劳动法重点章节整理

1、最新电大劳动法学网考重要知识点整理版一单项选择题 119世纪初期颁布的劳动法规是以C的形式出现的.A工会立法B政府立法C工厂立法D议会立法2历史上最早出现的劳动法规是1802年A议会颁布的学徒健康与道德法.A英国B美国C德国D法国3国际劳动。

2、A劳动法律事实B劳动法律关系的内容C劳动法律关系主体D 劳动法律关系客体11下列主体中,不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是B.A在我国境内设立的外商独资企业B我。

3、劳动法期末重点整理精华版讲课讲稿一劳动法概述含义:是指调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称.特征:劳动法内容:1调整对象的特定性;2规定内容的广泛性;3调整方法的综合性:劳动法形式:1公法与私法兼容;2劳动者保护法。

4、附合性;双务性;有偿性;继续性;有效要件:合同主体必须合格;合同内容必须合法;意思表示必须真实;合同形式必须合法;订立程序必须合法;劳动合同的订立:订立原则:1公平合法原则;2。

5、附合性;双务性;有偿性;继续性;有效要件:合同主体必须合格;合同内容必须合法;意思表示必须真实;合同形式必须合法;订立程序必须合法;劳动合同的订立:订立原则:1公平合法原则;2。

6、全国自考国际私法精简版 各章节考试重点归纳整理全国自考国际私法全书重点整理归纳第一讲:序论涉外民事关系: 涉外:主体涉外;客体涉外;内容涉外一个或者多个因素涉外 民事关系:广义的民事关系,指民商事关系 外:法域一国内具有独立法律制度的地区法。

7、运用:对国家而言,要承认外国人平等地位,承认内外国法律平等 对当事人而言:从事民事活动要建立平等互利关系对等保护在外国的本国人国际协调和合作原则:其成为国际私法原则是全球化发展的需要 采用该原则要兼顾中国基本制度。

8、智慧树知到劳动与社会保障法原理及案例章节测试完整答案2020智慧树,知到劳动与社会保障法: 原理及案例章节测试完整答案见面课:劳动争议处理法律制度1问题:以下不属于应当认定为工伤的情形为选项:A:职工参加单位篮球赛受伤B:老师心脏病发作晕倒。

9、劳动关系与劳动法自学考试大纲复习重点01整理第一章 劳动关系与劳动关系主体一 管理方机雇主协会的概念1 识记1管理方的定义和特点定义:从狭义上看,管理方是指在生产组织过程中通过行使职权,实施管理职能,率领其隶属人员完成既定工作的各级管理人员。

10、金融法规期末复习整理重点章节案例金融法规期末复习重点1 考核方式:形考即平时5次作业,占30;期末考试占70. 2 考核题型:单选20分,十题;多选20分,十题;判断10分,十题;案例50分,三题.案例题的重点在票据法担保法证券法保险法这四。

11、第二章 第一节 至劳动合同的解除 知识点整理第二章第一节劳动合同法律制度一劳动合同的订立订立原则1.合法原则;2.公平原则;3.平等自愿原则;4.协商一致原则;5.诚实信用原则双方均不得有欺诈行为订立主体劳动者年满16周岁文艺体育特种工艺除。

12、劳动关系与劳动法自考大纲设计复习重点01整理 实用标准文案 第一章 劳动关系与劳动关系主体 一管理方机雇主协会的概念 识记1 管理方的定义和特点1:从狭义上看,管理方是指在生产组织过程中通过行使职权,实施管理职能,率领其隶属人员完成既定义定。

13、自考法学概论重点章节资料整理法学概论重点章节资料整理第一章一法律产生的决定性因素:1商品交换和私有制的出现.2奴隶制的出现.二法律产生的一般规律性:1法律与国家同时产生2由习惯到习惯法,再由习惯法到制定法3不断地从个别调整上升为一般调整4从。

14、劳动关系与劳动法自考大纲复习重点01整理第一章 劳动关系与劳动关系主体一 管理方机雇主协会的概念1 识记1管理方的定义和特点定义:从狭义上看,管理方是指在生产组织过程中通过行使职权,实施管理职能,率领其隶属人员完成既定工作的各级管理人员.从。

15、劳动法与社会保障法期末考试重点总结推荐文档整理劳动法与社会保障法期末考试重点总结,推荐文档word版可编辑修改劳动法与社会保障法期末考试重点总结推荐文档word版可编辑修改编辑整理:尊敬的读者朋友们:这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我。