第5章 薪酬管理 历年真题重复部分已删除人力资源四级历年真题薪酬管理08.571.战略性人力资源管理应该使员工认识到:他们获得的薪酬和福利是 B A.社会发展的结果 B.企业发展的结果 C.团队发展的结果 D.个人发展的结果72. A 是一, A.科学技术进步奖 B.自然科学奖 C.合理化技术改进奖
第5章薪酬管理历年真题重复部分已删除薪酬Tag内容描述：
1、第5章 薪酬管理 历年真题重复部分已删除人力资源四级历年真题薪酬管理08.571.战略性人力资源管理应该使员工认识到:他们获得的薪酬和福利是 B A.社会发展的结果 B.企业发展的结果 C.团队发展的结果 D.个人发展的结果72. A 是一。
2、 A.科学技术进步奖 B.自然科学奖 C.合理化技术改进奖 D.发明创造奖 E.年终奖金121.免缴纳个人所得税的收入项目包括（ ACDE ）。
P309A.国际组织颁发的科学奖金 B.存款利息 C.国家发行的金融债券利。
3、121.免缴纳个人所得税的收入项目包括（ ACDE ）。
P309A.国际组织颁发的科学奖金 B.存款利息 C.国家发行的金融债券利息 D.保险赔款 E.军人的转业费、复员费一、简答题（本题共3题，每小题10分，共30分）。
4、第5章薪酬管理历年真题重复部分已删除资料讲解人力资源四级历年真题薪酬管理08.571.战略性人力资源管理应该使员工认识到:他们获得的薪酬和福利是 B A.社会发展的结果 B.企业发展的结果 C.团队发展的结果 D.个人发展的结果72. A 。
