公立医院绩效考核指标体系

1、公立医院院长绩效考核指标教案资料附件2公立医院院长绩效考核指标 考核项目考核指标考核标准和计分考核方法和指标说明分值一服务评价5分1病人满意度患者对医院满意度95得2分,90得1.5分,85得1分,80得0.5分,70得0.4分,低于70得。

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3、三级公立医院绩效考核指标范本模板三级公立医院绩效考核指标一级指标二级指标三级指标指标性质指标说明一医疗质量一功能定位1.门诊人次数与出院人次数比定量计算方法:门诊患者人次数同期出院患者人次数急诊健康体检者不计入.指标来源:医院填报.2.下转。

4、婴儿死亡率建国初期为20,目前下降到2.55;孕产妇死亡率建国初期为150010万,目前下降到50.210万.这三大指标的变化,标志着中国国民的健康水平已经达到了发展中国家的较高水平.随着人类对疾病认识的不断深入以及对健。

5、河北省三级公立医院绩效考核指标附件河北省三级公立医院绩效查核指标一级指标二级指标三级指标指标性质指 标 说 明计算方法 :门诊患者人次数 同期出门 诊 人 次 数 与 出 院定量院患者 人 次数 急诊 健康 体检 者1.不计入 .人次数比指。

6、三级公立医院绩效考核指标分析报告三级公立医院绩效考核56项指标考核分析报告 某医院2021年某部门对照国家三级公立医院绩效考核操作手册2020版相关标准对医院2021年三级公立医院绩效考核56项指标进行数据收集汇总和分析,其中包括:26项国。

7、日间手术台次数同期出院患者择期手术总台次数100.4.出院患者手术占比出院患者手术台次数同期出院患者总人次数病案首页.5.出院患者微创手术占比出院患者微创手术台次数同期出院患者手术。

8、3.日间手术占择期手术比例日间手术台次数同期出院患者择期手术总台次数100.4.出院患者手术占比出院患者手术台次数同期出院患者总人次数病案首页.5.出院患者微创手术占比出院患者微。

9、1分3信访投诉件 年度内投诉或被曝光,经查实违规或有缺陷,向市卫生局投诉的,每起扣0.分;向市信访局及省卫生厅以上有关部门投诉的,每起扣1分.扣完为止.情节严重,造成较大影响或院方不积极处理的,院长绩效降级。

10、一考核对象.公立医院绩效考核范围包括市人民医院市中医医院和市妇幼保健院.二考核主体.市卫生计生行政部门和有关单位按照管理权限负责对市级三大医院开展绩效考核.三考核内容绩效考核主要包括社会效益医疗服务综合管。

11、4政府指令性任务和承担的政府指令性任务和预防保健工作全部圆满完包括城市医院支援农村和社区重大突发事件预 防保 健工作 完成 情成,对口支援任务完成率 100,得 2 分.一项不符合紧急医疗救援征兵和招生体检。

12、三级公立医院绩效考核指标教学文稿三级公立医院绩效考核指标三级公立医院绩效考核指标一级指标二级指标三级指标指标性质指标说明一医疗质量一功能定位1.门诊人次数与出院人次数比定量计算方法:门诊患者人次数同期出院患者人次数急诊健康体检者不计入.指标。

13、KPI绩效考核医院院长办公室绩效考核指标院长办公室绩效考核指标院长办公室主任绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1本科室工作计划及总 结制订及时性按照医院整体要求,按规定时间完成工作总结 及工作计划的编写上交1 目标值,得10。

14、广东省公立医院绩效评价指标体系三级 广东省公立医院绩效评价指标体系三级 附件1 广东省公立医院绩效评价指标体系三级一级 二级 指标 指标 三级指标 权 重 指标说明 考评细则1.无相应负责部门及满意度调查制度扣0.6分. 2.无第三方满意度。

15、最新三级公立医院绩效考核指标附件:二级公立医院绩效考核指标一级指标二级指标三级指标指标 性质指标说明院内分工一医 疗质 量一功 能定位1门诊人次数与 出院人次数比定量计算方法:门诊患者人次数同期出门诊人次数 与出院应院患者人次数急诊健康体检。

16、医院绩效考核指标体系设计方案北京地坛医院绩效考核指标体系设计方案医务科绩效考核指标医务科主任绩效考核指标序号指标定义评分计算标准信息来源1本科室工作计划及总结制订及时性按照医院整体要求,按规定时间完成工作总结及工作计划的编写上交1在规定时间。

17、福建省三级公立医院绩效考核指标版福建省三级公立医院绩效考核指标2019年版一级指标二级指标三级指标指标性质指标说明指标导向一医疗质量一功能定位1.门诊人次数与出院人次数比定量指标意义:城市三级医院应当根据功能定位,主要提供急危重症和疑难复杂。

18、KI绩效考核如何建立团队绩效考核指标体系KI绩效考核如何建立团队绩效考核指标体系 KPI绩效考核如何建立团队绩效考核指标体系 KPI绩效考核如何建立团队绩效考核指标体系 行政和人力资源管理论文集10 1.员工培训重在提升5种能力3 2.什么。