欢迎来到冰点文库! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
冰点文库
全部分类
  • 临时分类>
  • IT计算机>
  • 经管营销>
  • 医药卫生>
  • 自然科学>
  • 农林牧渔>
  • 人文社科>
  • 工程科技>
  • PPT模板>
  • 求职职场>
  • 解决方案>
  • 总结汇报>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 冰点文库 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    工作标准之人力资源部工作标准doc.docx

    • 资源ID:9380771       资源大小:26.72KB        全文页数:12页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:1金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要1金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    工作标准之人力资源部工作标准doc.docx

    1、工作标准之人力资源部工作标准docQB广东省长潭水电厂企业标准Q/155-3-05-2002 人力资源部工作标准 2002-03-18发布 2002-03-18实施 广东省长潭水电厂 发布Q/155-3-05-2002前 言本标准是根据广东省长潭水电厂(简称长潭水电厂)加强科学管理、创建一流水电厂的总体规划安排,为了进一步规范基础管理工作而制订。 本标准内容包括人事分部工作标准、人保主管工作标准、教育培训专责工作标准、保卫专责工作标准、门岗值班员工作标准等四项管理标准。本标准由广东省长潭水电厂标准化工作委员会提出并归口。本标准由人事分部起草。本标准的主要起草人: 袁启坚 审 定: 林大洲 批

    2、准: 林大洲本标准由人事分部负责解释。广东省长潭水电厂企业标准 Q/155-3-05.05-2001人事分部工作标准1 范围1.1 本标准规定了长潭水电厂人事分部的职责、工作内容、要求与方法、检查与考核。1.2 本标准适用于长潭水电厂人事分部的工作,是检查与考核该部门工作的依据。2 职能2.1 人事分部在厂长的直接领导下,根据所属管理权限及范围,负责对员工的招聘、调配、考核、奖惩、专业技术职务资格晋升、退离休、工资福利、社会保险、劳动合同、劳动保护、员工教育、厂内安全保卫等实施管理。2.2 根据国家有关劳动人事教育管理政策法规,拟订本厂相关劳动人事教育管理制度、工作计划、实施细则,经领导批准并

    3、予以贯彻执行。2.3 贯彻执行厂领导交办的其他任务。3 工作内容与要求3.1 制订(修订)和实施本厂劳动、人事、教育、综治管理规章和制度。3.2 建立和完善本厂劳动人事教育管理组织机构,并制定其工作职责和方法。3.3 搞好人事管理:包括人员招聘用、分配、考核、奖惩、调动、辞退与辞职、劳动合同签订(解除)的办理。3.4 做好专业技术资格的申报、评聘等日常管理工作。3.6 搞好工资管理:包括工资、奖金、津贴分配等。3.7 做好员工的考勤管理:包括节假日加班、休息、请假等。3.8 办理员工社会养老保险业务。3.9 办理员工退(离)休手续。3.9 制定职工劳动保护用品发放标准。3.10 进行劳动人事统

    4、计工作:包括员工人数统计分析,劳动时间统计分析,劳动生产率统计分析,工资总额与工资水平统计分析,社会保险与员工福利统计分析。3.11 进行有关劳动人事教育信息的收集和管理。3.13 按照上级部署和厂的要求,搞好厂内安全保卫和综治工作。3.14 制定本厂劳动人事教育管理制度(标准),加强劳动人事教育管理方面的基础研究和发展研究工作。3.16 坚持四项基本原则,正确执行国家有关劳动人事方面的方针政策。3.17 努力钻研业务,不断提高业务水平和管理水平。4 责任与权限4.1 人事分部是本厂实施人事、工资福利、养老保险、职称管理、职工教育培训、企业内保工作的职能部门。4.2 负责贯彻执行国家有关劳动人

    5、事教育政策法规及上级有关规定。4.3 负责处理企业劳动法律事务问题,协助调解劳动争议。4.4 有权检查、监督本厂各部门对上级以及本厂有关劳动人事教育的方针、政策、制度的贯彻落实情况,对存在的问题及时提出处理意见,报厂长批准,保证有关方针、政策、制度落到实处。4.5 有权对各部门的劳动人事教育信息、考勤记录、奖金分配等进行检查、监督、指导。广东省长潭水电厂2002-03-18批准 2002-03-18实施Q/155-3-05.05-20024.6 有权对各部门贯彻落实厂规情况进行检查,提出奖惩意见。同时,有权参加厂有关生产会议、工作例会,了解有关生产、管理情况,把握工作重点,更好地为生产服务。4

    6、.7 有权提出工资调整升级、奖金分配、福利待遇的方案,报上级领导批准。4.8 有权对员工的具体工作表现进行考核评估,并提出奖惩意见,报厂领导批准。4.9 有权根据各部门用人需要以及员工专业特长提出员工岗位调整方案,报厂领导批准。4.10 有权对员工例行专业技术资格申报条件的审核。4.11 有权对厂属各部门的“四防”工作进行检查。4.12 有权对存在不安全隐患的部位提出整改意见,并限期整改。5 检查与考核按厂的有关规定和考核办法由厂部进行检查考核。广东省长潭水电厂企业标准Q/155-3-05.06-2002人保主管工作标准1 范围1.1 本标准规定了长潭水电厂人保主管岗位的职责、工作内容、要求与

    7、方法、检查与考核。1.2 本标准适用于长潭水电厂人保主管岗位的工作,是检查与考核该岗位人员工作的依据。2 职能2.1 坚持四项基本原则,贯彻执行党和国家有关劳动人事方面的方针政策。2.2 在厂长的领导下,负责组织、指导本厂的劳动、人事、教育、企业内部保卫的管理工作,主持人事分部的日常工作,当好厂领导在劳动、人事、教育等方面的参谋,搞好厂内安全保卫和综治工作。3 工作内容与要求3.1 根据国家和上级下达的有关劳动人事教育方面的方针政策,及时向厂长提出贯彻实施建议。3.2 组织制订(修改)本厂有关劳动人事教育制度、实施细则。3.3 组织拟定厂“四定”工作方案,加强劳动管理,优化劳动组合,提高劳动力

    8、综合素质。3.4 负责组织、协调本分部各专业工作。3.5 根据本厂生产实际情况,负责招聘新员工,妥善安置退伍转业军人,并组织有关部门对新员工进行安全、技术、纪律教育。3.6 负责编制年、季、月度劳动、人事、教育等工作计划,并认真组织实施。3.7 经常组织本科有关人员加强对厂属各部门的劳动纪律、双文明建设的检查、监督,对存在问题提出考核意见,报厂领导批准。3.8 负责劳动管理对外报表的组织与审核。3.9 负责工资管理,制订或修改工资改革方案,审核员工的转正、定级、晋级等手续。根据上级及厂有关规定,合理分配工资基金、奖金、和津贴。3.10 负责专业技术职务日常评聘管理工作。3.11 审核员工的调动

    9、,离退休、辞职手续。3.12 负责组织员工开展业务、技术、适应性等方面的知识培训。3.13 负责厂内的安全保卫和综治工作的检查指导工作。3.14 正确领会和熟练掌握党和国家有关劳动、人事、教育管理的政策法规,当好厂领导在劳动、人事、教育等方面的参谋。3.15 完成领导交办的其他任务。4 权限4.1 对机构设置、定岗、定员、调配、考核、奖惩、工资调整升级、奖金分配有建议权。4.2 有权组织本分部人员检查、监督本厂各部门劳动纪律、双文明建设、厂规厂纪执行情况,对存在问题提出处理意见。5 检查与考核按照厂有关考核规定进行考核。广东省长潭水电厂企业标准Q/155-3-05.07-2002教育培训专责工

    10、作标准1 范围1.1 本标准规定了长潭水电厂教育培训专责岗位的职责、工作内容、要求与方法、检查与考核。1.2 本标准适用于长潭水电厂教育培训专责岗位的工作,是检查和考核该岗位人员工作的依据。2 职能在人保主管的领导下,主要负责组织开展员工教育培训、专业技术人员的继续教育及日常教育培训管理工作。3 工作内容与要求3.1 负责编制全厂员工教育培训工作计划及规划。3.2 负责汇总年中、年度教育培训工作总结及报表。3.3 负责起草与厂有关职工教育培训工作的文件通知。3.4 负责全厂工人的等级培训考核工作,办理工人的考核发证。3.5负责专业技术人员的继续教育工作,严格继续教育登记制度,做好继续教育对象、

    11、项目及学时的统计,确保专业技术人员年度培训学时达标。3.6负责继续教育证书的常规验证工作及专业技术职称申报材料中有关继续教育项目内容的填写审核。3.7负责组织厂内培训及外培人员培训管理等工作。4责任与权限4.1对培训综合管理工作负责。4.2对证书有登记、验证权。4.3对继续教育项目有意见签署权。5检查与考核按本厂有关规定和考核办法由人事分部进行检查与考核。广东省长潭水电厂企业标准Q/155-3-05.08-2002保卫专责工作标准1 范围1.1 本标准规定了长潭水电厂保卫专责岗位的职责、工作内容、要求与方法、检查与考核。1.2 本标准适用于长潭水电厂保卫专责岗位的工作,是检查和考核该岗位人员工

    12、作的依据。2 职能保卫专责在人保主管的直接领导下,负责全厂的安全保卫、消防、社会治安综合治理等管理工作。3 工作内容及要求3.1 负责起草本岗位的工作计划和总结。3.2 认真贯彻执行国家的有关法律、法规,向职工开展经常性安全保卫、防火、灭火知识宣传以及法制教育。3.3 负责义务消防队的组织和管理,每年应组织12次义务消防队员的业务培训,提高灭火技能。3.4 经常深入生产现场、物资仓库、危险品仓库等重点部位进行检查,对检查出的火灾及安全隐患,及时会同有关部门落实整改措施。3.5 对财务和公司的库房以及人事档案室等重要部位,进行认真的检查,做好“四防”工作。3.5 参与厂的安全大检查,做好完整的安

    13、全检查记录。3.6 负责保安队员的管理,做好他们的思想教育工作,提高他们的责任心和警惕性,搞好安全保卫工作。3.7 经常深入各保安值班岗检查值班情况,防止“四防”方面案件的发生。 3.8 负责灭火器等消防器材的定期检查。3.9 制订全厂消防器材的使用、购置计划,经领导审批后执行。4 职责3.1 有权检查各部门的消防工作情况。3.2 有权对不安全隐患提出整改意见,并限期整改。5 检查与考核按厂有关工作考核制度进行检查与考核。广东省长潭水电厂企业标准Q/155-3-05.14-2002门岗值班员工作标准1 范围1.1 本标准规定了长潭水电厂门岗值班员岗位的职责、工作内容、要求与方法、检查与考核。1

    14、.2 本标准适用于长潭水电厂门岗值班员的工作,是检查和考核该岗位人员工作的依据。2 工作内容及要求2.1 当班人员着装整齐,保持良好的仪态。2.2 对外来人员及车辆进入厂区,要按规定办理进厂手续,提示车辆停放位置。 2.3 当班人员不准离岗、干私活。2.4 当班时必须做到威严而不失礼仪、谦让而不违反原则。对来访人员,必须做到文明礼貌,体现出文明值勤和优质管理的精神。2.5 当班人员应对有关部位进行定时检查,并将检查情况进行登记,在交接班时说明情况。2.6 当班人员一律不准在值班室和无关人员聊天。2.7 当班人员发现问题应及时向人事分部报告。2.8 厂区和生产区对外来人员未经有关部门许可、告知,

    15、不准进入。2.9 凡进入生产区和厂区的外来人员,对携带物品外出人员必须进行盘查。3 职权3.1 有权对来访人员进行询问。4 检查与考核按厂有关考核制度由人保主管进行检查与考核。美文欣赏1、 走过春的田野,趟过夏的激流,来到秋天就是安静祥和的世界。秋天,虽没有玫瑰的芳香,却有秋菊的淡雅,没有繁花似锦,却有硕果累累。秋天,没有夏日的激情,却有浪漫的温情,没有春的奔放,却有收获的喜悦。清风落叶舞秋韵,枝头硕果醉秋容。秋天是甘美的酒,秋天是壮丽的诗,秋天是动人的歌。2、 人的一生就是一个储蓄的过程,在奋斗的时候储存了希望;在耕耘的时候储存了一粒种子;在旅行的时候储存了风景;在微笑的时候储存了快乐。聪明

    16、的人善于储蓄,在漫长而短暂的人生旅途中,学会储蓄每一个闪光的瞬间,然后用它们酿成一杯美好的回忆,在四季的变幻与交替之间,散发浓香,珍藏一生!3、 春天来了,我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。让心灵长出北归大雁的翅膀,乘着吹动彩云的熏风,捧着湿润江南的霡霂,唱着荡漾晨舟的渔歌,沾着充盈夜窗的芬芳,回到久别的家乡。我翻开解冻的泥土,挖出埋藏在这里的梦,让她沐浴灿烂的阳光,期待她慢慢长出枝蔓,结下向往已久的真爱的果实。4、 好好享受生活吧,每个人都是幸福的。人生山一程,水一程,轻握一份懂得,将牵挂折叠,将幸福尽收,带着明媚,温暖前行,只要心是温润的,再遥远的路也会走的安然,回眸处,愿阳光时时明媚,愿生活

    17、处处晴好。5、 漂然月色,时光随风远逝,悄然又到雨季,花,依旧美;心,依旧静。月的柔情,夜懂;心的清澈,雨懂;你的深情,我懂。人生没有绝美,曾经习惯漂浮的你我,曾几何时,向往一种平实的安定,风雨共度,淡然在心,凡尘远路,彼此守护着心的旅程。沧桑不是自然,而是经历;幸福不是状态,而是感受。6、 疏疏篱落,酒意消,惆怅多。阑珊灯火,映照旧阁。红粉朱唇,腔板欲与谁歌?画脸粉色,凝眸着世间因果;未央歌舞,轮回着缘起缘落。舞袖舒广青衣薄,何似院落寂寞。风起,谁人轻叩我柴扉小门,执我之手,听我戏说?7、 经年,未染流殇漠漠清殇。流年为祭。琴瑟曲中倦红妆,霓裳舞中残娇靥。冗长红尘中,一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉

    18、寂寞,清殇如水。寂寞琉璃,荒城繁心。流逝的痕迹深深印骨。如烟流年中,一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然,花祭唯美。邂逅的情劫,淡淡刻心。那些碎时光,用来祭奠流年,可好?8、 缘分不是擦肩而过,而是彼此拥抱。你踮起脚尖,彼此的心就会贴得更近。生活总不完美,总有辛酸的泪,总有失足的悔,总有幽深的怨,总有抱憾的恨。生活亦很完美,总让我们泪中带笑,悔中顿悟,怨中藏喜,恨中生爱。9、 海浪在沙滩上一层一层地漫涌上来,又一层一层地徐徐退去。我与你一起在海水中尽情的戏嬉,海浪翻滚,碧海蓝天,一同感受海的胸怀,一同去领略海的温情。这无边的海,就如同我们俩无尽的爱,重重的将我们包裹。10、 寂寞的严冬里,到处是单调的

    19、枯黄色。四处一片萧瑟,连往日明净的小河也失去了光彩,黯然无神地躲在冰面下恹恹欲睡。有母女俩,在散发着丝丝暖意的阳光下,母亲在为女儿梳头。她温和的把头发理顺。又轻柔的一缕缕编织着麻花辫。她脸上写满笑意,似乎满心的慈爱永远装不下,溢到嘴边。流到眼角,纺织进长长的。麻花辫。阳光亲吻着长发,像散上了金粉,闪着飘忽的光辉。女儿乖巧地依偎在母亲怀里,不停地说着什么,不时把母亲逗出会心的微笑,甜美的亲情融化了冬的寒冷,使萧索的冬景旋转出春天的美丽。11、 太阳终于伸出纤纤玉指,将青山的柔纱轻轻褪去。青山那坚实的肌胸,挺拔的脊梁坦露在人们的面前,沉静而坚毅。不时有云雾从它的怀中涌起,散开,成为最美丽的语言。那

    20、阳光下显得凝重的松柏,那苍茫中显现出的点点殷红,那散落在群山峰顶神秘的吻痕,却又增添了青山另外的神秘。12、 原野里那郁郁葱葱的植物,叫我们丝毫感受不到秋天的萧索,勃勃生机与活力仍在田间高山涌动。谷子的叶是墨绿的,长而大的谷穗沉甸甸地压弯了昨日挺拔的脊梁;高粱仍旧那么苗条,满头漂亮的红缨挥洒出秋的风韵;那纵横原野的林带,编织着深绿浅黄的锦绣,抒写出比之春夏更加丰富的生命色彩。13、 终于,心痛,心碎,心成灰。终于选择,在月光下,被遗忘。百转千回,早已物是人非;欲说还休,终于咫尺天涯;此去经年,你我终成陌路。爱你,终是一朵花开至荼糜的悲伤,一只娥飞奔扑火的悲哀。14、 世界这么大,能遇见,不容易

    21、。心若向阳,何惧忧伤。人只要生活在这个世界上,就有很多烦恼,痛苦或是快乐,取决于你的内心。人不是战胜痛苦的强者,便是屈服于痛苦的弱者。再重的担子,笑着也是挑,哭着也是挑。再不顺的生活,微笑着撑过去了,就是胜利。15、 孤独与喧嚣无关,摩肩接踵的人群,演绎着身外的花开花谢,没谁陪你挥别走远的流年。孤独与忙碌迥异,滚滚红尘湮没了心境,可少了终点的奔波,人生终究一样的苍白。当一个人成长以后,在他已经了解了世界不是由鲜花和掌声构成之后,还能坚持自己的梦想,多么可贵。16、 生活除却一份过往和爱情外,还是需要几多的遐思。人生并不是单单的由过往和爱情符号所组成的,过往是人生对所有走过岁月的见证;因为简单,才深悟生命之轻,轻若飞花,轻似落霞,轻如雨丝;因为简单,才洞悉心灵之静,静若夜空,静似幽谷,静如小溪。


    注意事项

    本文(工作标准之人力资源部工作标准doc.docx)为本站会员主动上传,冰点文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰点文库(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

    经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2


    收起
    展开