湖北建筑设计院绩效考核制度

1、建筑设计院绩效考核制度第一章总则第一条 基本目标 1增强院经营和管理能力,保证院战略目标的实现; 2帮助员工逐步提升工作能力与工作绩效,使员工个人职业生涯随同公司一起发展; 3建立起有效的激励约束机制,培养院积极向上的健康的企业文化.第二条。

2、 项目考核对象包括:施工图设计项目和方案设计项目.第五条 考核周期考核对象施工图设计项目方案设计项目 项目的考核周期为项目完成时间.第六条 项目考核内容及主体考核内容权重考核主体时间进度。

3、湖北某建筑设计院绩效考核制度湖北中江建筑设计院绩效考核制度讨论稿二一四年十二月第一章总则第一条 基本目标 1通过绩效考核体系的有效实施,增强院经营和管理能力,保证院战略目标的实现; 2通过绩效考核帮助员工逐步提升工作能力与工作绩效,使员工个。

4、任何利用考核手段打击压制报复他人和小团体主义的做法都应受到制度的惩处. 7个人绩效与部门绩效紧密关联原则:为了鼓励部门内的团队精神,部门的绩效考评分数将对部门内各员工的绩效考评结果产生影响.第三条 考核组织运行体系 1。

5、 6发展性原则:绩效考核是通过约束与竞争促进个人及团队的发展,因此,考核者和考核对象都应将通过绩效考核提高绩效作为首要的目标.任何利用考核手段打击压制报复他人和小团体主义的做法都应受到制度的惩处. 7个人绩效与部门绩效紧。

6、实用参考建筑设计院绩效考核制度建筑设计院绩效考核制度第一章 总则第一条基本目标1增强院经营和管理能力,保证院战略目标的实现;2帮助员工逐步提升工作能力与工作绩效,使员工个人职业生涯随同公司一起发展;3建立起有效的激励约束机制,培养院积极向上。

7、湖北建筑设计院绩效考核制度湖北中江建筑设计院绩效考核制度讨论稿二一四年十二月第一章 总则 1第二章 项目考核 3第三章 对高层管理人员的考核 4第四章 对职能部门负责人和生产所所长的考核 5第五章 对职能部门其他人员的考核 6第六章 对生产。

8、6A版建筑设计院绩效考核制度建筑设计院绩效考核制度第一章 总则第一条基本目标1增强院经营和管理能力,保证院战略目标的实现;2帮助员工逐步提升工作能力与工作绩效,使员工个人职业生涯随同公司一起发展;3建立起有效的激励约束机制,培养院积极向上的。

9、建筑景观设计部绩效考核制度方案设计部绩效考核制度一总则为规范公司对方案设计部员工的考察与工作完成情况的评价,特制定本制度.二考核目的1在XX公司造就一支业务精干的高素质的高境界的具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍. 并形成以考核为核心导向的。

10、Selected建筑设计院绩效考核制度doc建筑设计院绩效考核制度第一章 总则第一条基本目标1增强院经营和管理能力,保证院战略目标的实现;2帮助员工逐步提升工作能力与工作绩效,使员工个人职业生涯随同公司一起发展;3建立起有效的激励约束机制。

11、完整word版湖北某建筑设计院绩效考核制度湖北中江建筑设计院绩效考核制度讨论稿二O四年十二月ZZJZ湖北中江建筑设计院第一章 总贝U 1第二章 项目考核 3第三章 对高层管理人员的考核 4第四章 对职能部门负责人和生产所所长的考核 5第五章。