人力资源外包时代的来临人力资源外包时代的来临来源:胡律师网 作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:劳动纠纷律师案例 中国内地的劳务派遣业务,最早源于各地成立的外企服务机构,向外资驻国内代表处提供的雇员派遣业务,并随着外资公司的设立,外资企业员工,就用工模式而言，企业除了可以自行招用和使用劳动者以外，还可
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1、人力资源外包时代的来临人力资源外包时代的来临来源:胡律师网 作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:劳动纠纷律师案例 中国内地的劳务派遣业务,最早源于各地成立的外企服务机构,向外资驻国内代表处提供的雇员派遣业务,并随着外资公司的设立,外资企业员工。
2、就用工模式而言，企业除了可以自行招用和使用劳动者以外，还可以通过第三方中介或代理的方式招用和管理劳动者，使得人力资源管理更为便利并促使相关风险降至最小。
在众多涉及三方主体的用工模式中，劳务派遣由于其灵活性和便利性受到企业的特别推崇和。
3、人力资源法律时代来临人力资源管理毕业论文课程论文 人力资源法律时代来临 人力资源管理 毕业论文 课程论文编者按:对于加入WTO的中国企业,法律的地位和作用将得到前所未有的提升,包括人力资源管理与开发领域.周昌湘先生的这篇文章,虽不直接针对入。
