www.QingdaoJ劳资纠纷处理与风险规避培训问题解答一 员工档案1 员工的档案在原单位丢失,但社保机构的工龄维护是否正确的工龄,请问是否会影响其退休时档案资料的审核核对,退休金的拨付现在如何弥补此事解答:如果职工不是原固定职工,系合,2、A员工在知道自己权益受侵犯后是否可仲裁要求单位履行合同
劳资纠纷培训问题解答Tag内容描述：
1、 www.QingdaoJ劳资纠纷处理与风险规避培训问题解答一 员工档案1 员工的档案在原单位丢失,但社保机构的工龄维护是否正确的工龄,请问是否会影响其退休时档案资料的审核核对,退休金的拨付现在如何弥补此事解答:如果职工不是原固定职工,系合。
2、2、A员工在知道自己权益受侵犯后是否可仲裁要求单位履行合同、补发工资、缴保险？试用期是企业对职工技能和工作能力的考核，试用期满后，考核期结束，职工即与其他职工一样享有权利履行义务。
如果仲裁部门认定企业辞退处理决定不正确，可以判令企业。
