独立性工会集体合同

1、 集体合同第一章 总 则第一条 根据劳动法工会法劳动合同法女职工劳动保护规定集体合同规定等法律法规,为建立和谐稳定的劳动关系,明确双方的权利和义务,维护职工的合法权益,维护企业正常的生产工作秩序,促进企业发展,经企业方代表和职工方代表平等协。

2、尚未建立工会的用人单位订立集体合同由上级工会与用人单位订立 篇一:劳动合同法判断题中级试题难度:2考核知识点: 中华人民共和国劳动合同法 判断题1. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同. 错2。

3、甲方单方解除与职工的劳动合同，应提前征求工会意见。
第九条 甲方经济性裁员须依据劳动法和劳动合同法的规定执行，并依照劳动合同法的规定给予经济补偿。
第十条 员工在本单位连续工作满十年，或订立两次固定期限劳动合同（或者员工。

4、尚未建立工会用人单位订立集体合同由上级工会及用人 篇一:劳动合同法判断题中级命题人:陈浩审核人:白渊试题难度:2考核知识点: 中华人民共和国劳动合同法 判断题1. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一年内订立书面劳动。

5、12. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
13. 双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。
14. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条。

6、 （ 错）10. 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，由个人承包经营者承担全部赔偿责任。
11. 劳动行政部门应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
12. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

7、独立性集体合同签订样本集体合同协商流程表浦 城 县 总 工 会 公司集体合同材料目录1集体合同综合说明;2工资集体协商要约书;3工资集体协商答复书;4集体协商会议记录;5集体合同工资专项集体合同的决议;6集体合同文本原件;7工资专项集体合同。

8、宁波工会方集体合同参考文本综合性宁波市工会方集体合同参考文本综合性根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国工会法和劳动部集体合同规定浙江省集体合同条例等有关法律法规的规定,经甲乙双方平等协商,签订本合同.第一章 总则第。