教职员工聘用管理工作制度

1、员工招聘与录用管理制度员工招聘与录用管理制度1目的为满足公司持续稳定快速发展对人才的需要,规范公司的招聘流程,提高人力资源管理工作效率,健全人才选用机制,更加科学合理地配置公司人力资源,依据劳动法等国家法律和有关地方法规,结合本公司实际情况。

2、员工聘用及异动管理制度1目的为了完善人事管理流程,加强人事管理,促进公司队伍建设.根据国家相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度.2适用范围本制度适用于公司所有在职员工.3制度内容本制度包括员工招聘管理入职管理试用管理转正管理调动晋升。

3、员工聘用及任免管理制度员工聘用及任免管理制度第一章 总 则第一条 为了更好地吸纳和使用人才,形成平等竞争择优录用奖罚分明合理流动的用人机制,特制定本制度.第二条 本制度适用于公司及下属各部门.第二章 招聘录用原则第三条 广开才路多种渠道的原。

4、5、组织实施。
编外人员招聘工作以用人单位主管部门为主组织实施，市人事局予以指导。
用人单位主管部门要制定招聘工作方案，明确招考人数、学历层次和专业要求、招聘方式和程序等，报经市人事局同意后组织实施。
6。

5、员工招聘及录用管理制度武汉天罡信息技术有限公司 文件编号:TGHR1A03 人力资源管理制度文件员工招聘及录用管理制度版 本 号:A适用部门:事业部总经办人事行政部技术部财务部发布日期:20110915 实施日期:20110915 批 准。

6、员工招聘入职及离职管理制度 员工招聘入职及离职管理制度第一章 总 则 第一条 为保证公司人力资源招聘及配置工作顺利开展,规范员工离职管理,有效履行公司和员工双方法定义务,特制定本制度. 第二条 本制度适用公司员工招聘入职及离职管理程序. 第。