护理部考核标准

1、绩效考核护理质量考核标准绩效考核护理质量考核标准基础护理质量考核及评分标准考核标准标准分考核办法评分标准一执行分级护理制度1执行分级护理,护理级别饮食诊断和医嘱相符.2根据护理级别及时观察病情,护理记录及时准确.3护理级别标识清楚.壹级护理。

2、缺一次扣1分；记录不真实一次扣1分；无记录不得分。
周计划有周计划，安排合理，落实到位。
无计划不得分；落实不好一项扣一分。
落实六查房了解患者动态，熟知科内疑难、危重患者的病情及护理人员工作情况，并积极组织、。

3、护理工作考核标准护理部主任总护士长岗位职责一直接上级:经营部二直接下级:输液大厅护士长住院部护士长手术室护士长三岗位编制:一名四工作概要在经营部的领导下,全面负责医院护理工作.五岗位职责1在经营部的领导下,负责医院的护理工作.拟定全院护理工。

4、绩效考核基础护理考核标准绩效考核基础护理考核标准基础护理考核标准要求标准分100晨晚间护理温湿度适宜,空气新鲜,每日上下午开窗通风12次,每次2030分钟5晨晚湿式扫床床单整洁平整无碎屑,枕头开口背门5创造良好的休息环境,促进病人睡眠5口腔。

5、护理质量考核标准护士长素质考核标准100分项 目考核内容分值评分结构1分所有护理人员行为规范要求1过程90分仪表着装15分着装整洁,佩戴胸卡.2一处不符0.5分戴护士帽,戴深色头花.1一处不符0.5分在岗站坐行走言谈举止按行为规范执行.2一。

6、护理部操作技能考核计划及标准通知各位护士长及全体护士:15年年终护理三基操作考核从下周开始,护理部于01.2701.29对全院护士进行考核,请护士长召集本科室护士准时参加考核内容:1无菌六项 2注射法 3心电监护4听胎心5大量不保留灌肠6会。