人才争夺战需要人才地图人才争夺战需要人才地图麦肯锡曾于1997年进行了一次人才争夺战调查,提出了人才争夺战的概念,这在当时引起了大家对即将出现的企业高管短缺问题的关注这是一场从未停止过的不见硝烟的战争,越来越多的国家和企业都意识到:所有的战,基于此，越来越多的企业意识到人才储备的不足已经在很大程度上
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1、人才争夺战需要人才地图人才争夺战需要人才地图麦肯锡曾于1997年进行了一次人才争夺战调查,提出了人才争夺战的概念,这在当时引起了大家对即将出现的企业高管短缺问题的关注这是一场从未停止过的不见硝烟的战争,越来越多的国家和企业都意识到:所有的战。
2、基于此,越来越多的企业意识到人才储备的不足已经在很大程度上制约了企业的发展人才不足已经导致了企业不得不放慢成长的速度.如果在战争中缺乏清晰精准的地图,我们可以想象最后的惨败结局在人才争夺战中,我们迫切需要一张张清晰精准的人才。
