劳动合同法国开河北52143

1、劳动合同法形成性考核一辅导资料说明:如果课程题目是随机的,请按CTRLF 在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细:课程的题目每学期都可能更换,所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载第 1 题 订立劳动合同,应当遵守合法平等自愿协商一致。

2、国开河北52143劳动合同法形成性考核二辅导资料说明:如果课程题目是随机的,请按 CTRLF 在题库中逐一搜索每一道题的答案投请仔细阅读再下载:题库每学期都可能更换,有可能不是最新题目请仔细核对是不是您需要的题目再下载第 1 题 劳动合同变。

3、第 3 题 用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,则下例处理中, 错误的是a. 自用工之日起3 个月内,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,则用人单位无需向劳动者支付经济补偿 b. 用人单位自用工之日起满1。

4、d. 在试用期间,被证明不符合录用条件正确答案是:员工被拘留或者逮捕第 3 题 过错性解除合同的纠纷中,企业胜诉的要点不包括a. 有足够证明说明该行为的后果在企业的规章制度中有规定b. 充分履行举证责任c. 有足够证。

5、劳动合同法形成性考核三辅导资料说明:如果课程题目是随机的,请按CTRLF 在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细:课程的题目每学期都可能更换,所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载第 1 题 全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过a。

6、劳动合同法形成性考核二 复习题带答案说明:每学期的课程题号都可能更换,请认真核对是您需要的题号后再下载题号 劳动合同变更的形式应当是a. 书面形式 b. 口头和书名形式 c. 口头或者书名形式 d. 口头形式 认真学习课本知识,并分析作答上。

7、劳动合同法形成性考核四 作业资料答案说明:每学期的课程题目都可能更换,请认真核对是您需要的题目后再下载题目 集体合同期限一般a. 1 至 3 年 b. 1 年 c. 3 年 d. 1 至 2 年 请认真阅读以上题目,运用所学知识完成作答 参。

8、b. 6 个月 c. 3 个月 d. 5 个月 第 3 题 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起内未提出异议的,集体合同即行生效a. 1 个月 b. 3 个月 c. 。

9、题号 过错性解除合同的纠纷中,企业胜诉的要点不包括a. 解除合同的所有程序与约定内容一致b. 有足够证据证明员工有违纪行为 c. 充分履行举证责任 d. 有足够证明说明该行为的后果在企业的规章制度中有规定 认真学习课。

10、c. 3 年以上 d. 4 年以上 2 年以上题目 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的,向其按月支付报酬a. 行业工资指导线b. 最低工资标准 c. 失业保险金领取标准d. 最低生。