德丰利达集团人力资源管理制度用心整理精品资料德丰利达集团人力资源管理制度一人员招聘管理制度人员招聘管理制度第1章 总则第1条 目的为及时满足公司人力资源需求,明确员工录用标准,规范招聘录用流程,确保招聘质量,规避招聘风险,控制招聘成本,特制,（1）编制内员工离职造成缺编需要补充。（2）扩充岗位或人员
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1、德丰利达集团人力资源管理制度用心整理精品资料德丰利达集团人力资源管理制度一人员招聘管理制度人员招聘管理制度第1章 总则第1条 目的为及时满足公司人力资源需求,明确员工录用标准,规范招聘录用流程,确保招聘质量,规避招聘风险,控制招聘成本,特制。
2、1）编制内员工离职造成缺编需要补充。
（2）扩充岗位或人员编制。
（3）为适应公司经营发展，进行管理和技术的储备.（4）引进特殊（专业技术型）、高级人才。
（5）其他经公司总经理特批的人员需求。
第5条 年度人员规划需求（。
3、德丰利达集团人力资源管理制度德丰利达集团人力资源管理制度一人员招聘管理制度人员招聘管理制度第1章 总则第1条 目的为及时满足公司人力资源需求,明确员工录用标准,规范招聘录用流程,确保招聘质量,规避招聘风险,控制招聘成本,特制定本制度.第2条。
