中国最佳雇主评选候选企业内部员工调查问卷您好:感谢您填写本问卷,本次调查的目的是为该企业参与最佳雇主评选提供数据,同时收集员工意见和建议,有利于企业了解员工心声,促进管理水平的提高.此次调查为无记名调查,请您根据实际情况和您的真实感受填写,亚洲最佳雇主与非最佳雇主的显著差异在於,他们能够在异常激烈的
翰威特中国最佳雇主评选Tag内容描述：
1、中国最佳雇主评选候选企业内部员工调查问卷您好:感谢您填写本问卷,本次调查的目的是为该企业参与最佳雇主评选提供数据,同时收集员工意见和建议,有利于企业了解员工心声,促进管理水平的提高.此次调查为无记名调查,请您根据实际情况和您的真实感受填写。
2、亚洲最佳雇主与非最佳雇主的显著差异在於,他们能够在异常激烈的市场竞争中保持长期竞争优势.无论透过哪个角度进行分析,最佳雇主的绩效通常优于其它公司.2003年度亚洲最佳雇主调研结果进一步验证了翰威特咨询公司进行的其它最佳雇主调研结果,亦即,最。
3、2.您认为良好的雇主品牌对于企业有哪些作用？3.您认为一个好雇主需要具备哪些特征？请选出您认为最重要的五项_（1）企业经营业绩优秀 （2）热心慈善事业、公益事业，具备良好的社会公民形象 （3。
4、 有力、有效地实施人力资源解决方案； 制定经营决策和变革方案时，牢记员工利益。
此外，员工牢记为企业作出贡献。
调研结果表明，最佳雇主的员工： 尽职尽责； 明确了解企业经营目标； 行为模式与企业经营目标相符。
调。
