六类求职陷阱的辨别与应对六类求职陷阱的辨别与应对社会是一个大熔炉,形形色色,五花八门.作为即将出道或者刚刚出道的应届毕业生的我们,在复杂多变的形势面前缺乏经验和应变能力.据调查,有一般以上的求职者曾落入求职陷阱.因此,初涉职场,一定要小心求,员工在试用期内享有报酬权，公司有为员工缴纳四金的义务。如若
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1、六类求职陷阱的辨别与应对六类求职陷阱的辨别与应对社会是一个大熔炉,形形色色,五花八门.作为即将出道或者刚刚出道的应届毕业生的我们,在复杂多变的形势面前缺乏经验和应变能力.据调查,有一般以上的求职者曾落入求职陷阱.因此,初涉职场,一定要小心求。
2、员工在试用期内享有报酬权，公司有为员工缴纳四金的义务。
如若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转为了正式员工。
如果老。
