。财务 人员应当保守本单位的商业秘密。除法律规定和单位领导同意外，不能私自向外界提供或泄漏单位的信息。在遵守财务人员职业道德的同时还要要加强管理，根据规定要日清月结，要定期盘点。建立有效的内部牵制制度。职业道德是无形的，是靠广大财务人员在工作中营造出来的工作气氛，是一种雷厉风行、奋发进取的工作作风，是一尊实事求是、公正执法的形象，是为社会公众所首肯、所赞许的一种精神风貌。 三、财务人员工作中易发生失误的原因1、财务
21、工作人员基础工作薄弱财务基础工作的好坏直接影响到财务信息的质量、财务工作的秩序。从核查的情况来看主要存在记账随意，账目混乱，核算不准，信息失真，手续不清，差错频发，资料不实等现象：如票证使用不规范。往来收据和收费收据混用，不正确区分往来资金和收费资金，不按资金性质缴纳进入财政专户，导致非税收入核算混乱、容易造成重复收支或虚减收入；原始凭证内容不完整，经手人经济用途不注明，缺乏必要的证明材料；原始凭证内容失实。如一般出差开会或培训，开具的都是会务费内容，由于会务费原则上不能报销，就随意注明是住宿费或资料费、考察费等，很难正确归类反映。账账不符、账表不符、账实不符现象存在直接导致财务信息质量的下降
22、。 2、财务人员素质不高，财务工作交接不规范目前行政事业单位的财务人员素质高低不一，大部分还兼有其它工作，甚至有的还是无证上岗，缺乏必要的专业技能和财务管理知识。另外财务人员、财务审批人变动频繁，财务工作交接不清楚，财务人员只限于会计交接，财务审批人变动缺乏交接制度，很容易造成财务管理脱节。 3、内部控制制度建设与执行不够到位（1）、单位内部控制制度不健全。目前还没有针对事业单位的特点出台相应的内部控制规范，各单位自行制订的内控制度有许多不合理、不完善的地方。一是部分不相容岗位未适当分离，职责不明。有的单位内部岗位责任不清，存在着谁收费谁领取、核销发票，坐收坐支现象；有的没有按票据领销与票据使
23、用岗位相分离原则，收入没有按时解缴；有的资产保管、处置与报账会计职能未分离；有的经手人、审核人、审批人未分离。二是费用审批程序不合理。目前对经济事项的流程控制过于简单，仅仅局限在事后审批上，缺乏事前控制。很多单位费用开支实行的都是事后“实报实销”、“先审批后审核”的程序，执行起来影响财务人员审核把关的效果。 （2）、单位内部控制制度执行不力。行政事业单位由于没有成本核算，与企业相比，很少重视单位内部控制制度建设，另外部分领导认为搞内部控制制度事自缚手脚，不愿意建立内部控制制度或有内部控制制度却不重视、不执行、不检查。如一般单位都没有建立内部稽查制度，很少单位每年都对固定资产进行盘点，对应收应付
24、款项进行及时清理等等，这是造成账实不符的重要原因。内部控制制度不规范、不合理、执行效果较差。 四、如何改善行政事业单位财务工作人员的现状（一）、规范政府财务工作基础财务基础工作是政府正常工作的基本环节，财务基础工作的好坏直接影响到财务信息的质量、财务工作的秩序。首先，要有人牵头负责这项工作，将财务基础工作规范具体要求落实到各个岗位，落实到人。其次，要有发现问题处理问题 的机制。在实际财务工作中，会出现各种各样的问题，但由于没有相应机制，即使有人发现了，说了也无人过问，也只好听之任之了。规范基础工作要从财务工作的方方面面、各个环节、一个个细节做起，也不仅限于上面提到的几个方面。只有建立相应的机制
25、，调动各方面的积极性，才能将财务基础工作做好。 1、加强政府财务基础工作首先，提高财务工作人员的思想素质。财务工作人员作为单位的理财人，掌握单位的财权和经济秘密，稍有不慎，就可能给国家、集体造成无可挽回的损失。所以财务工作人员要求具有强烈的事业心和责任心，牢固树立为国理财、为民理财的思路，正确处理各种利益关系。其次，提高财务工作人员的业务素质。对财务工作人员提出越来越多的要求。我们应不断努力学习，钻研业务，提高技能。 2、提高单位财务工作人员职业道德水平内部控制制度是促进财务基础工作规范，提高资金使用效率的重要手段，也是维护单位资产安全的重要保证。首先要建立科学、合理内部牵制制度。单位内部应按
26、不相容职责相分离的原则，设立财务管理相关岗位、明确职责。通过建立内部控制制度，即能够保证各种会计核算资料的真实、合法、完整，以能使各职能部门的经办人员之间形成一种相互牵制的机制，保证资产的安全完整，保证预算执行的各规性，提高财政资金的使用效率。其次，完善单位内部财务管理制度。如清理过时不适应当前情况的内部各项开支标准等财务管理制度，对财政未明确开支标准的制订实施细则，从而加强各项经济业务开支的事前控制；应规范凭证流转程序。对一些授权审批的权限应明确细化，对一定金额以上的单笔开支，应实行集体讨论决定；相关发票经手人签字后应先由财务人员审核后再送交财务审批人签字。 篇三：会计制度存在问题二、透视中
27、小企业内部会计控制存在的问题(一) 企业内部组织结构不合理，岗位设置缺乏牵制性目前，我国许多中小企业不重视组织结构的设计和人力资源的配置，组织分工全凭领导主观意志决定，缺乏合理性和全面性。而注重组织结构设置的许多中小企业，对于纵向间的权利与义务关系比较重视， 而对于横向间的协调与合作缺乏足够重视，导致同级部门间缺乏必要的交流。有的企业甚至没有完整的企业内部会计控制制度，财产清查程序不明确，会计记录与实际资产严重不符，会计制度失效，造成会计信息失真，给信息使用者造成误导。因此，不合理的组织结构使得内部管理过程中问题丛生。对于中小企业，不相容职务的控制存在严重问题，记账人员、保管人员、业务人员及经
28、办人员等不相容职务分离不彻底或根本不分离。所谓不相容职务就是指那些如果由一个人或一个部门担任，既可能发生差错和舞弊行为，又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务。中小型企业经营活动单一、经营规模小， 人员配置不可能像大型企业那样做到专业对口、各司其职。往往一人身兼两职甚至身兼数职，造成岗位设置缺乏牵制性。譬如有的中小企业管账和管钱的会计、出纳同为一人，还有就是库存材料的采购人、保管人甚至领用人都是同一人。 (二) 管理者对内部会计控制认识不足，资产安全完整性系数低中小企业因内部控制制度未被所有者或管理层引起足够重视，在资产管理上尤其是营运资本管理上暴露出很多弊病。主要表现在: (1)对现金管理不严，造
29、成资金闲置或不足。有的中小企业认为现金越多越好， 造成资金闲置，产生较大的机会成本。而有些认为投资越多越好，造成过度投资，持有的现金量有时不能满足日常支出和预防性支出，给企业带来危机。 (2)应收账款管理不足，资金回收困难。企业没有建立合理的信用政策，信用标准没有进行较好的因素分析，信用条件不合理，且缺乏有力的收账政策，造成应收账款不能兑现或形成呆账。即使能够收回，收账费用也较高，甚至超过坏账损失。 (3)存货控制薄弱，造成资金呆滞。不少中小企业的管理者重钱不重物，造成资产流失严重。对原材料、半成品、产成品、低值易耗品和固定资产等管理不到位，出了问题无人追究，资产浪费严重。 (4)忽视无形资产
30、的有效管理，削弱企业核心竞争力。一些中小企业尤其是高科技企业，其核心竞争力取决于企业的专利权、信誉及 企业文化 等无形资产，若不重视其法律规范及有效维护，容易引起无形资产的流失，削弱企业的核心竞争力，给企业生存带来较大困难。 (三) 企业内部审计不规范，缺乏有效的监督机制监督是对整个内部会计控制系统的再控制，主要由审计部门实施。为了加强监督，我国已形成了政府监督、社会监督和内部监督三位一体的监督体系。但是，如此严谨的监督体系对中小企业的监督效果不尽人意。政府监督往往局限于税务对企业偷漏税款的监管；社会监督仅为会计师事务所为企业所需出具相应的审计 报告 ；而内部监督主要由内部审计部门执行，目前效
31、果不大。 内部审计是企业内部会计控制的重要组成部分，能更好地服务于企业的经营目标。然而，我国绝大多数中小企业对内部控制的监督不够重视，内部审计没有形成制度化，内部审计成为“走过场”。有的企业将审计机构和监察机构合并设置，内部审计监督部门形同虚设，不能发挥其应有的作用；有的在财会部门内设审计人员；有的干脆不设审计机构和人员。内审机构不健全，设置不合理，根本无法保证内部审计的独立性和权威性。 一、中小企业会计核算的现状1.会计账目混乱。现实中有相当数量的中小企业没有严格按照国家统一的会计制度进行核算, 会计处理存在很大的随意性, 会计信息缺乏真实性; 还有一部分企业的账务处理程序不合理, 不能按规
32、定处理日常事项、定期结账和财产清查等项工作, 造成账实不符; 一些账户长期挂账, 不能及时处理; 一些重要会计档案如会计凭证、会计报表等没有按规定装订成册和妥善保管。 2.内部制度不健全。中小型企业的组织形式有独资、合伙和有限责任公司。无论采用哪种组织形式, 中小型企业的组织结构多采用集权制, 经营机构和内部组织机构较简单, 没有太多的管理层次,这种现象也直接表现在企业财务核算上。多数企业没有设立相应的管理决策机构, 监督检查机构。管理制度、工作规范、技术规范等都很少, 已建立的内部控制制度也仅仅是粗线条, 远远达不到会计法、会计基础工作规范和财政部的示范性文件提出的系列化、规范化和操作性的要求。 4.岗位职责分工不明确, 缺少必要的监督和牵制。由于规模特点, 中小企业管理人手强调紧凑, 不能象大型企
