后备干部管理办法标准

1、湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法试行湘建建109号1关于印发湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法试行的通知湘建建2010109号各市州建设局建委规划建设局,衡阳市邵阳市建工局。

2、后备干部管理办法一目的建立健全的后备干部开发及培训机制,切实加强公司后备干部队伍建设.保证人才梯队建设的持续性有效性科学性,使后备干部的入选培养考核任用等制度化规范化.二适用范围1公司所有目前在主管及主管以上岗位的员工;2立志于在职业发展通。

3、兰考二高年轻后备干部选拔培养管理办法2010年6月建立年轻后备干部选拔培养办法,是保证我校领导班子建设的基础性工作.为进一步加强我校后备干部队伍建设,以党的十七大和党政领导干部选拔任用工作条例精神为指导,特制定本办法.一 选拔推荐条件和资格。

4、四东纪发20038号关于印发四平市铁东区乡局领导干部及后备干部廉政档案管理暂行办法的通知第一条为认真落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则试行和关于重申和建立党内监督五项制度的实施办法的要求,深入贯彻从严治党方针,切实加强对领导干部的监。

5、 建设工程施工合同建设工程委托监理合同中应明确施工项目部现场监理部关键岗位人员配备情况,且应与投标文件相符.住房和城乡建设主管部门及其造价管理机构应加强合同备案管理,对合同中未明确施工项目部或现场监理部关键岗位人员配备或关键岗位人员。

6、后备干部管理办法中层管理人员后备人才管理办法第一章 总 则第一条 为认真贯彻执行干部队伍年轻化知识化专业化的针,适应集团人力资源人才梯队建设和瑞源汽车新形势工作开展的需要,建立科学规的中层管理人员后备人才以下简称后备人才工作机制,培养造就一。

7、注重发展潜力 重视培养提高四职责一各部门经理是后备干部的实习和配合部门,是后备干部的定岗部门.1根据管理办法中的条件,选拔推荐优秀人才;2负责拟订本部门后备干部的培训计划;3负责记录指导支持激励与合理。

8、一 选拔推荐条件 1政治素质:具有坚定的共产主义信念和一定的马克思主义理论素养,能认认真和谐社会理论和科学发展观重要思想,拥护党的方针政策,具有较强的事业心和工作责任感.团结同志,顾全大局,公道正派,群众公认,清正廉洁。

9、第三条廉政档案建立的原则对象一原则1事实求是;2客观公正;3简明实用二对象1乡局级或相当于乡局级干部;2乡局级后备干部;第四条。

10、四大局意识强,团结协作作风民主联系基层求真务实真抓实干,员工公认度较高.五道德品质好,清正廉洁,对瑞源忠诚,自觉维护瑞源利益.第六条 应具备的资格一应具有大专及其以上学历,有丰富的专业知识和较高的业务水平。

11、后备干部管理办法标准1.1 总 则1.1.1 为进一步加强后备干部队伍建设,实现后备干部选拔考核培养管理工作的规范化制度化,建设高素质的后备干部队伍,为 公司的快速发展提供充足的人才保证,结合 公司实际,特制定本细则.1.1.2 后备干部的。

12、不敢负责不敢碰硬四处讨好的干部不用;搞花架子虚报浮夸善于做秀的干部不用.一拥护即:必须得到职工群众的拥护;三是注重实绩的原则;四是公开平等竞争择优的原则;五是民主集中制的原则;六是注重发展潜力。

13、领导人员后备干部管理办法领导人员后备干部管理办法第一章 总 则第一条 为进一步加强集团有限公司以下简称集团公司领导班子管理和领导人员队伍建设,建立科学规范的领导人员后备干部以下简称后备干部选拔培养管理机制,促进领导人员队伍革命化年轻化知识化。

14、湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法试行湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法试行第一条 为规范建设工程施工项目部现场监理部关键岗位人员配备和管理,确保建设工程质量和安全生产,根据湖。

15、湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法试行湘建建2010109号第一条为规范建设工程施工项目部现场监理部关键岗位人员配备和管理,确保建设工程质量和。