工资专项集体合同参考

1、武汉市餐饮行业工资专项集体合同武汉市餐饮行业工资专项集体合同第一条 为维护职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定,推动我市餐饮企业健康发展,根据工会法劳动合同法集体合同规定工资集体协商试行办法湖北省集体合同条例等法律法规的规定,结合我市餐饮行业。

2、资达到元,年增长.5企业以法定货币人民币形式,于每月日前支付全体职工的工资.如遇节假日休息日可提前或推后至最近的工作日支付.6加班加点工资的支付办法为:7。

3、根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国工会法上海市集体合同条例集体合同规定工资集体协商试行办法,甲乙双方本着自愿平等的原则,经协商一致,签订本工资专项集体合同.1XX。

4、下载说明:本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下,维护合作方各自的合法权益,并在履行合同的过程中,双方当事人一旦发生争议,将争议提交仲裁或者诉讼,本文书即成为复原合作场景的主要依据.可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进。

5、富源县地方煤矿工资专项集体合同汇总富源县营上镇海扎煤矿工资专项集体合同单位盖章二一一年 月 日单位名称:经济类型:企业代码:企业地址:邮政编码:职工人数:企业首席代表:职务:联系电话。

6、加班工资按 结算,在次月 日发放.第七条 津贴补贴1企业的中夜班津贴标准为或不低于: .2高温季节津贴适用的岗位是.3工作餐补贴标准为或不低于4上下班交通费补贴标准。

7、年月 日 年月日篇二:企业工资专项集体合同范本企业工资专项集体合同 企业名称盖章: 经济类型: 法人代码: 企业地址: 邮政编码: 职工人数: 甲方:企业首席代表。

8、企业职工工资集体合同参考文本414石家庄市企业工资集体合同审查意见书代表人数首席代表姓名首席代表职务协议签订时间协议通过方式企业行政方企业职工方企业方甲方代表签字公章企业职工方乙方代表签字公章年 月 日 年 月 日人力资源和社会保障部门收到。

9、职工首席代表:为了建立和谐劳动关系,维护企业和员工的合法权益,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国工会法集体合同规定劳动和社会保障部第9号令等法律法规规定,经企业工会双方代表协商一致。

10、企业名称:经济类型:企业法定代表人:甲方企业方: 乙方职工方:首席代表: 首席代表:代表人数: 代表人数:联系人: 联系人:联系电话: 联系电话:企业职工工资集体协商代表名单 。

11、The Specific Collective Agreement on WageThe enterprises side company industry or areaThe chief representativeThe number。

12、2工资分配制度根据企业生产经营特点,本企业实行 为主的基本工资制度.企业应当制定覆盖本企业全部从业人员的基本工资制度,包括使用的劳务派遣员工和其他从业人员等.结合实际情况,可根据不同岗位的工作特点和性质,对不同岗位实行不同。

13、企业方与职工方依法就企业工资增长水平及方案内部分配制度工资分配形式工资支付办法保险福利等事项签订的工资专项集体合同,由人力资源和社会保障行政部门进行审查.收到专项合同等报审材料的,发给工资专项集体合同受理回执.三法律。

14、女职工特殊权益保护专项集体合同参考样本 单位名称女职工特殊权益保护专项集体合同参考样本第一章 总则第一条 为切实保护女职工在生产劳动中的安全和健康,减少和解决女职工在劳动和生产中因生理特点造成的特殊困难,发挥广大女职工在企业生产经营工作中的。

15、工资专项集体合同标准版样本2020工资专项集体合同 Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach。

16、企业工资专项集体合同通用版企业工资专项集体合同根据劳动社会保障部集体合同规定工资集体协商试行办法和山东省集体合同条例山东省工资支付条例的规定,经太合食品有限公司以下简称甲方与本公司工会委员会以下简称乙方平等协商一致,签订本合同.一企业根据按。

17、企业工资专项集体合同根据国家和地方政府的有关法律法规和规定,结合本单位的实际情况,经行政方代表和员工方代表集体谈判,取得一致协议,签订本工资专项集体合同.第一条 经双方代表集体谈判,有关员工劳动报酬事宜商定如下:1基本工资制度:2工资标准。

18、工资专项集体合同的期限一般为竭诚为您提供优质文档双击可除工资专项集体合同的期限一般为篇一:工资专项集体合同工资集体协商工作尊敬的各位领导同志们:大家好.今天,我们来共同互相学习一下工资集体协商工作.有不对的地方请大家批评指正.大家都知道,在。

19、工资专项集体合同样本4篇范本doc工资专项集体合同样本4篇集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条件,而规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政或企业主和全体工人职员,也有的适用于企业行政或企业主和参加签订集体合同的工会成员。