鲁能积成员工考核管理办法员工职务考核讨论稿一 考评目的1 考核结果为绩效工资的核算提供依据.2 为员工晋级升迁奖惩等提供依据.3 确定人才开发政策,改善原有教育培训工作.二 考评对象1 对公司管理层人员职能部门职员市场部业务人员及公司技术人,1 员工考核工作由人力资源部负责组织实施。2 员工考核结果
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1、鲁能积成员工考核管理办法员工职务考核讨论稿一 考评目的1 考核结果为绩效工资的核算提供依据.2 为员工晋级升迁奖惩等提供依据.3 确定人才开发政策,改善原有教育培训工作.二 考评对象1 对公司管理层人员职能部门职员市场部业务人员及公司技术人。
2、1 员工考核工作由人力资源部负责组织实施。
2 员工考核结果由各部门汇总后交至人力资源部。
鲁能积成员工职务考评汇总表部门： 姓名： 年 月 日执考者考核项目评 价 等 级评 分优秀良好。
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