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人力资源管理工作总结模板

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1、人力资源部年终工作总结模板2018人力资源部年终工作总结模板XX年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作,加强人力资源引进开发管理,有力地保障了公司正常的生产和工作秩序,为公司长远发展提供储备了大量的高素质人才;进行薪酬绩效体系改。

2、一年来,员工执行劳动纪律状况良好,迟到早退和溜岗现象明显减少.6培训管理:1制订了培训计划,建立了三级培训体系,实施了培训管理员和培训师制度.从今年起,每个各部门车间将聘用一名兼职培训管理员负责本部门车间的培训管理事务。

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