人力资源中年级经济师答案

1、中级经济师人力资源真题及答案解析2014年中级经济师人力资源真题及答案解析xx 年中级经济师人力资源真题及答案解析一. 单项选择题1退化观点,即高层次需要不能得到满足,对满足低层次需要的欲望就会加强.3.人们之所以采取某种行动,努力工作,是。

2、中级经济师人力资源试题及答案卷九2019年中级经济师人力资源试题及答案卷九 一单项选择题1下列争议中属于劳动争议的是.A小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议B小张与用人单位因公有住房转让引起的争议C小李与其雇佣的家政服务员因报酬标准。

3、中级经济师人力资源管理真题及答案2011年中级经济师人力资源管理真题及答案一单项选择题共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意1.根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是 .A.生理需要B.安。

4、中级经济师人力资源考试真题附答案2015 经济师考试中级人力资源真题附答案 一单项选择题1.题干关于动机的说法,错误的是 .A.动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿B.努力水平越高,表明个体的动机越强C.动机可以分为内源性动机。

5、经济师考试中级人力资源真题附答案经济师考试中级人力资源真题附答案一单项选择题1.题干关于动机的说法,错误的是 .A.动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿B.努力水平越高,表明个体的动机越强C.动机可以分为内源性动机和外源性动机。

6、中级经济师人力资源历年考题及答案十二含答案中级经济师人力资源历年考题及答案十二含答案真题2013 单选培训的机会成本包括 .A.支付给外部培训师的讲课费B.因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金C.受训者因为参加培训而不能全力以赴工作而引起。

7、经济师考试中级人力资源真题及答案doc2009年经济师考试中级人力资源真题及答案一单项选择题共60题,每题1分,每题的各选项中,只有1个最符合题意1.在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是.A生理安全自我实现尊重归属和爱。

8、中级经济师人力资源试题及答案最新2022年中级经济师人力资源试题及答案最新1单选题关于社会保险的说法,错误的是.A.在中国境内就业的外国人应当参加社会保险B.职工基本养老保险属于社会保险C.灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险D.非全日制用。

9、经济师中级人力资源章节习题及答案2014经济师中级人力资源章节习题及答案第一章组织激励一单项选择题1. 下列关于需要的概念表述正确的是d.A.人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿B.对食物水空气等的物质需要C.对归属爱等的社会需要D.当。

10、中级经济师人力资源真题和答案解析2013年中级经济师人力资源真题及答案一 单项选择题共60题,每题1分1.外源性动机强的员工看重的是 A.工作的挑战性B.工作带来的社会地位C.工作带来的成就感D.对组织的贡献答案:B2.根据双因素理论,员工。

11、经济师考试中级人力资源真题及答案2004年经济师中级人力资源专业知识与实务试题及答案一单项选择题共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意l.从决策风格的角度讲,的决策者具有较高的模糊耐受性,对人和社会也较为关注.A.指导型B。

12、经济师人力资源管理中级真题与答案2010年人力资源专业知识与实务试题及答案一单项选择题共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意1. 关于内源性动机和外源性动机的说法,错误的选项是.A.内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为。

13、中级经济师考试人力资源习题与答案中级经济师考试人力资源习题与答案第 1 题下列关于需要动机与激励的说法,错误的是.A.需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B.动机有三个因素,即决定人行为的方向努力的水平和坚持的水平C.动机是通过满足。

14、中级经济师人力资源试题及答案卷六2019年中级经济师人力资源试题及答案卷六 例题单选题外源性动机强的员工看重的是.A.工作的挑战性B.工作带来的社会地位C.工作带来的成就感D.对组织的贡献正确答案B考点提示内在动机和外在动机的区别.答案解析。