电气能源管理考试

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3、1.审核员在主管节能的部门审核能源目标指标完成情况,该部门负责人介绍说:去年一年我们的节能目标完成很好,为此,公司还给予我们部门节能奖励.审核员检查了去年每月的能源目标指标统计分析报表,确实都完成了计划目标.审核员进一步对照国家能耗限额标准。

4、D 限制发展高耗能高污染行业3节约资源是我国的基本国策.国家实施 D 的能源发展战略.A 开发为主,合理利用B 利用为主,加强开发C 开发与节约并举,把开发放在首位D 节约与开发并举,把节约放在首位。

5、GB 171672006 用能单位能源计量器 具配备和管理通则对影响能源消耗因素能源因素的计量;对能源的购入储存加工转换输送分配生产主要生产辅助生产过程采暖空调照明生活排放自用与外 销进行分别计量。

6、能源管理体系贯标培训考试题一定项选择题每空一分,共20分1能源管理体系 要求GBT 233312012的发布日期和实施日期分别是: A:2012.12.1 2013.6.1 B:2012.12.31 2013.6.1C:2012.12.31。

7、能源管理体系贯标培训考试题A能源管理体系 要求贯标培训试题A卷单位: 姓名: 分数: 题号一二三四总分核分人复查人题分20302030100得分一定项选择题每空一分,共20分1能源管理体系 要求GBT 233312012的发布日期和实施日期。

8、电大人力资源管理考试试题汇总一名词解释1人力资源:是指劳动生产过程中,可以直接拉入的体力智力心力总和及其形成的基础素质,包括知识技能经验品性与态度等身心素质.2人力资源管理:是从经济学的角度来指导和进行的人事管理活动,即在经济学与人本思想指。

9、人力资源管理师考试 技能知识点人力资源管理师考试技能知识点第一章 企业人力资源规划第一节 组织机构的设置与调整 第一单元 组织机构的设置一 组织机构的类型 5种直线制直线职能制事业部制矩阵制子公司和分公司组织结构是组织内部各单位之间关系界限。

10、能源管理体系贯标培训考试题doc一定项选择题每空一分,共20分1能源管理体系 要求GBT 233312012的发布日期和实施日期分别是: A:2012.12.1 2013.6.1 B:2012.12.31 2013.6.1C:2012.12。

11、人力资源管理师技能知识考试人力资源管理师技能知识考试第四章 绩效治理第一节绩效治理系统的设计绩效治理的总流程可包话五个时期,预备时期实施时期考评时期总结时期和应用开发时期.第一单元:绩效治理的预备时期要明确四个问题:明确绩效治理的参与者绩效。

12、完整word版能源管理师试点考试大纲能源管理师试点考试大纲 为了加强能源管理师队伍建设,提高能源管理从业人员综合素质,促进合理用能提高能效,根据中华人民共和国节约能源法和国务院节能减排综合性工作方案要求,开展能源管理师试点工作.在试点地区。

13、能源管理体系基础考试练习题能源管理体系基础考试练习题一单项选择题1能源管理体系国际标准由哪个委员会负责制定.AISOTC176BISOPC242CISOTC207DISOTC82通过能源管理体系的建立和运行,可以使组织.A提高能源利用效率B。

14、电大人力资源管理考试小抄一单项选择题1马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论A A 内容性激励理论B 过程性激励理论C 强化性激励理论D归因性激励理论2工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法B A 劳动差别B 。