家族企业的十二个弊端与解决方法 第一:排外心理.排外心理主要是对能力强的新进员工,企业内部的家族成员可能打心底就不服气这些外人的存在,于是处处找理由制造障碍以至于新员工工作出现差错,而家族成员就借机指责甚至贬损对方,让新员工难以得到能力信任,第三：居功自傲。傲是进步的天敌，任何一个人只要认真在行业里
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1、家族企业的十二个弊端与解决方法 第一:排外心理.排外心理主要是对能力强的新进员工,企业内部的家族成员可能打心底就不服气这些外人的存在,于是处处找理由制造障碍以至于新员工工作出现差错,而家族成员就借机指责甚至贬损对方,让新员工难以得到能力信任。
2、第三：居功自傲。
傲是进步的天敌，任何一个人只要认真在行业里做一段时间，自然就会取得或大或小的成绩，这些成绩可能只满足一些日常应酬，要上升到一定高度恐怕要很大的气力，所以要把自己看成一条线上的一个点，而不是一段或者全部，只有这样才不至。
