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绩效管理西安石油大学绩效Tag内容描述：
1、班级 学号 姓名 命题教师 教研室系主任审核签字 装订线 装 订 线 以 内 不 准 作 任 何 标 记20112012学年第一学期期末试题卷课程名称绩效管理期末试卷考试性质考试试卷类型C使用班级经管院2009级人力专业考试方法闭卷人 数题。
2、六七八九十总 成 绩成 绩一、判断题（共15小题，每题1分，共计15分。
）1、（） 绩效评估必须制订一定的标准，作为分析评价员工的尺度，一般分为绝对标准和相对标准。
2、（。
3、奥鹏西安交通大学绩效管理高起专考前练兵doc单选题1.讲座法的阐述阶段是 A.举例印证主旨B.阐明培训内容C.归纳课程内容D.强调课程要点答案: A2.在绩效管理系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是 A.高层管理者与员工B.人力资源管。
4、绩效管理方案西安工业大学绩效工资方案修订稿西安工业大学岗位绩效工资实施方案11月修订稿为了进一步深化高校人事分配制度改革,逐步建立起适应高等学校发展需要的薪酬制度,发挥分配的激励导向作用,充分调动教职工的创造性和积极性,促进学校教育事业又好。
