电大劳动社会保障期末考试

1、电大劳动与社会保障法网络考试题库汇编劳动与社会保障法01 试卷总分:100 答题时间:90分钟客观题 单选题共20题,共40分 1 以下各选项中不属于我国公共福利的就是 .A 老年人福利B 卫生方面的福利C 教育方面的福利D 住房方面的福利。

2、23. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由A .A用人单位承担 24.对担任营级职务的军队转业干部按照计划分配工作,但军龄的年限要求是 C .C20年 25. 对于社会保障法所调整的社会保障关系可。

3、A具有劳动合同的约束力20.地方总工会 C .C具有社会团体法人资格21. 地方总工会具有社会团体法人资格.22. 订立集体合同AA应当采取书面形式23. 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由。

4、电大社会保障学期末测验考试ABC整理8211社会保障学期末复习提要201711一考核方式本课程考试总成绩由平时成绩和期末考试成绩构成:平时形成性考核占40,包括网上记分作业网上期中考试两个部分.期末考试占总成绩的60,考试形式为开卷上机考试。

5、1 中央电大劳动与社会保障法考试复习题1 2015年中央电大劳动与社会保障法考试复习题 一单项选择题 119世纪初期颁布的劳动法规是以C 的形式出现的. A工会立法 B政府立法 C工厂立法 D议会立法 2历史上最早出现的劳动法规是1802年。

6、电大国家开放大学劳动与社会保障法本期末试题及答案国家开放大学电大劳动与社会保障法本 20192020 期末试题及答案将正一单项选择题每小题 1 分,共 10 分.在每小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案,请 确答案的序号填在答题纸上1历。

7、电大本科劳动与社会保障法考核三一多项选择题每题两分,共40分题目1退出现役的军人包括.选择一项或多项:A. 复员的志愿兵B. 转业的军官C. 退伍的义务兵D. 复员的士官正确答案是:转业的军官, 复员的士官, 复员的志愿兵, 退伍的义务兵题。

8、电大社会保障学期末考试复习资料填空 社会保障一词首先使用于1935年美国新政中的社会保障法.社会保障基金是社会保障制度的核心问题和中心内容,是社会保障制度得以建立并正常运行的物质基础和前提.文革始我国社会养老保险改为企业保险.下岗这个概念是。

9、电大本科劳动与社会保障法考核二电大本科劳动与社会保障法形成考试2一多项选择题每题两分,共40分题目1根据我国目前相关法律规定,下列人员适用不定时工作时间的有 .选择一项或多项:A. 企业中的长途运输人员B. 企业的推销人员 正确C. 出租汽。

10、劳动法和社会保障法考试大纲doc劳动法和社会保障法考试大纲一总体要求具体内容一 注重理解,把握体系.本课程共二十章,内容比较丰富,涉及了劳动法和社会保障法两 个领域.在学习或复习时,应当学好课件,掌握课程讲解课程作业 例题分析综合练习等栏目。

11、电大劳动与社会保障法网络考试题库大全 Document numberAA80KGBAA98YTAAT8CB2A6UTA18GG电大劳动与社会保障法网络考试题库大全劳动与社会保障法01 试卷总分:100 答题时间:90分钟客观题 单选题共20。

12、电大劳动与社会保障法期末复习指导案例分析题2015电大劳动与社会保障法期末复习指导案例分析题2015电大劳动与社会保障法期末复习指导案例分析题 案例分析题 12009年5月,15岁的小林不愿意继续上学,就离家出走,到某县城去打工.小林在一家。

13、上海交大劳动与社会保障法期末考核复习作业2016201702 学期劳动与社会保障法专业姓名:班级:学号:提示:该考核计入学习成绩,共有 2个简答题, 2个论述题, 1个案例分析 题,满分 70 分,请同学们认真作答.直接下载本卷作答,保存然。

14、上海交大劳动与社会保障法期末考核 复习作业2016201702 学期劳动与社会保障法期末考核课程大作业专业 ; 班级: 学号:提示:该考核计入学习成绩,共有2个简答题,2个论述题,1个案例分析题,满分70分,请同学们认真作答.直接下载本卷作。

15、劳动法与社会保障法期末考试重点总结 2劳动法与社会保障法考试重点总结劳动法产生的社会背景一圈地运动:雇主和雇员形成的前提二身份解放:实质平等的需求19世纪英国法律史家梅因在其古代法中,曾这样概括人类历史的发展趋势:所有进步社会的运动,到此处。

16、电大劳动与社会保障法考试复习资料1. 19世纪初期颁布的劳动法规是以C的形式出现的.C工厂立法 2. B 劳动行政部门依法对用人单位遵守 劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律法规的行为有权制止,并责令改正.B县级以上各级人民政府 。

17、电大劳动与社会保障法复习参考劳动与社会保障法一单项选择题:119世纪初期颁布的劳动法规出现的形式A.A 工厂立法2在劳动法的渊源中,具有最高的法律效力的是B.宪法 3我国法律明确禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括B.B传染病病原携带歧视 。