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企业培训中级面试

2012年05月高级企业培训师职业资格鉴定模拟试卷姓名: 考号:等 级:国家职业资格一级卷一:理论知识部分总分100分一单项选择题130题.每题1分,满分30分,每题只有一个正确答案1 岗位再设置的基本思路有四个方面,分别是:C,工作内容,第一章岗位职务描述文件的审核能力点一岗位职务描述方案的审核

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1、 2012年05月高级企业培训师职业资格鉴定模拟试卷姓名: 考号:等 级:国家职业资格一级卷一:理论知识部分总分100分一单项选择题130题.每题1分,满分30分,每题只有一个正确答案1 岗位再设置的基本思路有四个方面,分别是:C,工作内容。

2、第一章岗位职务描述文件的审核能力点一岗位职务描述方案的审核 审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的把关指导.对方案内容的审定,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行,审定包括以下几个方面: 一实用性原则. 二个性化原则. 。

3、电力企业中层管理者职业能力全面提升培训方案主讲人:西安交通大学 冯涛电话:13679131209,Email:0292668972一课程背景中层干部是现代企业中的一个重要的群体, 他们既不是企业的高层管理者,也不是普通的员工,在企业中既是执。

4、助理企业培训师三级考试试题2010年5月企业培训师国家三级一职业道德基础理论与知识部分单项选择题第l8题1 根据公民道德建设实施纲要,从业人员应该遵循五项要求是 A爱国守法明礼诚信公道正派服务群众勇于奉献B爱岗敬业诚实守信办事公德服务群众奉。

5、高级企业培训师考试重点资料高级企业培训师考试重点资料汇总策划书的主要构件P91921. 封面.策划名称策划者姓名小组名称或成员名称策划制作年月日编号.2. 序文.阐述此策划的目的以及策划内容之简要说明.3. 目录.策划书内部的层次排列,给阅。

6、D奉行拿来主义,对外国的东西要全面大胆地汲取8著名豫剧表演艺术家常香玉常说戏比天大,其意思是 . A演戏本身就是目的,为了演戏而演戏 B观众爱看或者不爱看是次要的,完成演出任务最重要 C戏剧的表现内。

7、课程开发工作在职业培训中的作用实施培训项目是实现职业培训的手段,而开发课程则是实施培训项目的具体工作内容.课程开发是实现职业培训的具体手段和实现形式.采取什么措施提高培训课程的针对性做好培训需求调查提高需求调查的准确性。

8、企业培训师中级课后习题及答案企业培训师培训教材企业培训师二级课后习题及参考答案第一章 岗位职务描述1请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神,以及对培训工作的意义.答: 岗位描述的基本理论:1关于工作任务特性理论,是试图对工。

9、企业培训师二级考试试题及答案填空题1培训工作应该如何创新参考答案 :作为一个培训机构部门,在工作中,常已有一定的模式组织培训,这种模式的存在势必对培训的发展产生作用.培训工作要创新,首先就是培训观念的创新.在培训的结构形式上,学习一些先进的。

10、6综合治理工作中,有公安工商城管税务等部门组成的综合治理机构属于.A.目标型群体B.任务型群体C.命令型群体D.非正式群体B7培训工作应该如何创新作为一个培训机构部门。

11、中式面点职业技能培训初级教案 中式面点师工种 班培训教案培训班名称中式面点师培训级别初级课 题第一章 水调面品种制作学习目标专业理论知识1.熟悉面粉常识2.掌握面点基本工具机器种类及使用方法3.面坯成型基本方法4.熟悉煮,烙,炸制设备及煮。

12、企业培训师二级专业能力试题2008年5月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定企业培训师国家职业资格二级 专业能力一 论述题 15分试结合自己的工作体会论述企业培训组织者所应担当的基本角色.二 案例分析题.共3题,1题15分;2题15分。

13、做优秀的面试官,2,目 录,一招聘为公司带来的竞争优势二招聘流程三招聘易陷入的误区四面试选才的方法五专业的结构化面试技巧六怎样区分事实及谎言七面试的目标及维度八控制面试过程技巧九选才应注意的相关问题,3,一招聘为公司带来的竞争优势,4,一招。

14、企业培训师二级考试模拟试题一企业培训师二级考试模拟试题一职业:企业培训师等级:国家职业资格二级卷册二:操作技能注意事项:1请按要求在试卷的标封处填写您的姓名准考证号身份证号和所在地区.2请仔细阅读各种题目的要求,并在规定的位置填写您的答案。

15、二级企业培训师考试真题答案2008年5月企业培训师国家职业资格认证二级考试试题 下一单项选择题268526 B 是指商家提供某种消费物品的愿望和能力.上册P50A投入B供给C买卖D成交27C就是消费者购买某种消费品的愿望和能力.上册P49A。

16、企业培训师二级国家统考试题2009 年11 月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定企业培训师第一部分职业道德第l 25 题,共25 道题职业道德基础理论与知识部分答题指导:该部分均为选择题,每皿均有四个备选项,其中单项选择皿只有一个。

17、企业培训师中级下册串讲11页word企业培训师实操资料串讲单靠死记还不行,还得活用,姑且称之为先死后活吧.让学生把一周看到或听到的新鲜事记下来,摒弃那些假话套话空话,写出自己的真情实感,篇幅可长可短,并要求运用积累的成语名言警句等,定期检查。

18、培训体系企业培训师二级国家统考试题培训体系企业培训师二级国家统考试题2009年11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统壹鉴定企业培训师第壹部分职业道德第l25题,共25道题职业道德基础理论和知识部分答题指导:该部分均为选择题,每皿均有四。

19、培训师三级试题分析,200811,一论述题10分题,共40分1简述岗位职务描述与培训工作的关系P17182培训教材开发基础性工作包括哪些内容P95963结合企业和个人工作实际论述怎样把握培训质量的关键点P1561574结合企业实际论述培训质。

20、胡展云安永中国营运委员会主席,中央企业全面风险管理培训,2011年3月2026日北京,1,讨论内容,企业风险管理的必要性案例分析教训与启示企业风险管理框架股东对企业风险管理最关心的四个问题风险管理框架:一个基础三道防线构建风险管理的关键成。

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