98微课程情境领导如何对下属培养与辅导文字整理情境领导 如何对下属培养与辅导大家好今天这门课程是如何对下属培养与辅导.首先介绍一下情境领导.情境领导顾名思义就是在下属成长发展的不同阶段不同的情境下,我们作为领导干部要采用不同的情景模式.我加,领导要教我新的东西了，我又可以成长又可以发展了。态度自然是
情境领导如何对下属培养与辅导98课程情境Tag内容描述：
1、98微课程情境领导如何对下属培养与辅导文字整理情境领导 如何对下属培养与辅导大家好今天这门课程是如何对下属培养与辅导.首先介绍一下情境领导.情境领导顾名思义就是在下属成长发展的不同阶段不同的情境下,我们作为领导干部要采用不同的情景模式.我加。
2、领导要教我新的东西了，我又可以成长又可以发展了。
态度自然是积极的。
D2阶段，初作者。
初期操作，简称初作者。
这个时候领导教会了下属，然后主管跟下属讲了，“小王，我教完了，你也学会了。
别光听，别光看了，从明天开始这项工作。
