2014绩效工资标准

1、员工绩效考核标准 公司内部编号:GOODTMMTMMUTUUPTYUUYYDTTI9018员工绩效考核标准 月 员工绩效考核标准试行 姓名:级 别 三 级二 级一 级得 分 1 出勤概况 满分10分 出勤率低,偶有迟到早退现象;病假事假3天。

2、员工绩效评价标准分乏责任得挑拣拣,避20原则性协调性员工绩效评价标准员工绩效评价标准分为工作态度工作能力工作成绩三部分一般管理人员年度绩效评价标准得评价目标 评价标准 分消极被动不负责有时责任心强,有一定的责任心责任心强,能清对任何事情都有。

3、月份管理人员工作考核标准表工作项目序号评价内容评分标准标准分A标准分的100B标准分的70C标准分的50D标准分的20工作主动性1不畏挫折,积极主动做好本职工作工作中遇到挫折,战胜困难,积极主动有创建性地开展工作工作中遇到挫折,能够克服困难。

4、 月 员工绩效考核标准试行 姓名:级 别 三 级二 级一 级得 分 1 出勤概况 满分10分 出勤率低,偶有迟到早退现象;病假事假3天以内13 出勤率一般,能按要求超时加班干活无迟到早退现象;病假事假1天以内46分 出勤率高,经常主动加班。

5、店面工资体系和绩效考核标准店面工资体系和绩效考核标准酷吧店面工资和绩效管理体系备注:本版为第一版,方案为建议方案,各加盟商可根据实际情况灵活运用.酷吧营运管理部一 酷吧店面管理组织架构二 各岗位员工职责和考核内容三 店面员工薪资标准四 绩效。

6、物业绩效工资制度模板标准版物业绩效工资制度模板标准版Property performance pay system template Standard Version编订:JinTai College物业绩效工资制度模板标准版前言:本文档根。

7、平凉市崆峒区2015年事业单位工作人员绩效工资生活补贴岗位津贴标准表单位:元类别岗位职务岗位等级70基础性绩效工资30奖励性绩效工资生活补贴岗位津贴专业技术正高级二级5001810990三级5001810990四级5001810990副高级。