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1、无领导小组讨论培训精华集锦目录题型分类及考核要点2 无领导小组讨论技巧3 无领导小组讨论面试真题分类精讲方法 11经典案例分析18附录38题型分类及考核要点题目类型考核点案例开放式问题其答案的范围可以很广,很宽.侧重考察思考问题的方向是否全。
2、无领导小组讨论培训资料4.自然灾害类事故恶劣天气高温特殊环境等5.人为性事故51.恐怖袭击 52.自杀 53.人为纵火或爆炸 54.违章操作 59.其他人为性事故9.其他安全生产事故10轮渡事故类别:请填写相应的代码:1.碰撞 2.触损21。
3、案例七案例十四资源争夺型题目主要考察被评价者的语言表达能力分析问题能力概括与总结能力发言的积极性和灵敏性及组织协调能力等.这种题目能引起考生充辩论,故作为重点题型案例八案例十案例十二实际操作型题目让。
4、11行12行14行15行17行19行18行20行24行26行25行27行七营运车辆道路交通事故汇总表表 号:交统安7表报表种类:月报 年报制表机关:交通运输部统 计 期。
5、无领导小组讨论培训试题 现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人.游艇已坏,不停漏水.寒冷的冬天,刺骨的海水.游客情况:1.将军,男,69岁,身经百战; 2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;3。
6、4分钟的标准订立,10分钟的分类讨论,最后是1分钟确实定答案.在标准订立方面,小组成员的意见中没有太大的分歧,我们将对社会的奉献程度作为最重要的标准.生命无轻重之分,能够对营救次序起决定作用的,是被救人员所可以提供应整个社会的奉。
7、无领导小组讨论LGD最全资料附带九大经典案例提示篇评分篇角色篇案例篇应付面试国考外企精英培训一精要提示篇:1得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者2评价者来观测考生的组织协调能力洞察力口头表达能力非言语沟通能力如面部表情等。
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9、无领导小组讨论培训笔记题型分类及考核要点题目类型考核点案例开放式问题其答案的范围可以很广,很宽.侧重考察思考问题的方向是否全面有针对性,思路是否清晰是否有新的观点和见解,但不太容易引起被评价者之间的争辩,答案易于趋同,各讨论成员所发现的意见。
10、无领导小组讨论,无领导小组讨论培训教材ppt,无领导小组讨论培训教材ppt,现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人.游艇已坏,不停漏水.寒冷的冬天,刺骨的海水.游客情况:1.将军,男,69岁,身经百战。
11、2无领导小组讨论注意事项精华一发言要积极主动面试开始后抢先亮出自己的观点,不仅可以给主考官员留下较深的印象,而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解,将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来,从而争取充当小组中的领导角色.自己的观点表述完。