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1、绩效管理方案模板泰德HR商城提供第一章 总则第一条 目的为了建立健全公司的绩效管理系统,使员工的贡献得到认可并提高员工的绩效,提高职能部门满意度,促进各职能部门内部的团队合作精神,理顺各职能部门之间的关系,协调各职能部门之间的运作,提升团队。

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