国务院国有资产监督管理委员会令第30号中央企业负责人经营业绩考核暂行办法时间:20130201文章来源:综合局中央企业负责人经营业绩考核暂行办法已由国务院国有资产监督管理委员会第125次主任办公会议审议通过,现予公布,自2013年1月1日起,第三任中央企业负责人经营业绩考核暂行办法 国资委22号关于
第三任中央企业负责人经营业绩考核暂行办法国资委22号第三中央Tag内容描述：
1、国务院国有资产监督管理委员会令第30号中央企业负责人经营业绩考核暂行办法时间:20130201文章来源:综合局中央企业负责人经营业绩考核暂行办法已由国务院国有资产监督管理委员会第125次主任办公会议审议通过,现予公布,自2013年1月1日起。
2、第三任中央企业负责人经营业绩考核暂行办法 国资委22号关于中央企业负责人经营业绩考核暂行办法的解读一修改完善背景2003年以来,国资委先后颁布了中央企业负责人经营业绩考核办法国务院国资委令第2号第17号中央企业负责人年度经营业绩考核补充规定。
3、坚持将企业负责人经营业绩考核结果同激励约束紧密结合，即业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并作为职务任免的重要依据。
（四）按照全面落实责任的要求，完善全员考核体系，确保国有资产保值增值责任广泛覆盖、层层落实。
（五）按照科学发展观。
4、2003年10月21日国务院国有资产监督管理委员会第8次委主任办公会议审议通过 2006年12月30日国务院国有资产监督管理委员会第46次委主任办公会议修订 2009年12月28日国务院国有资产监督管理委员。
5、国务院国有资产监督管理委员会令第30号 中央企业负责人经营业绩考核暂行办法2国务院国有资产监督管理委员会令第30号中央企业负责人经营业绩考核暂行办法 来源:综合局 发布时间:20130201 大 中 小 中央企业负责人经营业绩考核暂行办法已。
