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2、企业与工会坚持每年一次工资集体协商,签订工资专项集体协议,并建立有效的职工工资增长机制.公司依法保障职工劳动经济权益.按时足额支付工资;依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费;按国家规定保障职工劳动时间休息休假以。
3、创建和谐企业汇报材料各位领导:我们单位的全称是xx公司,现有员工xx人,总资产xxx余万元,经营面积xxx多平方米,主要经营xxxx等.公司连年销售过xxx亿元,人均销售过百万.公司也先后荣获国家级守合同重信用企业,xxx省文明单位思想政治。
4、4在调解劳动争议方面,公司成立了劳动争议调解委员会,依法及时调解劳动争议,使劳动矛盾化解在公司内部,员工违反错误情况说明处理结果向职工大会通报.几年来,公司劳动争议调解成功率为98以上,并实现了企业职工上访零记录.5切实维护。
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6、成立了职工调解中心,确定每月10日为党员接待日,对员工反映属实的问题,明确责任限期整改,并随时向员工通报结果,及时化解各种矛盾.2在物质层面上,关爱职工生活.按照尊重人理解人关心人的要求,建立了关怀员工的长效机制,于2。
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