莱西一中教职工考评

1、市一中教职工年度考核评先评优方案市一中教职工年度考核评先评优方案各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢市一中教职工年度考核评先评优方案指导思想:为切实加强我校师资队伍建设,规范教育教学质量管理,健全激励竞争机制,以促进教育教。

2、一）在本年度内具备以下条件之一可直接推荐为先进工作者。
1、某项工作成绩特别突出受市级以上（含市级）表扬奖励或对学校工作有重大贡献者；2、教学活动中全年4次段考、期考或者会考、高考人平分均为年级平行班第一名（2人以上任教。

3、莱西一中北校教职工考评办法11修改莱西一中北校教职工考评办法修改稿为认真落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,着力构建符合教育教学和教师成长规律导向明确标准科学体系完善的教职工绩效考核评价制度,切实办好人民满意的教育,依据各级教育主管部门关。

4、具体包括工作业绩、工作能力、工作量、工作纪律和职业道德五个方面，总分为1000分。
（一）教师系列1. 工作业绩（300分）。
主要考评教师完成岗位职责的效果，包括教学效果和育人效果。
（1）教学效果（200分）：依据学校教学。

5、31莱西四中教职工综合绩效考评办法最终定稿莱西市第四中学教职工综合绩效考评办法为加强教职工队伍建设,调动和激发广大教职工的工作积极性和创造性,进一步推动素质教育实施和学校教育教学质量提高,根据各级有关义务教育学校教师绩效考核文件精神,结合学。

6、张店十一中教职工考核评价方案教 职 工 考 核 方 案张店区第十一中学2014年1月5日任课教师考核评价方案一考核内容:1德15分:依据教师师德考核方案对教师师德进行考核.2能23分:主要包括教学常规和教学工作量.3勤12分:主要包括出勤情。