人员素质测评在线练习1第3题权重分配要反映测评对象的内部结构和规律,防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向.这反映了权重分配的 .A.变通性B.模糊性C.归一性 D.合理性答案:D2第4题具有孤僻行动迟缓,善于观察细小事物,情感发生较慢且持续,C.对比法 D.排列法A8第14题下面选项中,哪一种方法不
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1、人员素质测评在线练习1第3题权重分配要反映测评对象的内部结构和规律,防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向.这反映了权重分配的 .A.变通性B.模糊性C.归一性 D.合理性答案:D2第4题具有孤僻行动迟缓,善于观察细小事物,情感发生较慢且持续。
2、C.对比法 D.排列法A8第14题下面选项中,哪一种方法不属于封闭式问卷 问答法B.是非法计分法选择法9第15题在素质测评标准体系中,一般在素质测评目的下规定160。
3、2019 年评审员在线测评练习题在线测评练习题二1检验检测机构应设置覆盖其检验检测能力范围的监督员.正确答案是 正确2检验检测机构应将其从事检验检测活动所必需的场所环境要求制定成文件,并满足相关法律法规标准或技术规范的要求.正确答案是 正确。
4、6用于检验检测并对结果有影响的设备及其软件,如可能,应加以唯一性标识.7设备使用记录必须表明应用此设备进行检验检测的样品项目时间等详细的信息,以便追溯时有明确的方向,可及时追溯到之前的检验检测结果.8管理体系是指为建。
5、人员素质测评在线练习交卷时间:20190505 16:11:55一单选题1.1 分那一项是人的社会差异 A. 小明比小波高 3cm B. 小波出生在乡下,小明出生在城里 C. 小明身体残疾,小波四肢健全 D. 小明和小波长的很像纠错得分: 。
6、答案 D 解析 6.1 分归纳法的优点是 A. 符合企业实际 B. 反映战略要求 C. 对技术要求高 D. 有充实的数据答案 D 解析 7.1 分心理素质包括个性智能和 B. 体 力 D。
7、评审员在线测评练习题第十套 2019年评审员在线测评练习题第十套 2019 年评审员在线测评练习题在线测评练习题 十 判断题 共 20 题,共 40 分 1 机动车检验机构自行开发的计算机软件,改变或升级后,须形成文件,无需再次确认. 正确。
8、 正确答案是 错误 9 检验检测机构监督员的日常监督主要是对环境条件设备运行状况的监督. 正确答案是 错误 10 客户要求将已经发出去的报告进行更改,客户填写委托单的时候,将工程部位写错了,本用 于建筑物的桥台位置,结果写成了基础分部。
9、8第14题下面选项中,哪一种方法不属于封闭式问卷 A.问答法B.是非法C.计分法D.选择法9第15题在素质测评标准体系中,一般在素质测评目的下规定A.测评目标B。
10、人力资源人员素质测评在线练习精编版1第3题权重分配要反映测评对象的内部结构和规律,防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向.这反映了权重分配的 .A.变通性B.模糊性C.归一性 D.合理性答案:D2第4题具有孤僻行动迟缓,善于观察细小事物,情感。
11、人员素质测评在线练习汇编1第3题权重分配要反映测评对象的内部结构和规律,防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向.这反映了权重分配的 .A.变通性B.模糊性C.归一性 D.合理性答案:D2第4题具有孤僻行动迟缓,善于观察细小事物,情感发生较慢且。
12、人员素质测评在线练习24页1第3题权重分配要反映测评对象的内部结构和规律,防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向.这反映了权重分配的 .A.变通性B.模糊性C.归一性 D.合理性答案2第4题具有孤僻行动迟缓,善于观察细小事物,情感发生较慢且持。
13、人员素质测评在线练习1第3题权重分配要反映测评对象的内部结构和规律,防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向.这反映了权重分配的 .A.变通性B.模糊性C.归一性 D.合理性答案:D2第4题具有孤僻行动迟缓,善于观察细小事物,情感发生较慢且持续。