人力资源习题集19剖析

1、人力资源战略与规划期末复习题剖析人力资源战略与规划期末复习题一判断题: 1. 衡量一个员工职业生涯规划有效性的唯一标准就是充分发挥员工的才能,满足员工的个人成就感. 满足员工个人成就感与组织发展的双重目标 P202 2. 企业外部微观环境是。

2、多元）P15418. 人力资源规划所收集的信息分为外部环境信息和企业内部信息。
其中，辞职率和员工流动率不属于内部环境信息。
19. 企业通过不断寻找新产品、新市场或新服务，发掘新的商业机会。
企业资源主要用于鼓励创新以及获取难。

3、人力资源管理习题集19章第一章 人力资源管理概论习题一单项选择题1以下非人力资源的是 A.工人 B.农民 C.伤残军人 D.学生2以下正确的是 A.人力资源就是人才资源 B.学生失业者不属于人力资源C.人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力 D。

4、人力资源习题集19章剖析第一章 人力资源管理概论习题一单项选择题1以下非人力资源的是 A.工人 B.农民 C.伤残军人 D.学生2以下正确的是 A.人力资源就是人才资源 B.学生失业者不属于人力资源C.人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力 D。

5、A.人力资源的素质 B.人力资源的互补性C.人力资源的优化配置 D.人力资源的动态管理17.人本管理的核心价值观是（ ）A.以人为本 B.人尽其才 C.权责一致 D.物尽天择18. 下列不属于人力资源的能动性特征的。

6、A要素有用原理 B互补增值原理 C系统优化原理 D动态适应原理15. 人力资源的实质是（ ）A.具有劳动能力的人口的总称B.具有运用物质资源进行物质财富和精神财富生产的能力C.生产中最活跃的能动资源 D.形成财富的源。

7、完整word版人力资源管理习题集19章第一章 人力资源管理概论习题一单项选择题1以下非人力资源的是 A.工人 B.农民 C.伤残军人 D.学生2以下正确的是 A.人力资源就是人才资源 B.学生失业者不属于人力资源C.人力资源包括现实劳动力和。

8、人力资源管理习题集19章之令狐文艳创作第一章人力资源管理概论习题令狐文艳一单项选择题1以下非人力资源的是 A.工人 B.农民 C.伤残军人 D.学生2以下正确的是 A.人力资源就是人才资源B.学生失业者不属于人力资源C.人力资源包括现实劳动。

9、电大公共部门人力资源管理复习题剖析 电大2014公共部门人力资源管理复习题拼音排序一选择题每题至少有一个答案是正确的,多选或者少选均不能得分1. A是绩效管理的重要环节,也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一.A持续沟通B实施绩效评。

10、人力资源管理模拟试题二及参考复习资料剖析人力资源管理模拟试题二及参考答案一判断对错题每小题1分,共12分.正确的在题后的括号中划, 错误的划X1. 依据中国法律规定,未满16周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人力资源. 2.我。

11、完整版人力资源管理习题集19章第一章 人力资源管理概论习题一单项选择题1以下非人力资源的是 A.工人 B.农民 C.伤残军人 D.学生2以下正确的是 A.人力资源就是人才资源 B.学生失业者不属于人力资源C.人力资源包括现实劳动力和潜在劳动。

12、人力资源管理期末复习重点问题剖析一名词解释每题3分,共5分1.人力资源成本是一个企业组织为了实现自己的组织目标,创造最佳经济和社会效益,而获得开发使用保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和.2. 职务分析又称工作分析,是指对。

13、最新人力资源管理习题集19章汇编 第一章 人力资源管理概论习题一单项选择题1以下非人力资源的是 A.工人 B.农民 C.伤残军人 D.学生2以下正确的是 A.人力资源就是人才资源 B.学生失业者不属于人力资源C.人力资源包括现实劳动力和潜在。

14、公共部门人力资源管理春期末复习题与解答名词与简答剖析公共部门人力资源管理2011春期末复习题与解答一名词解释1公共部门人力资源开发与管理: 2人力资源:3公共部门人力资源生态环境:4公共部门人力资本:5公共部门人力资本产权:6公共部门人力资。